ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН, Помощь в трудовых и социальных вопросах

Добрый день!

Жду Ваших вопросов, жду рассказов о проблемах, с которыми сталкиваетесь при получении пособий.
С 1 января 2013 года - большие изменения в расчете пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет. Главный вопрос ко всем посетителям темы - знает ли об этих изменениях бухгалтер у Вас на работе? Подойдите и спросите! О результате напишите мне, будем пытаться исправить положение )).

ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН
ЯРОСЛАВЛЬ, УЛ. ПОБЕДЫ, Д.60
ТЕЛ. 72-77-82 ; 930-111

Добрый день, еще раз!

Посмотрел одну из тем - очень много вопросов по выплате ежемесячного пособия до 1,5 лет. Даже не думал, что все настолько плохо, т.к. писал об это неоднократно. Видимо, надо повторить )). Итак,

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается после окончания отпуска по беременности и родам (140 дней) и выплачивается по день исполнения ребенук возраста полутора лет. Для назначения пособия требуются следующие документы:

1. Заявление следующего содержания: "Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет и назначить ежемесячное пособие по уходу за ребенком".

2. Копию свидетельства о рождении ребенка, копии свидетельств о рождении предыдущих детей, копию свидетельства о смерти предыдущего ребенка.

3. Справку с места а работы другого родителя о том, что он в отпуске не по уходу за ребенком мне находится и пососбие не получает. Если другой родитель нигде не работает, то от него все равно нужна справка из отдела выплаты пособий о том, что он по месту жительства это пособие не получает.

Теперь о размерах! Пособие выплачивается в размере 40% среднего заработка. При этом есть минимальный и максимальный размер пособия. Минимальный размер 2326 рублей на первого ребенка, 4651 рубль 99 коп. на второго и последующих детей. Максимальный размер - 14625 рублей.

Самый главный вопрос - как рассчитывается пособие! Милые женщины, сейчас порядок такой: если Вы не высказываете своих пожеланий в виде заявления, то Вам берут 2 года, перед годом предоставления отпуска и этот суммарный заработок делят на 730. Естественно, у многих выходит минимальный размер пособия. А, вот если вы хотите по-другому, тогда от Вас обязательно должно быть заявление следующего содержания: "Прошу рассчитать мне ежемемсячное пособие по уходу за ребенком ПО НОРМАМ 2010 года". Только тогда для расчета этого пособия вам возьмут 12 месяцев перед отпуском по уходу.

Те, кому не сказали, не объяснили - не волнуйтесь - пишите это заявление и вам ОБЯЗАНЫ сделать перерасчет.

А, со следующего 2013 года все опять изменится... ))) Но, об этом в другой раз.


ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН
ЯРОСЛАВЛЬ, УЛ. ПОБЕДЫ, Д.60
ТЕЛ. 72-77-82 ; 930-111

Добрый день, уважаемые посетители форума!

Типичная жизненая ситуация - женщина уходит в отпуск по беременности и родам (140 дней), а, затем, в отпуск по уходу за ребенком. По месту работы ей выплачено пособие по беремнности и родам, а также назначено и выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Спустя какое-то время - месяц, пол-года, год женщина узнает, что при расчете среднего заработка для этих пособий можно было, оказывается, выбрать вариант расчета пособия и написать заявление. Равнодушный или не слишком грамотный (а, может, и то, и другое вместе) бухгалтер не подсказал этого, а просто взял и рассчитал эти пособия из двух календарных годов, т.е., как правило, из самого невыгодного для работника варианта расчета. И, формально, не совершил никакого проступка!!!. Можно ли все исправить??? Как это сделать??? Обращайтесь!

ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН
ЯРОСЛАВЛЬ, УЛ. ПОБЕДЫ, Д.60
ТЕЛ.930-111
Адрес сайта: centrsoctryd.ru

ДОБРЫЙ ДЕНЬ, УВАЖАЕМЫЕ ПОСЕТИТЕЛИ ФОРУМА!

Скажите, в вашей жизни были случаи, когда, получив деньги от своего работодателя – пособие на ребенка, «декретные», оплату больничного листа, вы поняли, что вас обманули? Скорее всего, были, так как по статистике более 60% этих выплат производятся работодателями неверно и ошибки эти, как вы догадываетесь, не в пользу работника.
Как проверить работодателя? Да, это не просто. Нужно знать все тонкости закона, а также великое множество иных документов: писем, разъяснений, инструкций и под силу это только профессионалу. Наверное вы спросите, а стоит ли овчинка выделки, будет ли достигнутый результат адекватен потраченным усилиям? Безусловно! Нередки случаи, когда при расчете пособия, например, по беременности и родам, работодатель обсчитывал сотрудника на десятки тысяч рублей и исправить ситуацию помогала одна - единственная, грамотная, квалифицированная консультация.
Кроме того, бывают случаи, когда работодатель безосновательно отказывает работнику в выплате пособия, например, отказывается оплатить больничный лист. Все чаще такое происходит в частных фирмах, где «хозяин» чувствует себя царем и богом, забывая о том, что выплачиваются пособия за счет государства и выплата их обязательна.
А знаете ли вы, что с 1 января 2011 года работнику предоставлено право выбора варианта расчета пособия по беременности и родам («декретные»), пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, а в некоторых случаях и пособия по временной нетрудоспособности? Цель этого выбора – получить наибольшую выплату, но возможным это станет только после вашего письменного заявления.
Именно для помощи в расчете и получении всех социальных выплат в Ярославле была создана уникальная организация – ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН. Уникальность ЦЕНТРА в том, что это единственная в Ярославле юридическая кампания, специализация которой, социальные и трудовые права и, особенно, права женщин и детей. Возглавляет ЦЕНТР Роман Борисович Бухарев – юрист-практик, стаж работы которого в Фонде социального страхования - 16 лет, автор семинаров и пособий по социальному страхованию.
ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН поможет вам понять, на какие выплаты вы имеете право, рассчитать размер этих выплат, проверить правильность выплаты, а, самое главное, выбрать правильный вариант расчета пособия. ЦЕНТР поможет вам принять меры к недобросовестному работодателю – подготовить запрос, обращение, жалобу, исковое заявление по всем вопросам трудового и семейного права, окажет помощь при защите ваших интересов в суде.
ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН оказывает услуги как гражданам, так и организациям. Возможны различные формы сотрудничества – от разовых консультаций и подготовки документов до комплексного юридического обслуживания. Каждому клиенту мы предложим индивидуальное решение его вопроса.

Узнать подробнее об интересующей Вас услуге, а также записаться на консультацию вы можете по телефону 930 111, 72-77-82.

Г. ЯРОСЛАВЛЬ, УЛ. ПОБЕДЫ, Д. 60
Адрес сайта: centrsoctryd.ru

Добрый день, уважаемые посетители форума!

Сегодня неожиданно подумал вот о чем: почему все люди, которых я встречаю в жизни, - бывшие коллеги, одноклассники, одногруппники, случайные знакомые, знакомые знакомых, попутчики в поездках, обязательно возникают на моем жизненном пути снова? Ответ прост - им всем в какой -то момент нужна правовая помощь, причем, именно в моей области. Рано или поздно абсолютно все сталкиваются с несправедливостью на рабочем месте и невыплатой того, что причитается по закону. Уверен - такие проблемы есть у всех. Или были. Или, к сожалению, они еще впереди. В большинстве случаев вы надеетесь, что, как говорят в народе, "само пройдет", т.е. проблема рассосется, исчезнет или смиряетесь и живете с ней, как с хронической болезнью. Зачем вы это делаете? Открою вам маленький профессиональный секрет - большинство этих проблем можно решить эффективно и абсолютно незатратно для вас. Как? Для начала, просто расскажите расскажите о своей проблеме..., а дальше будем действовать!

ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН
ЯРОСЛАВЛЬ, УЛ. ПОБЕДЫ, Д.60
ТЕЛ. 72-77-82; 930-111

ДОБРЫЙ ДЕНЬ, УВАЖАЕМЫЕ ПОСЕТИТЕЛИ ФОРУМА!

Скажите, в вашей жизни были случаи, когда, получив деньги от своего работодателя – пособие на ребенка, «декретные», оплату больничного листа, вы поняли, что вас обманули? Скорее всего, были, так как по статистике более 60% этих выплат производятся работодателями неверно и ошибки эти, как вы догадываетесь, не в пользу работника.
Как проверить работодателя? Да, это не просто. Нужно знать все тонкости закона, а также великое множество иных документов: писем, разъяснений, инструкций и под силу это только профессионалу. Наверное вы спросите, а стоит ли овчинка выделки, будет ли достигнутый результат адекватен потраченным усилиям? Безусловно! Нередки случаи, когда при расчете пособия, например, по беременности и родам, работодатель обсчитывал сотрудника на десятки тысяч рублей и исправить ситуацию помогала одна - единственная, грамотная, квалифицированная консультация.
Кроме того, бывают случаи, когда работодатель безосновательно отказывает работнику в выплате пособия, например, отказывается оплатить больничный лист. Все чаще такое происходит в частных фирмах, где «хозяин» чувствует себя царем и богом, забывая о том, что выплачиваются пособия за счет государства и выплата их обязательна.
А знаете ли вы, что с 1 января 2011 года работнику предоставлено право выбора варианта расчета пособия по беременности и родам («декретные»), пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, а в некоторых случаях и пособия по временной нетрудоспособности? Цель этого выбора – получить наибольшую выплату, но возможным это станет только после вашего письменного заявления.
Именно для помощи в расчете и получении всех социальных выплат в Ярославле была создана уникальная организация – ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН. Уникальность ЦЕНТРА в том, что это единственная в Ярославле юридическая кампания, специализация которой, социальные и трудовые права и, особенно, права женщин и детей. Возглавляет ЦЕНТР Роман Борисович Бухарев – юрист-практик, стаж работы которого в Фонде социального страхования - 16 лет, автор семинаров и пособий по социальному страхованию.
ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН поможет вам понять, на какие выплаты вы имеете право, рассчитать размер этих выплат, проверить правильность выплаты, а, самое главное, выбрать правильный вариант расчета пособия. ЦЕНТР поможет вам принять меры к недобросовестному работодателю – подготовить запрос, обращение, жалобу, исковое заявление по всем вопросам трудового и семейного права, окажет помощь при защите ваших интересов в суде.
ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН оказывает услуги как гражданам, так и организациям. Возможны различные формы сотрудничества – от разовых консультаций и подготовки документов до комплексного юридического обслуживания. Каждому клиенту мы предложим индивидуальное решение его вопроса.

Узнать подробнее об интересующей Вас услуге, а также записаться на консультацию вы можете по телефону 930 111, 72-77-82.

Г. ЯРОСЛАВЛЬ, УЛ. ПОБЕДЫ, Д. 60
Адрес сайта: centrsoctryd.ru

Добрый день!

Жду Ваших вопросов, жду рассказов о проблемах, с которыми сталкиваетесь при получении пособий.
С 1 января 2013 года - большие изменения в расчете пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет. Главный вопрос ко всем посетителям темы - знает ли об этих изменениях бухгалтер у Вас на работе? Подойдите и спросите! О результате напишите мне, будем пытаться исправить положение )).

ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН
ЯРОСЛАВЛЬ, УЛ. ПОБЕДЫ, Д.60
ТЕЛ. 72-77-82 ; 930-111

Добрый день!

Важные новости:

1. С 1 января 2013 минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составит 5205 рублей.

2. С 1 января 2013 года увеличены размеры детских пособий, Коэффициент индексации составил 1, 055. Итак:
- единовременное пособие при рождении ребенка 13087 рублей 61 коп. (на детей, родившихся в 2013 году).
- единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) - 490 рублей 79 коп.
-минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет: за первым ребенком - 2453 рубл@ 93 коп., за вторым и последующими детьми - 4907 рублей 85 коп.

3. Сумма материнского капитала в 2013 году составит 408 960 рублей 50 коп. ( в 2012 - 387640 руб. 30 коп.)

Всех с наступающим Новым Годом и Рождеством! Здоровья, удачи, денег, и всех благ в новом году!!!

Это сообщение отредактировал Р.Б. Бухарев - 28.12.2012 - 10:19

Добрый день!

По-прежнему много вопросов о том, как рассчитывается больничный лист? Из какого периода? Отвечаю: если вы заболели или у вас заболел ребенок, то для расчета среднего дневного заработка возьмут ваш заработок за два предыдущих года. Т.е, если вы заболели в 2012 году, то это будет заработок за 2010 и 2011 год. Какой заработок? Ну, разумеется, официальный, "белый", с которого уплачивались налоги. Его сложат в кучку ))), а потом поделят на 730 дней. Таким образом найдут ваш средний дневной заработок. Затем его умножат на календарные дни вашего больничного и получат размер пособия. С учетом страхового стажа это будут 60, 80 или 100% этой суммы. Можно ли заменить эти годы? Да, можно, но только в том случае, если в этих двух годах или в одном из годов у работника был либо отпуск по беремнности родам либо отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Тогда эти два года или год можно заменить на предшествующие два года . Либо один из годов заменить на другой предшествующий год. Об этом обязательно надо написать заявление на имя вашего руководителя.
В смежной теме задают вопрос, а если в двух предыдущих годах человек был ИП, можно ли взять этот доход для расчета среднего заработка для больничного? Нет, нельзя. А заменить годы? Тоже нельзя. Что же работник останется без оплаты больничного? Такого не произойдет, но расчет будет производится из МРОТ да еще и с учетом страхового стажа.

ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН
ЯРОСЛАВЛЬ, УЛ. ПОБЕДЫ, Д.60
ТЕЛ. 72-77-82 ; 930-111

ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН
ЯРОСЛАВЛЬ, УЛ. ПОБЕДЫ, Д.60
ТЕЛ. 930-111, 72-77-82
Адрес сайта: centrsoctryd.ru

Здравствуйте
Роман Борисович,подскажите пожалуйста
В декабре 2011 года я должна была выйти на работу после декрета,ребенку исполнилось 3 года,но по семейным обстоятельствам мне пришлось уволится. 4 месяца не работала,а в мае 2012 узнаю что будет 2 ребенок.Сейчас ребенку 1 месяц.Полагается ли мне пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

...

Это сообщение отредактировал polsteralex - 16.02.2017 - 22:01

Добрый день!

Отвечаю на вопросы в порядке их поступления.

1. Oly, да, конечно полагается. За пособием Вам нужно обращаться в отдел выплаты пособий при районной администрации по месту жительства. Там Вам будет назначено пособие, правд в минимальном размере. Минимальный размер ежемесячного пособия на 2-го ребенка в 2012 году был 4651 рубль 99 коп., в 2013 - 4907 рублей 85 коп. - вот эту сумму Вы будете ежемесячно получать. Пособие Вам назначат и выплатят со дня рождения ребенка, но принцип выплаты заявительный, т.е пока Вы сами не придете и не попросите никто ничего платить не будет. Поэтому - вперед! ))
2. polsteralex, дааа оригинальный документ. Увеличение базовых окладов за счет сокращения выплат стимулирующего характера... Ну, хорошо, но что у них с арифметикой? На 10% базовые оклады увеличиваются за счет бюджета. Понятно. А, вот дальше, пардон, начинается мутотень, если мы уменьшим на 10 % выплаты стимулирующего характера, то, как написано в этом замечательном документе, мы получим увеличение базовых окладов... нет не на 10%, а от 1 до 10%. Откуда же в сумме возьмется 20%-е увеличение базовых окладов даже за счет урезания премий? Не-по-ни-ма-ю. Либо моего интеллекта для постижения этой могучей бумаги недостаточно )).

Спасибо!!!

ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН
ЯРОСЛАВЛЬ, УЛ. ПОБЕДЫ, Д.60
ТЕЛ. 930-111, 72-77-82
Адрес сайта: centrsoctryd.ru