Оклад разлагает мозг работника

А много мы чего на внешние рынки продаем кроме нефти и газа?

Риэлторы, есть пару контор в городе с окладом в 10000, остальные не предлагают оклады

Гыгы тоже самое наблюдал несколько раз. Сначала вроде ввели все ок, но после первого же месяца когда посчитали и вдруг оказалось, что премия должна составить чуть ли не 500процентов от оклада начали аж служебное расследование какого хера так много платить . В итоге не выплатили и от такой системы отказались. По честному то и много ни один работодатель платить не хочет всем хочется чтобы работник пахал как лошадь, а платить копейки. Уж если на то пошло то самое честное это вознаграждение в виде процентов от общей прибыли предприятия. Нет прибыли не получил ничего, а уж если предприятия лярд заработало так уж будьте добры миллиончик то отслюнявить.

Только ты немного подп@здываешь, ибо по kpi строится оплата бонусов дополнительных к окладу, а не сам оклад (который далеко не минимальный)

madcat

ну так топам и отслюнявливают))
а есть еще тема когда отделы подразделяются на те кто типа зарабатывает деньги и на всю остальную шелупонь)

о чем можно говорить и рассуждать, в стране минимальный уровень зп и оклады не соответствуют удовлетворению базовых(животных) потребностей.

навскидку - металлы, удобрения, лес, оборудование для атомного комплекса, оружие

Ну по-моему, здесь только быстро получится, насчет качественно очень спорно

Кто рукожопит и бездельничает того увольнять надо, а не кипиаем по полю гонять.
У всех ли можно посчитать этот кипиай? Как у сантеника будете его считать?

Почему тогда вы его чудеса воспринимаете как пример для подражания? Низкая конкуренция любую дурь простит, по-вашему.

Какие кипиаи могут быть в стране, где цену на гречку в магазине и количество яиц в упаковке определяет Президент страны в "ручном режиме" для показухи на видеокамеру?

Общечеловеческая и демократическиценная хуета из ихних книжек в условиях нашей командно-административной системы не работают.

Доставайте учебники времен СССР типа "Управление машиностроительным предприятием" и работайте.

Как барин скажет, так и закипиаите...

И салонов красоты это тоже касается, там как бырыне ночью привидится, так утром и кипиаить будете.

Вот я тоже такой пример знаю.

вот, тоже забавные диалоги о животных
https://www.youtube.com/watch?v=c1zeok5fp0E...sTRVO2PfLW5rTwg

да говно вопрос.
Сначала создается отдел организационного развития персонала с количеством сотрудников в нем, превыщающим количество сантехников и уже потом они придумывают нужные KPI и пишут стопицот Положений, Регламентов и инструкций..

.....эээээ, а как рассчитывать з/п замдиректора по общим вопросам?