Просят уволиться с работы, Как быть?

неужели какие-то работодатели, скрывающие налоги, на это идут?

идут, я таких знаю лично. при чем просить их об этом не нужно. те работодатели, которые хотят честной отдачи от работников их на деньги не щемят. но таких мало, согласен. большинство возомнили себя царьками, а их работники крепостные крестьяне. издеваются как хотят, штрафуют деньгами (что незаконно), лишают выходных на праздники и вообще унижают как могут. но здесь только один выход - не работать у таких. узнал, что такое происходит. шлешь работодателя матом в лицо и спокойно уходишь в другое место. Так многие уже и делают. А законами и инспекциями тут не поможешь. Только рыночные механизмы: некачественное предложение = отсутствие спроса. И маленькие феодалы сразу переведутся. А в плане ЗП (белой или черной), то нужно давать работнику выбор. есть фонд ЗП 30 000 и выбирай сам сколько хочешь официальных.

А ничего, что с чёрной зарплаты бюджет не получит налогов?
А работник не получит отчислений в пенсионный фонд и т.п.

Вся зарплата должна быть исключительно белой. За зарплату в конверте надо сажать и надолго.

Большинство компаний с серой з/п! Хочешь устраивайся, не хочешь - не надо (если по поводу зарплаты спрашиваешь)!

Ну а потом не жалуйтесь на плохое здравоохранение, плохое образование, плохие дороги. И на свою низкую пенсию (если Вы до неё доживёте).

Не платя налоги Вы приворовываете у госбюджета. А в итоге - у самих себя.

И не надо тут петь про "большинство".

За такое надо сажать, чтобы неповадно было! Это моё мнение.

выгоднее работнику, если его сократят
так как выплаты в течение 3 х месяцев зп и потом на бирже труда до 6 месяцев какая-то часть

по соглашению сторон, вроде можно 2 среднезаработноые платы и выплаты по отпуску
но на бирже потом будет получать минимум

большинство с белой
а всякие шняго-конторы, в которые вы устраиваетесь, потом вот так вот вас увольняют

нет, конечно, они себе сразу кучу геммора подпишут
и штраa и срок за неуплату налогов))

эта часть всегда не более максимального порога
а он небольшой - в районе 5 тыс
после увольнения по соглашению тот же %, но не более этого макс.порога

что за выплаты по отпуску? компенсация за неиспользованные дни отпуска выплачивается независимо от причины увольнения

Это сообщение отредактировал lavazza - 27.11.2014 - 13:41

lavazza
ну я про это и написала, а то может не знают и про выплаты по заработанному отпуску

Где хоть в Ярике? не смешите мой живот!
Чушь на постном масле!

Это сообщение отредактировал Smurfik - 27.11.2014 - 13:50

Чушь здесь Вы пишете, как правило. Весь форум засрал говнотемами.

Если просят уволиться, зачем за такую фирму держаться? Логичней направить энергию на поиск нормальной работы.
Если официалка маленькая - тоже смысл бодаться? Хотите добиться сокращения, можно попытаться, но обычно работнику виднее, хватит ли у него сил на это бодание. Пусть сходит в трудовую инспекцию за конкретными советами.

и эта тоже говнотема? если большинство таких контор в городе

это ж манагеры.
их на помойке набирают. на помойку потом обратно и выкидывают.
куда их еще девать.