Оклад разлагает мозг работника

коллдоговор обычно для этого используется

1) Зарплату платят не из чистой прибыли — она ВСЯ относится на издержки производства/продаж/etc.
2) В трудовом пишется что-то типа: «месячная премия составляет столько-то % от объема продаж в этом месяце, уменьшенном на величину материальных затрат, амортизации, [...]».

Вот вот... Никто не даст заработать много. Зачем? Какие еще прибыли, нафиг!?))) Только % С продажи.. Для стабильных предприятий оклад- за счастье.. Вон, на почте России, например- отказались от сделки. Платят оклад 12 000 и премию 100%. И премию эту кусают и отгрызают как могут. Человек может год не видеть полной зарплаты! Год! Получать меньше 20 тыс...и Харя ни у кого не треснет.. и глаз не моргнет! Пашите, негры!

и больничный от оклада

А за это можно и неприятностей огрести...

Я вообще полагаю, что зарплата разлагает мозг работника. Потому что с полной отдачей и вдохновением человек может работать только по призванию и за идею! А всякие низкие меркантильные соображения в виде получения зарплаты напрочь убивают эти светлые чувства.
Пожалуйста, не показывайте этот пост героине темы ))))

Героине темы скажем, что согласны за еду

И в чем цимес? Хороший специалист ее пошлет сам, а при плохом пошлют клиенты. Оклад предусмотрен не за то, что работник сделал в данный момент, а для того, чтобы в нужный момент он компетентно решил проблему То бишь для застолбления (удержания) данного специалиста. А стимулировать - это как раз премии, кипиаи, сделки, бонусы...

Это сообщение отредактировал Рита Ромашкина - 6.06.2019 - 14:55

Вот для этого нужен безусловный доход

А Павка Крчагин за что работал?

за веру в светлое будущее

А у него был трудовой договор? Запись в трудовой книжке сделали?

Вы прыщи давить пойдете к специалисту-косметологу или к патриоту с верой в светлое будущее?

Это сообщение отредактировал Рита Ромашкина - 6.06.2019 - 15:11

Ага.
К стенке и в расход мозгоёбов.
Вот и вся запись в "трудовой книжке."
Товарищ маузер эффективней решал вопросы, чем нынешние "гуру" манагмента и маркетинга.

Мне как работодателю на них по бую.
Мне нужны работники, которые работать умеют и хотят.
Жаль, что таких людей немного.
По большей части, народ хочет работать офисным планктоном.
Сидеть в вк-шке и изображать добросовестный труд на благо капиталистической Родины.