Просят уволиться с работы, Как быть?

К сожалению, там товарищу и семье кушать бы нечего стало. Он кстати после этого, очень даже неплохо устроился

ну я ниже и откомментила, что если офиц.зп 6 тыр, то нечего и бодаться, конечно

и на деле это выглядит не менее шикарно...можете потратить время на изучение судебной практики и позиций высших судов

те люди, которые говорят, что в стране беззаконие просто не знают этих самых законов

А как на практике поступить, если то ? Прийти в трудовую и сказать, что , мол, заставляют уволиться, вот запись с диктофона. так ?

запись с диктофона нужна для доказательств о реальной сумме ЗП, если вы вдруг не сможете предоставить документы или толковых свидетелей. лучше запись даже с видео, не котором работодатель по смыслу общения признает сумму на которую вы в реальности договорились. а что может сделать инспекция если вас никто еще не уволил? по факту никаких ваших прав никто не нарушил. вас просят, а вы отказываетесь. от трудовой инспекции вы ничего толкового не дождетесь.

Это сообщение отредактировал pravoved - 26.11.2014 - 14:41

ЯМЗ

Даже положительное судебное решение не даст вам никаких гарантий получения причитающихся денег. Общество отвечает по обязательствам в размере собственного уставного фонда. Активов может не быть на юрлице. Указывал же ТС - у работодателя финансовые проблемы.

pravoved
по-поводу серой зп...
читала где-то, что уголовно наказуемо это теперь
так-что человеку самому невыгодно говорить, что ему платили серую зп
может я не то читала и что-то перепутала, если в курсе, буду благодарна ссылке

мимошел
а еще имуществом и всеми имеющимися активами. а так же у них есть такая чудо штукенция - как расчетный счет. и если организация планирует платить налоги, то на расчетный счет придется закидывать деньги. Да и случай здесь не такой. когда у организации совсем все плохо и нет поступлений, она тупо эксплуатирует работников, а не просит уволиться.

lavazza
не правильно читали. Работник не может отвечать за действия работодателя. В компетенцию работника не входит контроль за бухгалтерией и отчетностью организации...задача работника работать и получать зп. Все остальные проблемы возлагаются на работодателя.

но он ведь должен расписываться в получении зп
а в случае с зп в конверте никаких ордеров нет

lavazza
чё эта?)) все есть. программа 1с может все. ну где то может и реально как в рекламе в конвертике дают. но в большинстве своем за деньги все-равно где то да расписываются. да и роли это никакой не имеет. ну вот скажите, что делать работнику если он узнал что ему платят леваком? в первый месяц. увольяться? или избить директора арматурой и угрожать расправой семье?))) на соблюдение законности в этом вопросе он повлиять никак не может. а потому и ответственности за это тоже быть не может.

pravoved
ну сотрудник как правило не в первый месяц узнаёт, а заранее
ну максимум при подписании трудового договора, где оклад указан
ну ладно, раз нет ответственности, то и хорошо )

работники эти договоры не читают как и все остальные))) а вообще я склонен к такой схеме. трудоустраивает работодатель официально или нет, трудовой договор нужно составлять реальный. если им там для отчетности он нужен на 6 000 рублей, то писать соглашение с ним для себя, в котором все реально прописывать, какая ЗП и прочее