Центр защиты социально-трудовых прав граждан, Помощь по социально-правовым вопросам

Здравствуйте! Очень актуальная для меня тема.В первый декретный отпуск я уходила с 18.01.2010года, у меня не закончился еще отпуск по уходу за ребенком до 3хлет ( заканчивается в марте 2013) , как начался отпуск по беременности и родам с 31.08.2012.Компания в которой я работаю московская, официальная з\п 8000руб.Мне насчитали декретные 21000руб, т.к. я не имела дохода за последние 1.5 года.Правомерно ли это или же они крутят мне мозги? Написала им письмо с просьбой объяснить их расчеты- молчание в ответ Да же и незнаю, что теперь делать дальше

Спасибо,Роман Борисович!!!
Да,всё правильно вы поняли, и ещё переспрошу-беру только фактический заработок этих 2-ух годов?

Это сообщение отредактировал DelisA - 31.10.2012 - 00:24

Добрый день, уважаемые посетители ветки!

Приношу извинения за длительное отсутствие - командировки. Отвечаю на Ваши вопросы.

1. almera, ситация такая: у вас отпуск по беременности и родам (140 дней) с августа 2012 года. Вопрос первый - Вы писали заявление на имя своего руководителя с просьбой рассчитать пособие по беременности и родам по нормам 2010 года? Не писали? Тогда Вам взяли 2 предыдущих года, т.е 2010 и 2011. Скорее всего расчет вышел на МРОТ - 4611 в месяц. Во 21 тыс. и получилась. Формально ошибки нет. Можно ли это исправить? Да, можно. Пишите такое заявление и тогда Вам для расчета возьмут средний заработок из которого считали пособие до 1,5 лет за первым ребенком. А его вам считали из реального заработка. Он тоже небольшой, но сумма должна быть другой, разумеется, больше. Перерасчет и доплату сделать обязаны!
2. DelisA, да, Вы пишете заявление о замене годов, Вам берут 2007 и 2008 годы. Заработок в этих 2-х годах складывают в кучку )) и делят на 730. Таким образом находят среднедневной заработок для пособия.

Большое спасибо! Они на самом деле мне так и сказали, что заработка за 2010 и 2011 г не было.Я так поняла что заявление о перерасчете написать не поздно?

almera, да, не поздно, т.к. в в течение 3-х лет можно обратиться за перерасчетом. Поэтому пишите заявление с просьбой произвести перерасчет пособия по нормам 2010 года.

Р.Б. Бухарев
Спасибо!!!В кучке то этой только заработок,оплата отпускных и премиии если были?а больничные,мат помощь убираем?

Еще раз большое спасибо за консультацию!

Добрый день!

DelisA, для расчета среднего заработка для пособий по социальному страхованию берутся:
1. зарплата
2. премии - все!
3. отпускные
4. мат. помощь (суммы, превышающие 4000 в год)

Суммы больничных в расчет, увы, не включаются.

Добрый день!

Довольно часто вижу в соседних ветках обсуждение темы выплаты и расчета пособий, оплаты больничных и т.п. Безусловно, темы актуальные для каждой семьи. Но, пожалуйста, имейте в виду: хотите поболтать, посплетничать, обменяться новостями типа: "Говорят, что...." ну, и ради Бога, это все тоже нужно, особенно молодым мамам.
А, вот, если хотите получить консультацию специалистов, основанную на законе и проверенную многолетним опытом работы, тогда милости прошу, Вам сюда!)))


ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН
ЯРОСЛАВЛЬ, УЛ. ПОБЕДЫ, Д.60
ТЕЛ. 72-77-82; 930-111
Адрес сайта: centrsoctryd.ru

Это сообщение отредактировал Р.Б. Бухарев - 6.11.2012 - 13:36

Добрый день, уважаемые посетители форума!

Сегодня неожиданно подумал вот о чем: почему все люди, которых я встречаю в жизни, - бывшие коллеги, одноклассники, одногруппники, случайные знакомые, знакомые знакомых, попутчики в поездках, обязательно возникают на моем жизненном пути снова? Ответ прост - им всем в какой -то момент нужна правовая помощь, причем, именно в моей сфере. Рано или поздно абсолютно все сталкиваются с несправедливостью на рабочем месте и невыплатой того, что причитается по закону. Уверен - такие проблемы есть у всех. Или были. Или, к сожалению, они еще впереди )). В большинстве случаев вы надеетесь, что, как говорят в народе, "само пройдет", т.е. больной вопрос рассосется, исчезнет или смиряетесь и живете с ним, как с хронической болезнью. Зачем вы это делаете? Открою вам маленький профессиональный секрет - большинство этих проблем можно решить эффективно и абсолютно незатратно для вас. Как? Для начала, просто расскажите о том, что не так ))..., а дальше будем действовать!

ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН
ЯРОСЛАВЛЬ, УЛ. ПОБЕДЫ, Д.60
ТЕЛ. 72-77-82 ; 930-111

Добрый день!

Жду Ваших вопросов и Ваших рассказов о проблемах на работе. Любых: невыплата зарплаты и пособий, обман, обсчет, обвес )). Нарушения Трудового кодекса РФ и законодательства о труде вообще. Обращайтесь, разберемся и всё решим. Как показывает жизнь, в спорах с работодателем работник бывает прав в 8 случаях из 10. А, чем мотивировать Ваши требования подскажу Вам я.

ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН
ЯРОСЛАВЛЬ, УЛ. ПОБЕДЫ, Д.60
ТЕЛ. 72-77-82 ; 930-111

Р.Б. Бухарев
Роман Борисович,а почему мат. помощь - суммы, превышающие 4000 в год?а меньше не берутся?странно как то...

Добрый день!

DelisA, а, потому, что с сумм ежегодной матпомощи, не превышающих 4000 в год, не начисляются страховые взносы в ФСС. Они начинают начислятся с сумм, превышающих 4000. Поэтому, если в течение года вы получили, например, матпомощь в размере 6000 тысяч рублей, то в расчет для пособий вам возьмут 2000 рублей, т.е. ту сумму, с которой страховые взносы начислялись.

Добрый день!

В соседней теме поднят вопрос: заболел ребенок и, одновременно, с ним заболела мама. Могут ли врачи выдать два больничных за один и тот же период, т.е. больничный самой женщине в связи с ее заболеванием и больничный по уходу за ребенком? Ну, конечно, нет. Зачем? В чем смысл? Неужели есть в нашей стране наивные граждане, которые считают, что сдав два больничных за один и тот же период можно получить двойную оплату? )) Кроме того, даже амбулаторный режим не дает права на дела, не связанные непосредственно с собственным лечением. К чему это я? А, как мама, находясь на больничном, собирается осуществлять уход за больным ребенком, водить его в детскую поликлинику на прием, на процедуры, на анализы? Такие действия правомерно могут быть расценены как нарушение режима. Поэтому, больничный по уходу за ребенком может быть выдан только после окончания больничного листа мамы. А, может ли врач прийти по вызову к ребенку сегодня, в среду, а больничный по уходу за ним выдать, допустим, с субботы: задается следующий вопрос. Разумеется. Более того, врач ОБЯЗАН посетить больного ребенка вне зависимости от того будет выдан больничный или нет.
Вместо мамы больничный по уходу за ребенком может взять любой другой работающий родственник: папа, дедушка, бабушка, тетя, дядя, совершеннолетние брат или сестра.

Добрый день!

Все ли в курсе того, что больничный по уходу за ребенком могут взять не только мама или папа, но и любой другой работающий родственник; бабушка, дедушка, дядя, тетя, совершеннолетние брат или сестра. Совместного проживания на одной жилплощади с этим ребенком не требуется. Никаких дополнительных документов при предъявлении такого больничного листа к оплате по месту работы прикладывать не нужно. Даже в том случае, когда у ребенка и, например, бабушки разные фамилии требовать подтверждения родства работодатель не имеет права. Есть больничный, значит будьте добры оплатить!

ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН
ЯРОСЛАВЛЬ, УЛ. ПОБЕДЫ, Д.60
ТЕЛ. 72-77-82 ; 930-111