+500	Дата 6.06.2019 - 10:04
333 Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 65455 Пользователь №: 41642 Регистрация: 21.09.2009 - 14:53	Цитата оклад - это в любом случае всегда самое тупое и неэффективное решение. да щаз. у меня сейчас оклад, который назначается за решение определённых задач. размер оклада напрямую зависит от количества этих задач. в число этих задач в том числе входит присутствие на рабочем месте определённое количество часов. Это сообщение отредактировал +500 - 6.06.2019 - 10:05

Olegtric	Дата 6.06.2019 - 10:06
Unregistered	Цитата (басик @ 6.06.2019 - 09:17) .....эээээ, а как рассчитывать з/п замдиректора по общим вопросам? никак выгнать вообще, что это ещё за общие вопросы? деректор, бл@ всю жизнь завхозом это называлось

Пупер	Дата 6.06.2019 - 10:06
Unregistered	Цитата (+500 @ 6.06.2019 - 10:04) Цитата оклад - это в любом случае всегда самое тупое и неэффективное решение. да щаз. у меня сейчас оклад, который назначается за решение определённых задач. размер оклада напрямую зависит от количества этих задач. Когда директору с главбухом не хватит на прЭмию, твой оклад быстро пересмотрят. Количество задач трогать разумеется не будут.

крепатура	Дата 6.06.2019 - 10:07
Мама господина ПЖ Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 16601 Пользователь №: 35394 Регистрация: 20.01.2009 - 19:08	Цитата (+500 @ 6.06.2019 - 10:04) размер оклада напрямую зависит от количества этих задач Задач, которые кто-то даст и на что повлиять невозможно, или сколько сам осилишь и они при этом всегда есть в достаточном количестве?

+500	Дата 6.06.2019 - 10:07
333 Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 65455 Пользователь №: 41642 Регистрация: 21.09.2009 - 14:53	Цитата Когда директору с главбухом не хватит на прЭмию, твой оклад быстро пересмотрят. не выйдет. у меня трудовой договор имеется.

Пупер	Дата 6.06.2019 - 10:08
Unregistered	Цитата всю жизнь завхозом это называлось Ну а куда без завхоза то? Кто будет всю мелкую хоз.текучку разруливать?

басик	Дата 6.06.2019 - 10:08
Vатник Z Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 33584 Пользователь №: 119236 Регистрация: 3.11.2012 - 22:46	Цитата (Olegtric @ 6.06.2019 - 11:06) всю жизнь завхозом это называлось завхоз обычно, подчиняется этому заму

Olegtric	Дата 6.06.2019 - 10:09
Unregistered	Цитата (Форель @ 6.06.2019 - 09:37) Идея платить всем процент от прибыли хороша Её можно даже развить - пропорционально удерживать с работников за убытки з/п ниже нуля, типа

+500	Дата 6.06.2019 - 10:09
333 Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 65455 Пользователь №: 41642 Регистрация: 21.09.2009 - 14:53	Цитата Задач, которые кто-то даст и на что повлиять невозможно, или сколько сам осилишь и они при этом всегда есть в достаточном количестве? и то, и другое. задач каждый год примерно одинаковое количество. но можно сократить сотрудника и за доплату увеличить оставшимся количество этих задач.

ЯрСосед	Дата 6.06.2019 - 10:10
из Москвы Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 27394 Пользователь №: 201209 Регистрация: 12.11.2016 - 22:20	Цитата (+500 @ 6.06.2019 - 10:04) Цитата оклад - это в любом случае всегда самое тупое и неэффективное решение. да щаз. у меня сейчас оклад, который назначается за решение определённых задач. размер оклада напрямую зависит от количества этих задач. в число этих задач в том числе входит присутствие на рабочем месте определённое количество часов. Вот ставить рекорды по сидению на жопе на работе в офисе точно бред. В современной компании практически все вопросы можно решать удаленно Это сообщение отредактировал ЯрСосед - 6.06.2019 - 10:15

Пупер	Дата 6.06.2019 - 10:10
Unregistered	Цитата (+500 @ 6.06.2019 - 10:07) Цитата Когда директору с главбухом не хватит на прЭмию, твой оклад быстро пересмотрят. не выйдет. у меня трудовой договор имеется. И что там, в договоре? Оклад 11 тыщ, остальное надбавки? Так эти 11 тыщ никто и трогать не будет, боже упаси. А надбавки пересматривай, хоть ежемесячно.

Olegtric	Дата 6.06.2019 - 10:11
Unregistered	Цитата (басик @ 6.06.2019 - 10:08) Цитата (Olegtric @ 6.06.2019 - 11:06) всю жизнь завхозом это называлось завхоз обычно, подчиняется этому заму это только до оптимизации. потом Административный директор сам лампочки меняет, ну не самому же оптимизироваться, если можно завхоза оптимизировать

басик	Дата 6.06.2019 - 10:11
Vатник Z Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 33584 Пользователь №: 119236 Регистрация: 3.11.2012 - 22:46	Цитата (ЯрСосед @ 6.06.2019 - 11:10) Вот ставить рекорды по седению на жопе на работе О!! это в смысле, старению на работе (жопа седая) или просиживанию без дела?

+500	Дата 6.06.2019 - 10:11
333 Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 65455 Пользователь №: 41642 Регистрация: 21.09.2009 - 14:53	Цитата В современной компании практически все вопросы можно решать удаленно даже за ремонтом крыши можно следить из дома по интернету. вопрос в том, какой стороной крышники пароизоляцию положат при удалённом контроле

Doc®	Дата 6.06.2019 - 10:12
Я - Нейтрино - в масштабах мироздания.... Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 93030 Пользователь №: 49008 Регистрация: 19.03.2010 - 16:39	Во всем цивилизованном мире эту проблему давно решили почасовой минималкой