Какой маркетолог лучше - растущий или сложившийся?, мнения, ситуации

Вот мне кажется, что в региональных условиях - лучший способ - это либо найти внутри компании и вырастить. или найти растущего и выращивать.

Для того, чтобы хэдхантить сложившихся маркетологов - нужно количество достаточное таких маркетологов и качество - результаты.

В рабочий полдень.
Кто лучше, зависит от рынка на котором работает предприятие и положению данного предприятия на нем.
Если рынок стабиле и положение предприятия на нем устойчиво, руководство не ставит прорывных целей на горизонт 2-3 года.
То сомнения нет пожалуй лучше выбрать смышленных бойцов проучить их и отсеив оказавшихся негоднми, из оставшихся ваять маркутологов с перспективой на топ.
Мотивация очевидна личный профессиональный и материальный рост за счет предприятия.
Хотя есть опасность дауншафта (отпрыга).
Если положение на предприятии, отрасли неудоволетворительное или руководство ставит амбициозные цели на ближайшее будующее, альтернатив привлечению стороннего(их) специалиста нет.
Учить его не надо, есть опыт построения бизнеса (хотя бы знание как это должно работать).
После адаптации вперед в бой.
Сторонний специалист имеет возможность взглянуть на ситуацию со стороны, это кстати очень руководство любит и ценит.

если бы мне надо было выбирать врача, я бы выбрал сложившегося.
маркетолога тоже...

согласен umische что в случае врача оно так и есть. одно но...

проблема в том - что тот кто выбирает не знает что такое врач - а также не знает почему этому "врачу" нужно платить серьезные деньги...

"а геморрой? - так он у всех... чего ж его лечить... а то что можно вообще здоровым быть - так это сказки... это только у них там за границей возможно - у нас всегда будет наш родной геморрой и все такое"

вот в таких условиях - возникает много вопросов - что такое сложившийся врач... и как правильно он сложен... умеет ли сложившийся выращивать таких же сложившихся коллег - а это совсем другой тип задач. какой из сложившегося руководитель, в конкретной корп культуре в конкретном предприятии... и сможет ли он ужиться, единожды сложившись в других условиях, с нетипичными ситуациями.

а теперь еще раз вопрос - какой маркетолог лучше... в российской региональной действительности...

ИМХО лучше маркетолог, выращенный на предприятии и подкрепивший практический опыт профильным образованием.

А это смотря какая цель у руководителя ))))

Люди А предпочитают работать с людьми А
А люди В - с С и D... и платить соответственно

так вот, по моему скромному разумению, в этом городе руководителей А ...ну не видела я ... а зато С, D и хуже - куча мала... особенно мерзкие истории мне рассазывают про бизнесменов-депутатов (а какой же уважающий себя депутат не бизнесмен)...ect

я сначала не въехал в классификацию А и Б - но из контекста удалось понять что А лучше чем B

Не понял логики коллега. Или надо или хреново надо. А то пока решаешь прямой или кривой и как с корпоративной культурой у него - сдохнешь в муках....

У меня возник вопрос как же стать таким замечательным, перспективным и растущим специалистом, ну не приду же я на предприятие и не скажу,- " здравствуйте, очень хочу маркетологом стать, научите меня?"

не-е-е-е ) надо сказать - готова учиться!

sunny
существует 2 направления развития карьеры:
1. необходимо уметь все (пусть даже не на самом высоком уровне)
2. необходимо знать и уметь делать все только в рамках выбранного направления (но на очень высоком уровне)

На мой взгляд предпочтительнее выглядит второй вариант.

Психологическое образование, например, позволяет сделать неплохую карьеру в рекламе, PR, маркетинге в сегменте FMCG т.к. позволяет точно понимать психологию людей и предугадывать их дальнейшие шаги.

надо определить цель и начать двигаться к ней возможными на данный момент способами.

РАдость
Полностью согласен.
Начнешь метаться из стороны в сторону ничего не достигнешь

добавлю несколько центов

по вопросу как стать, как уметь - практика, стажировка, обучение, тусовка с теми кто уже умеет, самообучение...

У меня вопрос по поводу нескольких центов. Конкретно про тусовку с теми, кто уже умеет.

Как воспринимает тусовка молодых?