ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН, Помощь в трудовых и социальных вопросах

ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН
ЯРОСЛАВЛЬ, УЛ. ПОБЕДЫ, Д.60
ТЕЛ. 72-77-82 ; 930-111

ДОБРЫЙ ДЕНЬ!

Скажите в вашей жизни были случаи, когда, получив деньги от своего работодателя – пособие на ребенка, «декретные», оплату больничного листа, вы усомнились в том, что все правильно? Скорее всего, были, так как по статистике более 60% этих выплат производятся неверно и ошибки эти, больно бьют то по карману работника, то по карману работодателя.
Как проверить себя? Да, это не просто. Нужно знать все тонкости закона, а также великое множество иных документов: писем, разъяснений, инструкций и под силу это только профессионалу. Наверное вы спросите, а стоит ли овчинка выделки, будет ли достигнутый результат адекватен потраченным усилиям? Безусловно! Нередки случаи, когда при расчете пособия, например, по беременности и родам, работодатель ошибался на десятки тысяч рублей и исправить ситуацию помогала одна - единственная, грамотная, квалифицированная консультация.
Кроме того, бывают случаи, когда работодатель безосновательно отказывает работнику в выплате пособия, например, отказывается оплатить больничный лист. Все чаще такое происходит в частных фирмах, где «хозяин» чувствует себя царем и богом, забывая о том, что выплачиваются пособия за счет государства и выплата их обязательна. Такой отказ, в конечном итоге, ударяет не только по работнику, но и по бухгалтеру и по кадровику организации, т.к. именно они оказываются крайними при проверках ФСС, прокуратуры и инспекции труда.
А, знаете ли вы, что в 2011 и 2012 году работнику было предоставлено право выбора варианта расчета пособия по беременности и родам («декретные»), пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, а в некоторых случаях и пособия по временной нетрудоспособности? Цель этого выбора – получить наибольшую выплату. В 2013 году законодательство о расчете среднего заработка для пособий в очередной раз поменялось, что привело к массовым ошибкам в расчете и начислении пособий.
Именно для помощи в расчете и получении всех социальных выплат в Ярославле была создана уникальная организация – ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН. Уникальность ЦЕНТРА в том, что это единственная в Ярославле юридическая кампания, специализация которой, социальные и трудовые права и, особенно, права женщин и детей. Возглавляет ЦЕНТР Роман Борисович Бухарев – юрист-практик, стаж работы которого в Фонде социального страхования - 16 лет, автор и ведущий семинаров по социальному страхованию и трудовому законодательству.
ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН поможет вам понять, на какие выплаты вы имеете право, рассчитать размер этих выплат, проверить правильность выплаты, а, самое главное, выбрать правильный вариант расчета пособия. ЦЕНТР поможет вам принять меры к недобросовестному работодателю – подготовить запрос, обращение, жалобу, исковое заявление по всем вопросам трудового и семейного права, окажет помощь при защите ваших интересов в суде.
ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН оказывает услуги как гражданам, так и организациям. Возможны различные формы сотрудничества –от разовых консультаций и подготовки документов до комплексного юридического обслуживания. Каждому клиенту мы предложим индивидуальное решение его вопроса.

Узнать подробнее об интересующей Вас услуге, а также записаться на консультацию вы можете по телефону 930 111, 72-77-82.

Г. ЯРОСЛАВЛЬ, УЛ. ПОБЕДЫ, Д. 60

Уважаемые посетители ветки!

Еще раз новые размеры пособий с 1 января 2013 года.

1. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беремнности (до 12 недель) - 490 рублей 79 коп.
2.Единовременное пособие при рождении ребенка - 13087 рублей 61 коп. (на детей. родившихся в 2013 году)
3. Минимальный размер ежемесячного пособия до 1,5 лет по уходу за первым ребенком - 2453 рубл@ 93 коп.
4. Минимальный размер ежемесячного пособия до 1,5 лет по уходу за вторым и последующими детьми - 4907 рублей 85 коп.
5. Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет - 16241 рубль 14 коп.
6. Пособие на погребение - 4763 рубл@ 96 коп.

Добрый день!

Жду Ваших вопросов, жду рассказов о проблемах, с которыми сталкиваетесь при получении пособий.
С 1 января 2013 года - большие изменения в расчете пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет. Главный вопрос ко всем посетителям темы - знает ли об этих изменениях бухгалтер у Вас на работе? Подойдите и спросите! О результате напишите мне, будем пытаться исправить положение )).

ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН
ЯРОСЛАВЛЬ, УЛ. ПОБЕДЫ, Д.6

ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН
ЯРОСЛАВЛЬ, УЛ. ПОБЕДЫ, Д.60
ТЕЛ. 72-77-82 ; 930-111

Добрый день, уважаемые посетители форума!

Сегодня неожиданно подумал вот о чем: почему все люди, которых я встречаю в жизни, - бывшие коллеги, одноклассники, одногруппники, случайные знакомые, знакомые знакомых, попутчики в поездках, обязательно возникают на моем жизненном пути снова? Ответ прост - им всем в какой -то момент нужна правовая помощь, причем, именно в моей области. Рано или поздно абсолютно все сталкиваются с несправедливостью на рабочем месте и невыплатой того, что причитается по закону. Уверен - такие проблемы есть у всех. Или были. Или, к сожалению, они еще впереди. В большинстве случаев вы надеетесь, что, как говорят в народе, "само пройдет", т.е. проблема рассосется, исчезнет или смиряетесь и живете с ней, как с хронической болезнью. Зачем вы это делаете? Открою вам маленький профессиональный секрет - большинство этих проблем можно решить эффективно и абсолютно незатратно для вас. Как? Для начала, просто расскажите расскажите о своей проблеме..., а дальше будем действовать!

ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН
ЯРОСЛАВЛЬ, УЛ. ПОБЕДЫ, Д.60
ТЕЛ. 72-77-82; 930-111

Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, сейчас в СМИ активно идет информация о пособии в Яр. области в 1000 руб. для тех, кто встал на учет по БиР на ранних сроках.(до 12 нед.).
Данное пособие уже "узаконено"?Кто его может получить?Только те, кто встал на учет в 2013 г.?
Если и вставшим в ноябре 2012 г. можно, сразу вопрос: Значит выплачивать теперь будут 1490, 79 руб.?(для уточнения - выплачивается по месту работы мамы?).

У меня тоже вопрос:
скажите имею ли я право получить отпускные за ежегодно оплачиваемый отпуск за прошлый период(который был перед декретом не отгулен) по истечении отпуска по уходу до 1,5 лет?
СПасибо.

Добрый день!

1.Веряша-Милаша, нет Вы немного перепутали. Внастоящее время размер пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беремнности 490 рублей 79 коп. Это не местная, а федеральная выплата работающим женщинам за счет средств ФСС. Сейчас только рассматривается предложение об увеличении того пособия до 1000 рублей. Следовательно, 1490 не будет никак.
2.Тайна, да конечно. Только не компенсацию, а в натуральном выражении.

Р.Б. Бухарев
Что делать если на организации отказываются мне его предоставить после 1,5лет- а согласны только после 3-х лет.
Ссылаясь якобы на кол-ный договор! т.е. кол-ный договор может перечить трудовому кодексу?

Либо второй вариант - предлагают выйти на работу на 2 недели - якобы за это время они мне оформят отпускные- и потом отпуск и далее до 3-х лет

О внесении изменений в Закон Ярославской области
«О наделении органов местного самоуправления государственными полномочиями Ярославской области» и Закон Ярославской области
«О временных мерах социальной поддержки граждан, имеющих детей»


Принят Ярославской областной Думой
28 февраля 2013 года


Статья 1
Внести в Закон Ярославской области от 16.12.2009 № 70-з «О наделе-нии органов местного самоуправления государственными полномочиями Ярославской области» (Документ – Регион, 2009, 22 декабря, № 36; 2010, 3 декабря, № 93; 2011, 11 октября, № 83; 28 декабря, № 110; 2012, 26 декабря, № 108) следующие изменения:
1) часть 51 статьи 13 дополнить пунктом 4 следующего содержания:
«4) единовременная выплата женщинам, вставшим на учет в медицин-ских организациях в ранние сроки беременности.»;
2) в пункте 1 раздела 7 приложения слова «частью 51» заменить слова-ми «пунктами 1, 2 и 4 части 51».

Статья 2
Внести в Закон Ярославской области от 28.11.2011 № 45-з «О времен-ных мерах социальной поддержки граждан, имеющих детей» (Документ – Регион, 2011, 30 ноября, № 99; 14 декабря, № 104; 2012, 29 июня, № 51-а) следующие изменения:
1) дополнить статьей 33 следующего содержания:
«Статья 33. Единовременная выплата женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности
1. Размер единовременной выплаты женщинам, вставшим на учет в ме-дицинских организациях в ранние сроки беременности, составляет 1000 руб-лей.
2. Единовременная выплата, предусмотренная частью 1 настоящей ста-тьи, назначается женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях Ярославской области до двенадцати недель беременности.

3. Единовременная выплата женщинам, указанным в части 2 настоящей статьи, назначается и выплачивается:
1) по заявлению, поданному с момента постановки на учет и в течение 6 месяцев со дня рождения ребенка;
2) независимо от наличия у получателя иных выплат, связанных с бе-ременностью и рождением детей.
4. Порядок назначения и выплаты единовременной выплаты женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности в соответствии с настоящей статьей, устанавливается уполномоченным органом исполнительной власти Ярославской области в сфере социальной защиты населения.»;
2) статью 4 дополнить частью 4 следующего содержания:
«4. Предоставление временных мер социальной поддержки в соответ-ствии со статьей 33 настоящего Закона осуществляется в период с 1 января 2013 года по 31 декабря 2014 года.».

Статья 3
1. Настоящий Закон вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.
2. Действие положений статьи 33 Закона Ярославской области от 28.11.2011 № 45-з «О временных мерах социальной поддержки граждан, имеющих детей» (в редакции настоящего Закона) распространяется на пра-воотношения, возникшие с 1 января 2013 года.



Губернатор
Ярославской области С.Н. Ястребов


«06» марта 2013 г.

№ 5-з




По-моему вставшие на учет с 1 января получат именно 1500 руб.)))

1. Варяша-Милаша, мы с Вами оказывается говорим о двух разных пособиях. Я говорю о пособии, которое выплачивается по месту работы, женгщинам вставшим на учет в ранние сроки беременности. Его размер пока без изменений - 490 рублей 79 коп. А, Вы говорите вот о чем:
Закон ЯО от 06.03.2013 N 5-з
"О внесении изменений в Закон Ярославской области "О наделении органов местного самоуправления государственными полномочиями Ярославской области" и Закон Ярославской области "О временных мерах социальной поддержки граждан, имеющих детей"
(принят Ярославской областной Думой 28.02.2013)
("Документ-Регион", N 18, 12.03.2013)
Вступил в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования.

Дополнительно установлена временная (с 01.01.2013 по 31.12.2014) мера социальной поддержки граждан: единовременная выплата в размере 1000 рублей женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности. Определено, что выплата назначается и выплачивается по заявлению женщины, поданному с момента постановки ее на учет и в течение 6 месяцев со дня рождения ребенка, независимо от наличия у нее иных выплат, связанных с беременностью и рождением детей.

2. Тайна, вариант, который Вам предлагает администрация не противозаконный, но не обязательный. Право на очередной отпуск у Вас есть, но документы оформляются следующим образом: Вы прерываете отпуск по уходу за ребенком, выходите на работу, Вам предоставляется очередной отпуск, Вы его отгуливаете, а, потом, снова уходите в отпуск по уходу за ребенком. Выходить на работу для этого не надо, ни на 2 недели, ни даже на один день.

Это сообщение отредактировал Р.Б. Бухарев - 20.03.2013 - 13:32

Р.Б. Бухарев
как мне в этом убедить руководство? что я могу прервать свой отпуск до 3-х лет и выйти в ежегодный отпуск- не отработав и дня!?

Тайна, порядок действий следующий: вы пишете заявление, в котором Вы просите прервать отпуск по уходу за ребенком с такого-то числа. Заявление, в даннОм случае - формальность, т.к. выйти на работу В ЛЮБОЕ ВРЕМЯ - Ваше право. Так? Одновременно с этим, Вы пишете второе заявление, в котором просите предоставить очередной отпуск С ЭТОГО ЖЕ числа. Это тоже Ваше законное право. Что еще надо доказывать?