Просят уволиться с работы, Как быть?

Здравствуйте! Друг спросил сегодня, что ему делать?
Ситуация такая: частная фирма, ему сказали
что дорабатывай эту неделю и пиши заявление не увольнение!
Причина, что денег нет платить, сокращение производства и т.д.
Может и просто хотят на нем сэкономить или поругался, в подробности не влезал..
До этого его не предупреждали, просто поставили перед фактом..

Это сообщение отредактировал Smurfik - 25.11.2014 - 14:48

Если напишет - то будет полным дураком.
По сокращению штатов - пожалуйста. Обязаны будут выплатить 2 месячные зарплаты. Вот поэтому и хотят "на дурачка" - чтобы заявление по собственному желанию написал, чтобы их не платить.

По соглашению сторон - тоже не стоит писать, ибо не получит ни копейки.

Любое возбухание со стороны работодателя в этой ситуации решается через суд в пользу работника (100%).

Говорит, что если не захочу, то принудят или заствят, типа начальство причину найдёт или докапываться будет до всего.
А то говорят из начальства, что уволим по статье, типа тебе это надо?! пиши лучше по собственному желанию!
Что ему ответить начальству и как быть?

Это сообщение отредактировал Smurfik - 25.11.2014 - 15:33

Надо: приходить вовремя на работу, и уходить вовремя. Не нарушать трудовую дисциплину.
Тогда и докопаться будет не до чего.

Уволить по статье - нужны очень веские основания.

Руководство надеется, что разведут его как лоха и он напишет "по собственному". Не соглашаться ни в коем случае, разговоры записывать на диктофон, пригрозить написать жалобу в инспекцию по труду (прокуратуру и т.д.).

В общем - показать, что человек знает свои права и будет за них бороться.

Спасибо за консультирование!
Уволить по статье ведь не просто, нужно много бумаг состалять? он не прогуливает. не пьёт-не курит

Откройте Трудовой Кодекс РФ. Статья "Увольнение по инициативе работодателя". Там всё расписано.

Уволю любого сотрудника в короткие сроки, если фирма частная...

Это по ТК. А если реально на вещи смотреть, то могут запросто загнобить или план невыполнимый поставить или еще что-то, что человек по -любому напишет заявление сам.

Не будьте в душе терпилой, и никто Вас не загнобит.
Таким хозяевам будет проще и спокойнее с работником "по-любви" расстаться, чем потом с проверками геморрой иметь (а ведь наверняка, там есть что накопать - и серая зарплата и много чего еще).

Melly
Это только так кажется, что типа даешь чуваку час времени, лопату, километровую траншею и через час увольняешь как не справляющегося. Инспекция по труду очень любит такие увольнения

а как можно доказать, что человека заставляют уволиться? может, он с работой не справляется?

Если решили уволить, уволят по любому без всяких выплат.
Помнится наблюдала такую картину, чуваку тоже предложили уволиться, он не захотел, у него убрали комп, тел., ручки, карандаши-полностью голый стол-стул оставили (он манагером был), тот приходил на работу и тупо сидел, не позвонить, ни в компе ничего не сделаешь, ни документы не напечатать, плюс начальство волком смотрит, дня 2-3 просидел, зашел к диру и согласился уйти, так как сидеть было невыносимо, а еще плюс оклад за сиденье пообещали платить как в договоре указано 6 тыс. руб., в отличии от нормальной з/п тыс в 30 по тем временам, а у него семья, так что вынудили, и это еще можно сказать в мягкой форме.
Я бы в таком случае стала активно по собеседованиям бегать, работу искать, чтоб на Нг без денег не остаться

Тоже считаю, что если захотеть к любому работнику можно прикопаться, не напрягаясь вобще.

И к работодателю можно придраться)

ну и сволочи!!! в топку такое руководство!