Центр защиты социально-трудовых прав граждан, Помощь по социально-правовым вопросам

Мы уже начальную школу закончили,должно ли быть бесплатное питание в школе и ещё интересует не положены ли нам посещение санаториев или лагерей оздоровительных?

Здравствуйте, подскажите пож-та. Я работала 1 год(без отпуска) после чего ушла в декрет, по достижению ребёнка 1,5 лет написала заявление об уходе до 3-х лет, сейчас нам чуть больше 2 и мы получили место в дет. сад, могу ли я до 3-х лет не выходить на работу (период адаптации и т.д.) или как только он пойдёт в сад мне нужно выйти на работу? И ещё 1 вопрос. Если я планирую устраиваться на др. работу мне нужно будет отрабатывать 2 нед. или я после декрета могу написать заявление по собственному желанию? Заранее спасибо.

Добрый день!

1. Elsa, нет, не так. Для расчета будут взяты 2011 и 2012 календарные годы. 2013 год в расчет не берется.

2. АннаКа, ооочееень мутно написан п.5 этого документа. Они толкуют его в свою пользу и там для этого есть лазейка - посмотрите - написано, что выплата продолжается при утрате статуса малоимущей семьи только многодетным. Следовательно, всем остальным при утрате статуса малоимущего выплата прекращается. Правда, напрямую из текста этого не следует... Подойдите на Чехова 5 - Департамент соц. защиты адм. области в отдел пособий с текстом и узнайте их мнение...

3. Jannetka, питание - да положено, это напрямую следует из текста статьи. По санаториям и лагерям пока утвердительно ответить не могу.

4. Юля**, до достижения ребенком возраста 3-х лет за вами сохраняется рабочее место независимо от того посещает Ваш ребенок детский сад или нет. Отрабатывать в буквальном смысле этого слова Вы ничего не должны: просто за 2 недели до исполнения ребенук возраста 3-х лет Вы пишете заявление об увольнении по собственному желанию. Тогда Вас увольняют в день исполнения ребенку 3-х лет.

Это сообщение отредактировал Р.Б. Бухарев - 17.07.2013 - 13:46

ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН
ЯРОСЛАВЛЬ, УЛ. ПОБЕДЫ, Д.60

ТЕЛ. 72-77-82 72-79-89 930-111

Р.Б. Бухарев спасибо, проконсультируюсь там.

подскажите пожалуйста, ребенок выходи в сад с сентября, т.е пособие по уходу заканчивается, как и где можно узнать какие пособия, льготы можно оформить на нашу семью, работает только муж.

Р.Б. Бухарев, спасибо!

Р.Б. Бухарев , добрый день! Подскажите, пожалуйста: в настоящее время официально нигде не работаю. Если я встану на учет в службу занятости (на биржу), получу ли я пособие по беременности и родам?

здравствуйте, скажите, пожалуйста, какие нужны документы, чтобы написать заявление с жалобой на организацию, которая не платит пособие по уходу за ребенком?

Добрый день!

Извините за продолжительное отсутствие, отпуск. Собираю мозги в кучку )) и отвечаю на вопросы.

1. Котофейка, возраст ребенка Вы не написали, если то, что у Вас указано 2г. 4 мес. правильно, то рискну предположить, что получали Вы компенсацию за непосещение детского сада??? Или не так? Если так, то теперь Вы можете рассчитывать только на пособие малоимущим, но при условии, если доход на каждого члена Вашей семьи ниже прожиточного минимума. Для того, чтобы узнать, подпадаете Вы под эту категорию или нет, нужно знать зарплату Вашего мужа.

2. Клеома, нет не получите, пособие по беременности и родам выплачивается только работающим гражданам по месту работы.

3.Ponytail, никаких не надо. Укажите в заявлении все свои координаты и как можно больше данных о Вашей организации: ИНН, адреса, телефоны (сотовые и городские) директора и главбуха и т.д.

ДОБРЫЙ ДЕНЬ!

Скажите в вашей жизни были случаи, когда, получив деньги от своего работодателя – пособие на ребенка, «декретные», оплату больничного листа, вы усомнились в том, что все правильно? Скорее всего, были, так как по статистике более 60% этих выплат производятся неверно и ошибки эти, больно бьют то по карману работника, то по карману работодателя.
Подтвердить или опровергнуть свои сомнения не просто. Нужно знать все тонкости закона, а также великое множество иных документов: писем, разъяснений, инструкций и под силу это только профессионалу. Наверное вы спросите, а стоит ли овчинка выделки, будет ли достигнутый результат адекватен потраченным усилиям? Безусловно! Нередки случаи, когда при расчете пособия, например, по беременности и родам, работодатель ошибался на десятки тысяч рублей и исправить ситуацию помогала одна - единственная, грамотная, квалифицированная консультация.
Кроме того, бывают случаи, когда работодатель безосновательно отказывает работнику в выплате пособия, например, отказывается оплатить больничный лист. Все чаще такое происходит в частных фирмах, где «хозяин» чувствует себя царем и богом, забывая о том, что выплачиваются пособия за счет государства и выплата их обязательна. Такой отказ, в конечном итоге, ударяет не только по работнику, но и по бухгалтеру и по кадровику организации, т.к. именно они оказываются крайними при проверках ФСС, прокуратуры и инспекции труда.
А, знаете ли вы, что в 2011 и 2012 году работнику было предоставлено право выбора варианта расчета пособия по беременности и родам («декретные»), пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, а в некоторых случаях и пособия по временной нетрудоспособности? Цель этого выбора – получить наибольшую выплату. В 2013 году законодательство о расчете среднего заработка для пособий в очередной раз поменялось, что привело к массовым ошибкам в расчете и начислении пособий.
Именно для помощи в расчете и получении всех социальных выплат в Ярославле была создана уникальная организация – ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН. Уникальность ЦЕНТРА в том, что это единственная в Ярославле юридическая кампания, специализация которой, социальные и трудовые права и, особенно, права женщин и детей. Возглавляет ЦЕНТР Роман Борисович Бухарев – юрист-практик, стаж работы которого в Фонде социального страхования - 16 лет, автор и ведущий семинаров по социальному страхованию и трудовому законодательству.
ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН поможет вам понять, на какие выплаты вы имеете право, рассчитать размер этих выплат, проверить правильность выплаты, а, самое главное, выбрать правильный вариант расчета пособия. ЦЕНТР поможет вам принять меры к недобросовестному работодателю – подготовить запрос, обращение, жалобу, исковое заявление по всем вопросам трудового и семейного права, окажет помощь при защите ваших интересов в суде.
ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН оказывает услуги как гражданам, так и организациям. Возможны различные формы сотрудничества –от разовых консультаций и подготовки документов до комплексного юридического обслуживания. Каждому клиенту мы предложим индивидуальное решение его вопроса.


72-77-82. 930 111, 72-79-89

Г. ЯРОСЛАВЛЬ, УЛ. ПОБЕДЫ, Д. 60

Добрый день, уважаемые посетители форума!

Сегодня неожиданно подумал вот о чем: почему все люди, которых я встречаю в жизни, - бывшие коллеги, одноклассники, одногруппники, случайные знакомые, знакомые знакомых, попутчики в поездках, обязательно возникают на моем жизненном пути снова? Ответ прост - им всем в какой -то момент нужна правовая помощь, причем, именно в моей сфере. Рано или поздно абсолютно все сталкиваются с несправедливостью на рабочем месте и невыплатой того, что причитается по закону. Уверен - такие проблемы есть у всех. Или были. Или, к сожалению, они еще впереди )). В большинстве случаев вы надеетесь, что, как говорят в народе, "само пройдет", т.е. больной вопрос рассосется, исчезнет или смиряетесь и живете с ним, как с хронической болезнью. Зачем вы это делаете? Открою вам маленький профессиональный секрет - большинство этих проблем можно решить эффективно и абсолютно незатратно для вас. Как? Для начала, просто расскажите о том, что не так ))..., а дальше будем действовать!

ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН
ЯРОСЛАВЛЬ, УЛ. ПОБЕДЫ, Д.60
ТЕЛ. 72-77-82 ; 930-111 ; 72-79-89

Добрый день! подскажите, пожалуйста, у меня больничны по беременности и родам начался 8 го августа, в тот же день я принесла его на работу, сегодня всем выплатили аванс... а моих декретных нет.. нарушают ли они?

а прожиточный у нас сейчас сколько?) подскажите пожалуйста?
т.е его з/п делим на нас троих? да ребенку, 2,5 мес

Здравствуйте, у жены ситуация такая, она на 4 месяце, работает управляющей магазина, могут ли ей понизить зарплату или понизить в должности (всячески намекают). Какой статьей эти права подкреплены?