Ярославль


Страницы: (60) « Первая ... 39 40 [41] 42 43 ... Последняя »  ( Перейти к первому непрочитанному сообщению ) Ответ в темуСоздание новой темыСоздание опроса

Центр защиты социально-трудовых прав граждан, Помощь по социально-правовым вопросам

Р.Б. Бухарев
Дата 10.10.2012 - 14:42
Цитировать сообщение




В малиновых штанах
*****

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 2613
Пользователь №: 71116
Регистрация: 30.03.2011 - 13:29





Добрый день, уважаемые посетители форума!

Сегодня неожиданно подумал вот о чем: почему все люди, которых я встречаю в жизни, - бывшие коллеги, одноклассники, одногруппники, случайные знакомые, знакомые знакомых, попутчики в поездках, обязательно возникают на моем жизненном пути снова? Ответ прост - им всем в какой -то момент нужна правовая помощь, причем, именно в моей сфере. Рано или поздно абсолютно все сталкиваются с несправедливостью на рабочем месте и невыплатой того, что причитается по закону. Уверен - такие проблемы есть у всех. Или были. Или, к сожалению, они еще впереди )). В большинстве случаев вы надеетесь, что, как говорят в народе, "само пройдет", т.е. больной вопрос рассосется, исчезнет или смиряетесь и живете с ним, как с хронической болезнью. Зачем вы это делаете? Открою вам маленький профессиональный секрет - большинство этих проблем можно решить эффективно и абсолютно незатратно для вас. Как? Для начала, просто расскажите о том, что не так ))..., а дальше будем действовать!

ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН
ЯРОСЛАВЛЬ, УЛ. ПОБЕДЫ, Д.60
ТЕЛ. 930-111
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
В поиске надежды...
Дата 11.10.2012 - 19:16
Цитировать сообщение




Личный пацак господина ПЖ
******

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 7919
Пользователь №: 58401
Регистрация: 30.09.2010 - 21:42





Р.Б. Бухарев
объясните пож очередную "шутку" начальства. Сегодня "попросили" написать заявление на справку о среднемесячной зарплате для оплаты больничного листа. Для чего нужно это заявление? Почему о среднемесячной зарплате, а не вообще за каждый месяц? blink.gif Что это заявление дает начальству?
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
Р.Б. Бухарев
Дата 15.10.2012 - 09:40
Цитировать сообщение




В малиновых штанах
*****

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 2613
Пользователь №: 71116
Регистрация: 30.03.2011 - 13:29





В поиске надежды..., извините, не понял вопроса. Вас попросили написать заявление? С просьбой выдать справку о среднем заработке? Т.е., в заявлении вы просите вашего руководителя выдать вам справку о среднем заработке? Что-то совсем непонятное... Самый главный вопрос - Вам самой нужна эта справка? Нет? Ну, так и не пишите заявление, тем более, что законодательством такие заявления не предусмотрены.
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
В поиске надежды...
Дата 15.10.2012 - 16:54
Цитировать сообщение




Личный пацак господина ПЖ
******

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 7919
Пользователь №: 58401
Регистрация: 30.09.2010 - 21:42





Р.Б. Бухарев
заявление о предоставлении справки среднемесячного дохода для расчета больничного листа.
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
MalakhovVS
Дата 15.10.2012 - 17:17
Цитировать сообщение




Чатланин
**

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 70
Пользователь №: 107822
Регистрация: 14.06.2012 - 15:27





Р.Б. Бухарев
Спасибо Вам большое, что создали такую тему. Очень познавательно и интересно.
Если Вам не сложно, ответьте, пожалуйста, на мой вопрос. У меня ужасное начальство и тяжела работа. Сейчас я планирую ребеночка и задумалась над вопросом: официальная моя з/п 12 тыс. руб. (но в справке 2 НДФЛ пишут реальную 22 тыс. руб). Много ли я потеряю в деньгах: декретные и по уходу за ребенком до1,5 лет, если уволюсь и встану на биржу?
Заранее спасибо)
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
Р.Б. Бухарев
Дата 16.10.2012 - 13:28
Цитировать сообщение




В малиновых штанах
*****

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 2613
Пользователь №: 71116
Регистрация: 30.03.2011 - 13:29





Добрый день, уважаемые посетители темы!
Отвечаю на вопросы по очередности их поступления.

1. В поиске надежды... Вы обращаетесь куда-либо с каким -либо заявлением только тогда, когда это надо ВАМ. Если ВАМ это не надо, то ничего писать Вы не обязаны. Само требование, разумеется, абсолютно нелепо и ни на чем не основано.
2.MalakhovVS, спасибо на добром слове )). Потеряете Вы МНОГО и увольняться сейчас с работы не посоветую ни при каких обстоятельствах. Во-первых, служба занятости не платит никаких пособий кроме одного-единственного - пособия по безработице. Следовательно, больничный по беременности и родам (140 дней) биржа Вам не оплатит. Во- вторых, в отделе выплаты пособий при местной администрации (райсобес) оплачивает больничный по беременности и родам, дай Бог памяти, из расчета 20 с чем - то рублей в день, т.е. за четыре с половиной месяца Вы получите чуть более 3000 рублей. Пособие до 1,5 лет вы тоже будете получать в отделе выплаты пособий в минимальном размере, как неработающая мать. Сейчас это 2326 рублей в месяц (на первого ребенка). Если продержитесь на работе, то и больничный и пособие Вам ОБЯЗАНЫ рассчитать и выплатить из Вашего реального заработка - 22 тысячи. Подтверждение - 2НДФЛ у Вас на руках. Еще раз повторю - не вздумайте увольняться, не делайте таких подарков Вашему работодателю. К тому же не думайте, что Вы его обремените в финансовом плане. Все эти выплаты он производит из средств соцстраха, т.е. из гос. средств. Из своего кармана он не достает ни копейки!.

Это сообщение отредактировал Р.Б. Бухарев - 16.10.2012 - 15:21
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
MalakhovVS
Дата 16.10.2012 - 18:18
Цитировать сообщение




Чатланин
**

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 70
Пользователь №: 107822
Регистрация: 14.06.2012 - 15:27





Р.Б. Бухарев
Спасибо Вам большое за такой полный и очень полезный ответ.
Но у меня в договоре написано, что официальная з/п 12 тыс. руб. и мне все-равно выплаты будут идти в расчете на 22 тыс.рублей???
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
Р.Б. Бухарев
Дата 17.10.2012 - 11:16
Цитировать сообщение




В малиновых штанах
*****

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 2613
Пользователь №: 71116
Регистрация: 30.03.2011 - 13:29





Добрый день!

MalakhovVS, то, что у Вас написано в договоре в данном случае неважно. Важно то, какая сумма Вам выплачивалась на самом деле и уплачивались ли с нее налоги. Получали Вы 22 тысячи. Так? В справке 2 НДФЛ указаны 22 тысячи. Так? Следовательно, именно с этой суммы Ваш работодатель уплачивал налоги. В том числе, в соцстрах, за счет средств которого производится выплата пособий. Значит и суммы пособий должны быть исчислены из Вашего РЕАЛЬНОГО заработка.
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
Р.Б. Бухарев
Дата 17.10.2012 - 14:42
Цитировать сообщение




В малиновых штанах
*****

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 2613
Пользователь №: 71116
Регистрация: 30.03.2011 - 13:29





Добрый день!

Довольно часто вижу в соседних ветках обсуждение темы выплаты и расчета пособий, оплаты больничных и т.п. Безусловно, темы актуальные для каждой семьи. Но, пожалуйста имейте в виду - хотите поболтать, посплетничать, обменяться новостями типа: "Говорят, что...." ну, и ради Бога, это все тоже нужно, особенно молодым мамам.
А, вот если хотите получить консультацию специалистов, основанную на законе и проверенную многолетним опытом работы - тогда милости прошу, Вам сюда!)))


ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН
ЯРОСЛАВЛЬ, УЛ. ПОБЕДЫ, Д.60
ТЕЛ.930-111
Адрес сайта: centrsoctryd.ru
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
MalakhovVS
Дата 17.10.2012 - 18:52
Цитировать сообщение




Чатланин
**

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 70
Пользователь №: 107822
Регистрация: 14.06.2012 - 15:27





Р.Б. Бухарев
Спасибо большое за ответы.
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
Ланочка
Дата 19.10.2012 - 10:05
Цитировать сообщение




Эцилопп
****

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 623
Пользователь №: 63873
Регистрация: 17.12.2010 - 15:17





Добрый день! Подскажите пожалуйста. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком от 1.5 до 3 лет. В организации идет сокращения. Могут ли сократить мою должность, а меня перевести переводкой в другой отдел на другую должность. При этом должны ли мне предложить другие варианты, если этот меня не устраивает.
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
DelisA
Дата 19.10.2012 - 15:31
Цитировать сообщение




В малиновых штанах
*****

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 3538
Пользователь №: 63557
Регистрация: 13.12.2010 - 04:55





Р.Б. Бухарев
Здравствуйте!Наверно уже 150 раз отвечали на этот вопрос,тему не читала с начала до конца...Может проконсультируете smile.gif вышла на работу в день исполнения ребёнку 3-ёх лет,на больничном сейчас,могу взять годы для расчёта 2008-2009?2009-ый год отработала не полностью,с июля ушла в очередной отпуск и далее по порядку,больничный по беременности и родам,отпуск по уходу...как всегда,хочется повыгоднее рассчитать smile.gif Заранее Спасибо!!!
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
DelisA
Дата 19.10.2012 - 15:34
Цитировать сообщение




В малиновых штанах
*****

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 3538
Пользователь №: 63557
Регистрация: 13.12.2010 - 04:55





Р.Б. Бухарев
И ещё...у Вас семинары проводятся,где узнать тему его и время проведения?
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
Р.Б. Бухарев
Дата 23.10.2012 - 09:51
Цитировать сообщение




В малиновых штанах
*****

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 2613
Пользователь №: 71116
Регистрация: 30.03.2011 - 13:29





Добрый день!

Отвечаю на вопросы в порядке их поступления.

1. Ланочка, уволить вас по сокращению штатов Вас не могут, т.к. ст. 260 ТК РФ не предусматривает возможность такого увольнения женщин, имеющих ребенкав возрасте до 3-х лет. Поэтому Вы изначально предполагаете то. чего по закону не может быть никогда. Поймите одну простую вещь - должность не существует отдельно от Вас. Да, Вы сейчас в отпуске. Ну, и что? У Вас в трудовой книжке запись, вы состоите в трудовых отношениях. Поэтому сократить должность не могут, Вас перевести никуда не могут... ну, а если хотите сделать одолжение Вашему работодателю - то выбивайте для себя максимально выгодные условия перевода, т.к. закон на Вашей стороне.
2. DelisA, да, конечно, годы в которых у вас был отпуск по беремнности и родам или по уходу за ребенком можно заменить на предшествующие годы. В 2010 -2011 Вы сидели с ребенком. Так? Меняйте на 2008-2009. Но, по закону Вы можете исключить и 2009 год, т.к. и там Вы были в отпуске по беременности и родам. Поэтому, можете на законных основаниях спуститься ниже и взять 2007-2008 годы. Если, конечно, это будет Вам выгодно. И, не забывайте, - обязательно должно быть заявление своему работодателю о замене годов! Семинары я сейчас провожу только для юр. лиц, т.е. для бухгалтеров и кадровиков.
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
Р.Б. Бухарев
Дата 23.10.2012 - 14:27
Цитировать сообщение




В малиновых штанах
*****

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 2613
Пользователь №: 71116
Регистрация: 30.03.2011 - 13:29





ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН
ЯРОСЛАВЛЬ, УЛ. ПОБЕДЫ, Д.60
ТЕЛ. 72-77-82; 930-111
Адрес сайта: centrsoctryd.ru
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top

Опции темы Страницы: (60) « Первая ... 39 40 [41] 42 43 ... Последняя » Ответ в темуСоздание новой темыСоздание опроса

 



[ Время генерации скрипта: 0.0151 ]   [ Использовано запросов: 16 ]   [ GZIP включён ]



Яндекс.Метрика

Правила Ярпортала (включая политику обработки персональных данных)

Все вопросы: yaroslavl@bk.ru