Центр защиты социально-трудовых прав граждан, Помощь по социально-правовым вопросам

diarod, документа нет даже на сайте администрации Ярославской области. Сильно подозреваю, что в садике его тоже нет. Если ошибаюсь попросите у них копию и внимательно изучите. Есть ли там условие о том, что компенсация на 2-го ребенка предоставляется при уловии, что первый не достиг возраста 18 лет? Если нет, то они это придумали )).

Это сообщение отредактировал Р.Б. Бухарев - 18.04.2013 - 15:20

Здравствуйте! Ответьте пожалуйста на такой вопрос:
Спорим с сестрой, у нее родился второй ребенок, при постановки на очередь в детский сад, им в администрации сказали, чтобы приходили в 1.6, если садика не дадут, тогда им назначат компенсацию в размере 5000!!! рублей.
Я о таких суммах и не слышала даже, везде попадаю на сумму 600 с чем-то рублей (от полутора до трех лет), а вот уже после трех - да, сумма, на указанную выше очень похожа.
Разрешите пожалуйста наш спор - действительно ли произошли столь кардинальные изменения в системе выплат компенсаций (верится с трудом)
Заранее благодарю за ответ.

Люлякибам, Вы все слышали правильно, а вот в детском садике не знают ничего. Конечно, та сумма, которую они назвали, это компенсация на детей с 3-х лет. Точнее сумма компенсации составляет 4925 рублей. А, с 1,5 до 3-х лет размер совершенно другой - 669 рублей.

Это сообщение отредактировал Р.Б. Бухарев - 19.04.2013 - 13:10

Добрый день, уважаемые посетители форума!

Сегодня неожиданно подумал вот о чем: почему все люди, которых я встречаю в жизни, - бывшие коллеги, одноклассники, одногруппники, случайные знакомые, знакомые знакомых, попутчики в поездках, обязательно возникают на моем жизненном пути снова? Ответ прост - им всем в какой -то момент нужна правовая помощь, причем, именно в моей сфере. Рано или поздно абсолютно все сталкиваются с несправедливостью на рабочем месте и невыплатой того, что причитается по закону. Уверен - такие проблемы есть у всех. Или были. Или, к сожалению, они еще впереди )). В большинстве случаев вы надеетесь, что, как говорят в народе, "само пройдет", т.е. больной вопрос рассосется, исчезнет или смиряетесь и живете с ним, как с хронической болезнью. Зачем вы это делаете? Открою вам маленький профессиональный секрет - большинство этих проблем можно решить эффективно и абсолютно незатратно для вас. Как? Для начала, просто расскажите о том, что не так ))..., а дальше будем действовать!

ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН
ЯРОСЛАВЛЬ, УЛ. ПОБЕДЫ, Д.60
ТЕЛ. 72-77-82 и 930-111

ДОБРЫЙ ДЕНЬ!

Скажите в вашей жизни были случаи, когда, получив деньги от своего работодателя – пособие на ребенка, «декретные», оплату больничного листа, вы усомнились в том, что все правильно? Скорее всего, были, так как по статистике более 60% этих выплат производятся неверно и ошибки эти, больно бьют то по карману работника, то по карману работодателя.
Подтвердить или опровергнуть свои сомнения не просто. Нужно знать все тонкости закона, а также великое множество иных документов: писем, разъяснений, инструкций и под силу это только профессионалу. Наверное вы спросите, а стоит ли овчинка выделки, будет ли достигнутый результат адекватен потраченным усилиям? Безусловно! Нередки случаи, когда при расчете пособия, например, по беременности и родам, работодатель ошибался на десятки тысяч рублей и исправить ситуацию помогала одна - единственная, грамотная, квалифицированная консультация.
Кроме того, бывают случаи, когда работодатель безосновательно отказывает работнику в выплате пособия, например, отказывается оплатить больничный лист. Все чаще такое происходит в частных фирмах, где «хозяин» чувствует себя царем и богом, забывая о том, что выплачиваются пособия за счет государства и выплата их обязательна. Такой отказ, в конечном итоге, ударяет не только по работнику, но и по бухгалтеру и по кадровику организации, т.к. именно они оказываются крайними при проверках ФСС, прокуратуры и инспекции труда.
А, знаете ли вы, что в 2011 и 2012 году работнику было предоставлено право выбора варианта расчета пособия по беременности и родам («декретные»), пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, а в некоторых случаях и пособия по временной нетрудоспособности? Цель этого выбора – получить наибольшую выплату. В 2013 году законодательство о расчете среднего заработка для пособий в очередной раз поменялось, что привело к массовым ошибкам в расчете и начислении пособий.
Именно для помощи в расчете и получении всех социальных выплат в Ярославле была создана уникальная организация – ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН. Уникальность ЦЕНТРА в том, что это единственная в Ярославле юридическая кампания, специализация которой, социальные и трудовые права и, особенно, права женщин и детей. Возглавляет ЦЕНТР Роман Борисович Бухарев – юрист-практик, стаж работы которого в Фонде социального страхования - 16 лет, автор и ведущий семинаров по социальному страхованию и трудовому законодательству.
ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН поможет вам понять, на какие выплаты вы имеете право, рассчитать размер этих выплат, проверить правильность выплаты, а, самое главное, выбрать правильный вариант расчета пособия. ЦЕНТР поможет вам принять меры к недобросовестному работодателю – подготовить запрос, обращение, жалобу, исковое заявление по всем вопросам трудового и семейного права, окажет помощь при защите ваших интересов в суде.
ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН оказывает услуги как гражданам, так и организациям. Возможны различные формы сотрудничества –от разовых консультаций и подготовки документов до комплексного юридического обслуживания. Каждому клиенту мы предложим индивидуальное решение его вопроса.

Узнать подробнее об интересующей Вас услуге, а также записаться на консультацию вы можете по телефону 72-77-82. 930 111

Г. ЯРОСЛАВЛЬ, УЛ. ПОБЕДЫ, Д. 60

Добрый день!

Для тех, кто искал этот документ.

Утвержден
приказом
Департамента образования
Ярославской области
от 08.11.2010 N 873/01-03

ПОРЯДОК
НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ НА
СОДЕРЖАНИЕ РЕБЕНКА В ДОШКОЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

(в ред. Приказа Департамента образования ЯО
от 16.01.2012 N 13/01-03)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Порядок назначения и выплаты компенсации расходов на содержание ребенка в дошкольной образовательной организации (далее - Порядок) разработан в целях реализации Закона Российской Федерации от 10 июля 1992 года N 3266-1 "Об образовании", Закона Ярославской области от 19 декабря 2008 г. N 65-з "Социальный кодекс Ярославской области".
1.2. Порядок распространяется на образовательные организации, находящиеся на территории Ярославской области, реализующие основную общеобразовательную программу дошкольного образования (далее - образовательные организации), и регулирует отношения между образовательными организациями и родителями (законными представителями) ребенка по вопросам предоставления компенсации расходов на содержание ребенка в образовательной организации (далее - компенсация).
1.3. Размер компенсации определяется в зависимости от количества в семье детей в возрасте до 18 лет, за исключением лиц, не достигших возраста 18 лет, но приобретших дееспособность в полном объеме или объявленных полностью дееспособными в соответствии с законодательством.
В государственных и муниципальных образовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, размер компенсации на первого ребенка составляет 20 процентов внесенной родителями (законными представителями) родительской платы за содержание ребенка в соответствующем образовательном учреждении, на второго ребенка - 50 процентов, на третьего ребенка и последующих детей - 70 процентов.
Размер компенсации зависит от размера фактической оплаты пребывания ребенка в государственном или муниципальном образовательном учреждении. Перерасчет компенсации по причине отсутствия ребенка в текущем месяце производится в следующем месяце.
В иных образовательных организациях размер компенсации на первого ребенка составляет 20 процентов среднего размера родительской платы за содержание ребенка в дошкольном образовательном учреждении на территории Ярославской области, на второго ребенка - 50 процентов, на третьего ребенка и последующих детей - 70 процентов.
(в ред. Приказа Департамента образования ЯО от 16.01.2012 N 13/01-03)
Средний размер родительской платы за содержание ребенка в дошкольном образовательном учреждении на территории Ярославской области составляет с 11 января 2011 года по 31 декабря 2011 года 46 рублей за каждый оплаченный день пребывания ребенка в дошкольной образовательной организации, с 1 января 2012 года - 57 рублей за каждый оплаченный день пребывания ребенка в дошкольной образовательной организации.
(в ред. Приказа Департамента образования ЯО от 16.01.2012 N 13/01-03)
1.4. Право на получение компенсации имеет один из родителей (законных представителей) ребенка, внесший плату за содержание ребенка в соответствующей образовательной организации.
1.5. Размер компенсации на содержание ребенка, посещающего государственное или муниципальное образовательное учреждение, определяется в зависимости от размера родительской платы, установленного учредителем для соответствующего государственного или муниципального образовательного учреждения. При этом размер родительской платы, взимаемой с родителей (законных представителей), имеющих одного ребенка или двух детей, не может превышать 20 процентов затрат на содержание ребенка в соответствующем государственном или муниципальном образовательном учреждении, а с родителей (законных представителей) ребенка, имеющих трех и более несовершеннолетних детей, - 10 процентов указанных затрат. За содержание детей с ограниченными возможностями здоровья, а также детей с туберкулезной интоксикацией, посещающих государственные и муниципальные образовательные учреждения, родительская плата не взимается.
1.6. Выплата компенсации производится за счет средств областного бюджета.

2. ПРОЦЕДУРА ОБРАЩЕНИЯ ГРАЖДАН ЗА КОМПЕНСАЦИЕЙ

2.1. Для получения компенсации родители (законные представители) ребенка представляют в образовательную организацию:
- заявление на выплату компенсации;
- документы, подтверждающие наличие у граждан детей, с указанием даты рождения каждого ребенка и копии этих документов, которые заверяются образовательной организацией;
- квитанцию об оплате содержания ребенка в образовательной организации за текущий месяц или иной документ, подтверждающий платеж.
В заявлении указываются фамилия, имя, отчество родителя (законного представителя) ребенка, которому будет выплачиваться компенсация, способ получения компенсации (путем перечисления соответствующих сумм на лицевой (расчетный) счет в банковской, иной кредитной организации с указанием номера лицевого (расчетного) счета получателя, почтовым переводом через организацию федеральной почтовой связи либо посредством выдачи наличными в кассе образовательной организации).
2.2. Заявление регистрируется в образовательной организации в установленном порядке.
2.3. Заявление родителя (законного представителя) ребенка, документы, подтверждающие наличие у граждан детей, с указанием даты рождения каждого ребенка представляются в образовательную организацию на момент поступления в нее ребенка, в дальнейшем - ежегодно к 1 сентября текущего года, а также по мере изменения состава семьи.
2.4. При посещении детьми дошкольного возраста из одной семьи разных образовательных организаций в каждую из них представляются документы, подтверждающие наличие у граждан детей с указанием даты рождения каждого ребенка. Размер компенсации на каждого ребенка определяется в соответствии с пунктом 1.3 раздела 1 Порядка.

3. НАЗНАЧЕНИЕ И ВЫПЛАТА КОМПЕНСАЦИИ

3.1. Квитанция об оплате содержания ребенка в образовательной организации или иной документ, подтверждающий платеж, представляются в данную организацию ежемесячно до 10 числа текущего месяца.
3.2. Руководитель образовательной организации на основании представленных родителями (законными представителями) ребенка документов издает приказ о выплате компенсации с определением процента компенсации на каждого ребенка. При отсутствии квитанции об оплате содержания ребенка в образовательной организации или иного документа, подтверждающего платеж, выплата компенсации может быть произведена на основании извещения об оплате содержания ребенка в образовательной организации, имеющегося в бухгалтерии образовательной организации.
3.3. Образовательная организация определяет объем средств на выплату компенсации по организации в целом и направляет заявку в муниципальный (государственный) орган, осуществляющий управление в сфере образования, до 15 числа текущего месяца.
3.4. Средства на выплату компенсации направляются образовательным организациям из областного бюджета муниципальными (государственными) органами, осуществляющими управление в сфере образования, в установленном порядке.
3.5. Компенсация выплачивается образовательной организацией родителю (законному представителю) ребенка в течение месяца, следующего за месяцем, за который произведена оплата содержания ребенка в образовательной организации.
Дополнительные расходы, связанные с выплатой компенсации (банковские, почтовые услуги), за счет средств областного бюджета не возмещаются.
3.6. Образовательная организация обязана обеспечить сохранность документов, касающихся назначения и выплаты компенсации.
3.7. Контроль за назначением и выплатой компенсации возлагается на муниципальные (государственные) органы, осуществляющие управление в сфере образования.

Увы, в документе действительно есть оговорка о том, что считаются только дети в возрасте до 18 лет. Почему, господа юристы (надеюсь), писавшие Порядок? Они, что перестали быть детьми своих родителей. Их не рожала эта мать? К сожалению с грустью приходится констатировать, что уровень местного законотворчества ниже плинтуса...

Р.Б. Бухарев

в общем,сегодня было заседание суда и в иске мне отказали!!!
мотивированное постановление будет в теч.месяца......
работодатель прислал адвоката по доверенности и возражения были таковы:
1.ИП не предприятие и оно не ликвидируется-в ТК не прописано ничего про ИП.ИП не ликвидируется,а ПРЕКРАЩАЕТ свою деятельность.
2.в трудовом договоре не прописано,что работодатель обязан выплатить компенсацию при увольнении
3.я обратилась в суд позднее чем ч/з 3месяца после увольнения(увольнение было 27ноября,я обратилась в суд 29марта)

ladymoon, насколько я могу судить Вам отказали именно в связи с пропуском срока исковой давности

Р.Б. Бухарев
а где прописано о сроках подачи иска???я нигде не нашла этого,а мне никто не сказал даже обратить на это внимание

ladymoon, ст. 392 Трудового кодекса РФ. В течение 3-х месяцев Вы должны обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения копии приказа об увольнеии либо со дня выдачи трудовой книжки.

Это сообщение отредактировал Р.Б. Бухарев - 24.04.2013 - 13:53

Р.Б. Бухарев
спасибо,но теперь уже не надо
теперь мне уже в суде разъяснили
Вы-то мне почему сразу не сказали?

ladymoon, в формате виртуального общения я могу отвечать только на те вопросы, которые мне задают. Я не сказал, потому, что Вы не спрашивали. Посмотрите, ЧТО меня спросили Вы. Насколько я помню, Вас интересовало, правомерны ли Ваши требования? Если Вы посмотрите свой первый пост, то увидите, что оттуда вообще не следует, что Вы собираетесь обращаться в суд. Речь шла о том, какие выплаты Вы можете потребовать с работодателя. Я вам ответил. Далее, Вы уже, как о состоявшемся событии, рассказали мне, что подали заявление в суд и поинтересовались шансами на успех Да, ответил, я, шансы есть. В какой момент я должен был проверить сроки исковой давности?? )) Кроме срока есть и масса других процессуальных вопросов, которые надо знать чтобы выиграть дело. Поэтому, Вам следовало либо разобраться во всем этом самостоятельно либо пригласить адвоката для представления Ваших интересов в суде...

Это сообщение отредактировал Р.Б. Бухарев - 29.04.2013 - 13:43

Добрый день!

Жду Ваших вопросов, жду рассказов о проблемах, с которыми сталкиваетесь при получении пособий.
С 1 января 2013 года - большие изменения в расчете пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет. Главный вопрос ко всем посетителям темы - знает ли об этих изменениях бухгалтер у Вас на работе? Подойдите и спросите! О результате напишите мне, будем пытаться исправить положение )).

ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН
ЯРОСЛАВЛЬ, УЛ. ПОБЕДЫ, Д.60
ТЕЛ. 72-77-82 ; 930-111

Р.Б. Бухарев

спасибо
понятно дело,что тут бесплатно Вы даёте лишь краткие ответы и лишь на заданные вопросы
но тут обычно все обращающиеся не знают вообще ничего или лишь малую часть,поэтому и обращаются к Вам
понятно дело,что Вы НЕ обязаны были вчитываться в суть
я,конечно указывала,когда было увольнение и писала Вам в январе
в принципе,Вы,зная,что существуют сроки подачи заявлений,могли сразу это заметить

в общем,спасибо

Р.Б. Бухарев
Подскажите пожалуйста!
Второму ребенку 9 мая исполняется 1,5 года. На какие выплаты я могу рассчитывать до 3 лет и где их оформлять?
Я так поняла, что их 2: