Центр защиты социально-трудовых прав граждан, Помощь по социально-правовым вопросам

добрый день,Роман Борисович!не дозвонилась до Вас,занято))видимо,все консультируются
давайте тут спрошу)
17 ноября 2011 года я ушла в декрет(ребенок третий)
5апреля 2012 в отпуск по уходу за ребенком до 1,5лет
в сентябре 2012 мне позвонили с работы и сказали,что закрывают ИП (работала в ИП)
я отказалась писать заявление по собственному и сказала,чтоб увольняли по статье
написали мне письмо,что ч/з 2 месяца меня уволят
т.е. 27сентября 2012 известили,а 27ноября 2012 уволили
в трудовой книжке написано что уволена по ст.81 ч.1 п1
остальной коллектив был переводом устроен в новую фирму (в ООО) разными датами

и вот у меня вопрос таков....
я знаю,что при сокращении и при ликвидации должны быть выплачены какие-то деньги.денежная компенсация и выходное пособие (по-моему так) согласно вроде как статьи 178,но не знаю сколько и как вообще
работодатель сказал,что платить не будут,ссылаясь каким-то образом на то,что они ИП,а не предприятие и прочее.
в труд.комитете сказали,что есть погрешность в этой статье(не обозначена форма предприятия - т.е не написано ни про ИП,ни про ООО,ни про что-то еще) и это знают и в труд.комитете,и в судах,и поэтому мне надо идти в суд и добиваться выплат через суд.
НО! так же кто-то мне сказал,что раз я не работала год до ликвидации предприятия и соответственно у меня нет доходов,то ничего мне и не положено!
что на самом деле я могу получить с работодателя в связи со своим увольнением?могу-ли расчитывать на выходное пособие и на компенсацию?
заранее большое спасибо

Это сообщение отредактировал ladymoon - 28.01.2013 - 15:08

Р.Б. Бухарев
Добрый вечер, Роман Борисович, проконсультируйте, пожалуйста, меня и подспудно проходящих мимо по такому вопросу: насколько необходимо для получения социальных гарантий РФ оформление несовершеннолетнему ребенку страхового номера индивидуального лицевого счета (СНИЛС) и, соответственно, насколько законны требования медицинских организаций в предоставлении данной бумаги, равно как и отказы в оказании медицинских услуг при ее отсутствии.
Сам я внутренне убедил себя, что сие требование - необосновано:
1) есть N27-ФЗ от 1 апреля 1996 года ОБ ИНДИВИДУАЛЬНОМ (ПЕРСОНИФИЦИРОВАННОМ) УЧЕТЕ В СИСТЕМЕ
ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ, который п.9 ст.6 оговаривает, что дети подлежат учету (получают СНИЛС) в порядке, предусмотренном данной статьей, при этом собственно порядок постановки на учет данной категории застрахованных, обязательность учета, возраст не оговорены. Лицо, впервые поступающее на работу, получает СНИЛС у работодателя (т.е. ранее можно не получать?)
2) п.2 ст. 44 N 326-ФЗ от 29 ноября 2010 года, ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ МЕДИЦИНСКОМ СТРАХОВАНИИ (откуда, как я понимаю и растут ноги) обязывает в сфере обязательного медицинского страхования вести персонифицированный учет сведений о застрахованных лицах в т.ч. об их СНИЛСе, при этом на основании ст. 49 сведения о СНИЛСе для неработающих граждан предоставляются страхователем (к коим по моему мнению родители отношения не имеют). Соответственно на все вопросы медицинской организации по СНИЛСу ребенка возникает настойчивое желание отправить к страхователю, пусть он в очередях ПФРа и стоит
Я уверен, что есть еще регулирующие документы данной области, мне неизвестные, поэтому прошу Вашей консультации.

Роман Борисович! Огромное Вам спасибо за помощь, я все поняла.

Р.Б. Бухарев
Добрый вечер, Роман Борисович, проконсультируйте, пожалуйста, положена ли компенсация за отпуск при увольннии после декрета, если я:
С 3.04.2004 устройство на работу.
Отпуск за 2007г (28 дней)
С 15.02.2008 отпуск по беременности и родам
С 5.06.2008 отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет
С 1.01.2010 вышла на работу
В июле отпуск 28 дней
С 31.12.2010 Отпуск по берем и родам
С 15.05.2011. отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет
С 13.09.2012 отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет

Сейчас буду увольняться, может мне положена компенсация за отпуск?
Спасибо.

Р.Б. Бухарев , добрый день, очень нужна ваша помощь. Ситуация такая:
15.08.2012 я ушла на больничный по беременности и родам, написав заявление с просьбой рассчитать мне декретные по старому.
01.01.2013 больничный закончился, и я написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Скажите пожалуйста, по какому принципу мне должны рассчитать 40% от зарплаты, от какой суммы? По старому расчету или уже только по новому?
Просто декретные (за больничное время) мне выплатили очень хорошие, а вот зарплата (40%) уже пришли какие-то маленькие...

Добрый день, уважаемые посетители ветки!

Приношу извинения за долгое отсутствие в связи с лекционным турне по просторам нашей необъятной страны )). Отвечаю на вопросы.

1. Яriк, Вам не повезло, т.к. в отпуск по уходу за ребенком Вы пошли в 2013 году. Правила в этом году изменились, Для расчета Вам взяли два предшествующих года - 2011 и 2012 год. Заработок в этих годах сложили и поделили на календарные дни за вычетом дней болезни и отпуска по беременности и родам. От Вашего желания здесь уже ничего не зависит, т.к других вариантов нет. Единственное, что Вы можете, это попросить заменить эти годы или один из годов на другие два года или один из годов сменить на другой. Это возможно только тогда, когда в этом периоде у Вас был отпуск по беремнности и родам или отпуск по уходу за ребенком. Вот и смотрите: в 2011 году у вас были такие отпуска ? Если нет, то заменить его нельзя. 2012 год заменить на 2010 можно, только, скорее всего, смысла тоже нет. А, вообще, подойдите к Вашему бухгалтеру и попросите объяснить, как она считала Вам пособие.

2.Юля.М., в соответствии со ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающей праов на ежегодный отпуск не включается время отпусков по уходу за ребенком. Поэтому, время, которое Вы находились в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 и до 3-х лет права на отпуск Вам не дает. Но! Это не относится к отпуску по беремнности и родам, т.к. период отпуска по беременности и родам (140 дней) в стаж работы, дающей право на отпуск включается.

3.GDay84, Вы правы, получение медицинской помощи со СНИЛС никак не связано и при желании это можно доказать, что Вы собственно уже неплохо сделали )). Единственное, что я хочу спросить: а счем связано Ваше нежелание оформить ребенку СНИЛС. Понимаете, иногда гораздо проще пойти навстречу требованиям чиновникам, чем с ними бодаться, т.к нервов и времени заведомо будет потрачено больше. Но, это уже скорее житейский, чем правовой совет )).

4.ladymoon, да, Вы можете и должны получить все компенсационные выплаты, гарантированные ст.178 Трудового кодекса РФ, несмотря на то, что Вы работали у предпринимателя. Есть судебная, практика, поэтому лучше бы Ваш предпринииатель выплатил все добровольно. В противном случае в судебном порядке с него, кроме компенсаций по ст.178, будут взысканы судебные издержки, моральный вред и т.д.

Р.Б. Бухарев
большое спасибо,Роман Борисович!!! надеюсь,что всё получится у меня!!!теперь я обнадёжилась успехом!!!

Уважаемые посетители ветки!

Еще раз новые размеры пособий с 1 января 2013 года.

1. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беремнности (до 12 недель) - 490 рублей 79 коп.
2.Единовременное пособие при рождении ребенка - 13087 рублей 61 коп. (на детей. родившихся в 2013 году)
3. Минимальный размер ежемесячного пособия до 1,5 лет по уходу за первым ребенком - 2453 рубл@ 93 коп.
4. Минимальный размер ежемесячного пособия до 1,5 лет по уходу за вторым и последующими детьми - 4907 рублей 85 коп.
5. Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет - 16241 рубль 14 коп.
6. Пособие на погребение - 4763 рубл@ 96 коп.

Р.Б. Бухарев
Роман Борисович!!большое дело делаете,помогая консультациями!!!!еще раз большое спасибо!!!!

Это сообщение отредактировал ladymoon - 8.02.2013 - 14:04

ladymoon, пожалуйста, всегда рад помочь ))

Уважаемые участники раздела!

В соседней теме идет горячее обсуждение: срок обращения за пособием до 1,5 лет. Милые дамы, ну спросите Вы меня )), это же элементарный вопрос. Срок давности для общения за пособием - 6 месяцев СО ДНЯ ИСПОЛНЕНИЯ РЕБЕНКУ ВОЗРАСТА ПОЛУТОРА ЛЕТ. Т.е., даже, если Вы вообще не получали это пособие, но ребенку еще не исполнилось двух лет, можно обратиться в отдел выплаты пособий при районной администрации (райсобес) и получить пособие ЗА ВСЕ ВРЕМЯ, ЗА КОТОРОЕ ОНО ПРИЧИТАЕТСЯ. Для работающих мамочек срок обращения такой же, если женщина ушла сидеть с ребенком, но пособие почему-то не оформила, еще в течение 6-ти месяцев она может за ним обратиться по месту работы и получить за все прошлое время..

Большое спасибо за ответ, но если я правильно вас поняла, я вправе потребовать компенсацию за отпуск за период с 1.01.2011 по 15.05.2011.?

Добрый день, Роман Борисович! Подскажите пожалуйста, пособие на ребенка после трех лет, за какой период будет выплачиваться?( если ребенку 8 лет) с трехлетнего возраста по сей день? или за предыдущие 6 месяцев? Спасибо. заранее.

Р.Б. Бухарев
Роман Борисович подскажите. Вопрос такой: 14.02.2013 у меня начинается больничный по беременности и родам. На предприятии я работаю с 06.08.2012, соответственно имею право на часть отпуска(на 14 дней), но в отпуск я идти не планирую. На когда мне могут перенести этот мой отпуск и имею ли я право просить денежную компенсацию вместо него? Пикантность ситуации состоит в том, что я нахожусь на декретном месте.

Это сообщение отредактировал Олли - 11.02.2013 - 12:45

Добрый