Центр защиты социально-трудовых прав граждан, Помощь по социально-правовым вопросам

Добрый день, уважаемые посетители форума!

Сегодня неожиданно подумал вот о чем: почему все люди, которых я встречаю в жизни, - бывшие коллеги, одноклассники, одногруппники, случайные знакомые, знакомые знакомых, попутчики в поездках, обязательно возникают на моем жизненном пути снова? Ответ прост - им всем в какой -то момент нужна правовая помощь, причем, именно в моей сфере. Рано или поздно абсолютно все сталкиваются с несправедливостью на рабочем месте и невыплатой того, что причитается по закону. Уверен - такие проблемы есть у всех. Или были. Или, к сожалению, они еще впереди )). В большинстве случаев вы надеетесь, что, как говорят в народе, "само пройдет", т.е. больной вопрос рассосется, исчезнет или смиряетесь и живете с ним, как с хронической болезнью. Зачем вы это делаете? Открою вам маленький профессиональный секрет - большинство этих проблем можно решить эффективно и абсолютно незатратно для вас. Как? Для начала, просто расскажите о том, что не так ))..., а дальше будем действовать!

ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН
ЯРОСЛАВЛЬ, УЛ. ПОБЕДЫ, Д.60
ТЕЛ. 72-77-82 и 930-111

Добрый день!

Милые дамы! Пожалуйста не тратьте свое время! Если у вас есть вопросы, связанные с расчетом пособий: по беременности и родам, по временной нетрудоспособности, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет - заходите сюда и задавайте вопросы. Ну, не тратьте свое время на чтение, например, темы "Декретные будут рассчитываться по- новому". Там пишут и "советуют" такие же "знающие" как и вы.

ДОБРЫЙ ДЕНЬ!

Скажите в вашей жизни были случаи, когда, получив деньги от своего работодателя – пособие на ребенка, «декретные», оплату больничного листа, вы усомнились в том, что все правильно? Скорее всего, были, так как по статистике более 60% этих выплат производятся неверно и ошибки эти, больно бьют то по карману работника, то по карману работодателя.
Как проверить себя? Да, это не просто. Нужно знать все тонкости закона, а также великое множество иных документов: писем, разъяснений, инструкций и под силу это только профессионалу. Наверное вы спросите, а стоит ли овчинка выделки, будет ли достигнутый результат адекватен потраченным усилиям? Безусловно! Нередки случаи, когда при расчете пособия, например, по беременности и родам, работодатель ошибался на десятки тысяч рублей и исправить ситуацию помогала одна - единственная, грамотная, квалифицированная консультация.
Кроме того, бывают случаи, когда работодатель безосновательно отказывает работнику в выплате пособия, например, отказывается оплатить больничный лист. Все чаще такое происходит в частных фирмах, где «хозяин» чувствует себя царем и богом, забывая о том, что выплачиваются пособия за счет государства и выплата их обязательна. Такой отказ, в конечном итоге, ударяет не только по работнику, но и по бухгалтеру и по кадровику организации, т.к. именно они оказываются крайними при проверках ФСС, прокуратуры и инспекции труда.
А, знаете ли вы, что в 2011 и 2012 году работнику было предоставлено право выбора варианта расчета пособия по беременности и родам («декретные»), пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, а в некоторых случаях и пособия по временной нетрудоспособности? Цель этого выбора – получить наибольшую выплату. В 2013 году законодательство о расчете среднего заработка для пособий в очередной раз поменялось, что привело к массовым ошибкам в расчете и начислении пособий.
Именно для помощи в расчете и получении всех социальных выплат в Ярославле была создана уникальная организация – ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН. Уникальность ЦЕНТРА в том, что это единственная в Ярославле юридическая кампания, специализация которой, социальные и трудовые права и, особенно, права женщин и детей. Возглавляет ЦЕНТР Роман Борисович Бухарев – юрист-практик, стаж работы которого в Фонде социального страхования - 16 лет, автор и ведущий семинаров по социальному страхованию и трудовому законодательству.
ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН поможет вам понять, на какие выплаты вы имеете право, рассчитать размер этих выплат, проверить правильность выплаты, а, самое главное, выбрать правильный вариант расчета пособия. ЦЕНТР поможет вам принять меры к недобросовестному работодателю – подготовить запрос, обращение, жалобу, исковое заявление по всем вопросам трудового и семейного права, окажет помощь при защите ваших интересов в суде.
ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН оказывает услуги как гражданам, так и организациям. Возможны различные формы сотрудничества –от разовых консультаций и подготовки документов до комплексного юридического обслуживания. Каждому клиенту мы предложим индивидуальное решение его вопроса.

Узнать подробнее об интересующей Вас услуге, а также записаться на консультацию вы можете по телефону 72-77-82. 930 111

Г. ЯРОСЛАВЛЬ, УЛ. ПОБЕДЫ, Д. 60

Добрый день.
Я, мать-одиночка, какие льготы, пособия мне положены? Изменилось ли что-нибудь в 2013? Интерисует все: и оформление в садик, и ЖКХ. Обращалась в собес, но они толком ничего не подсказали, отправляют из кабинета в кабинет. Может вы подскажите и поможете.

Oksid, уточните, пожалуйста, сколько у Вас детей и сколько им лет.

Один ребенок, 6 месяцев.

Здравствуйте.
Мы проживаем в г. Ярославль с 2010 года по временной регистрации. А постоянная прописка у нас в г. Воркута. Ребёнку уже 3 года, а вдетский сад она не ходит. Мы собрали все документы на пособие детям непосещающим детский сад по истечении трёх летнего возраста, но мне в нём отказали, т.к. у нас нет Ярославской прописки.
Сейчас мы ждём второго ребёнка. В соц защите сказали, что с временной регистрацией я никаких пособий на второго ребёнка не смогу оформить, им нужна только постоянная Ярославская прописка.
Подскажите пожалуйста, какие пособия я могу оформить на дочь (15.03.2010 год рождения).
Я не работающая, Сейчас у меня 7 месяцев беременности, могу ли я оформить больничный лист или нет. Какие пособия я смогу получать на второго ребёнка (с временной регистрацией).
С мужем мы не расписаны, ребёнок записан на его фамилию (свидетельство об установлении отцовства).
Гр.муж. работает. Может ли он что-то получать.
Спасибо.

Здравствуйте,вчера в разговоре с мамочками узнала, что в райсобесе можно получать пособие на ребенка до 18 лет (ежемесячно) и за кормление грудью. Это пособие всем или только отдельным категориям граждан (малоимущим, матерям-одиночка и т.д.)? Ребенку 5 месяцев.

Доброго времени суток. Если возможно, пожалуйста, прокомментируйте и разъясните принятый губернатором 6 марта 2013 Закон
Ярославской области «О
временных мерах
социальной поддержки
граждан, имеющих детей» касаемо пособия в 1000 рублей. Кто имеет на него право, кто нет. В органах соц.защиты шапошно о нем знают и ничего толком объяснить не могут, т.к. подобные выплаты еще не делали. Саму редакцию закона тоже не удалось найти. Заранее спасибо!

Добрый день!

Извините за долгое отсутствие. много работы. Отвечаю по порядку с хвоста состава ))

1. prodaga, вот текст Закона:

О внесении изменений в Закон Ярославской области
«О наделении органов местного самоуправления государственными полномочиями Ярославской области» и Закон Ярославской области
«О временных мерах социальной поддержки граждан, имеющих детей»

Принят Ярославской областной Думой
28 февраля 2013 года

Статья 1
Внести в Закон Ярославской области от 16.12.2009 № 70-з «О наделе-нии органов местного самоуправления государственными полномочиями Ярославской области» (Документ – Регион, 2009, 22 декабря, № 36; 2010, 3 декабря, № 93; 2011, 11 октября, № 83; 28 декабря, № 110; 2012, 26 декабря, № 108) следующие изменения:
1) часть 51 статьи 13 дополнить пунктом 4 следующего содержания:
«4) единовременная выплата женщинам, вставшим на учет в медицин-ских организациях в ранние сроки беременности.»;
2) в пункте 1 раздела 7 приложения слова «частью 51» заменить слова-ми «пунктами 1, 2 и 4 части 51».

Статья 2
Внести в Закон Ярославской области от 28.11.2011 № 45-з «О времен-ных мерах социальной поддержки граждан, имеющих детей» (Документ – Регион, 2011, 30 ноября, № 99; 14 декабря, № 104; 2012, 29 июня, № 51-а) следующие изменения:
1) дополнить статьей 33 следующего содержания:
«Статья 33. Единовременная выплата женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности
1. Размер единовременной выплаты женщинам, вставшим на учет в ме-дицинских организациях в ранние сроки беременности, составляет 1000 руб-лей.
2. Единовременная выплата, предусмотренная частью 1 настоящей ста-тьи, назначается женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях Ярославской области до двенадцати недель беременности.

3. Единовременная выплата женщинам, указанным в части 2 настоящей статьи, назначается и выплачивается:
1) по заявлению, поданному с момента постановки на учет и в течение 6 месяцев со дня рождения ребенка;
2) независимо от наличия у получателя иных выплат, связанных с бе-ременностью и рождением детей.
4. Порядок назначения и выплаты единовременной выплаты женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности в соответствии с настоящей статьей, устанавливается уполномоченным органом исполнительной власти Ярославской области в сфере социальной защиты населения.»;
2) статью 4 дополнить частью 4 следующего содержания:
«4. Предоставление временных мер социальной поддержки в соответ-ствии со статьей 33 настоящего Закона осуществляется в период с 1 января 2013 года по 31 декабря 2014 года.».

Статья 3
1. Настоящий Закон вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.
2. Действие положений статьи 33 Закона Ярославской области от 28.11.2011 № 45-з «О временных мерах социальной поддержки граждан, имеющих детей» (в редакции настоящего Закона) распространяется на пра-воотношения, возникшие с 1 января 2013 года.

Губернатор
Ярославской области С.Н. Ястребов

«06» марта 2013 г.
№ 5-з

Из этого следует, что пособие назначается всем без исключения, ктовстал на учет до 12 недель беременности. Выплату осуществляют отделы выплаты пособий при районных администрациях по месту жительства. Не знать процедуру выплаты они НЕ ИМЕЮТ ПРАВА. Если так - жалуйтесь в облпстной департамент труда и соцзащиты (Чехова 5). Внимание: НЕ ПУТАЙТЕ ЭТУ ВЫПЛАТУ С АНАЛОГИЧНЫМ ПОСОБИЯМ РАБОТАЮЩИМ МАМАМ, там все без изменений.

2. Любовь0508, это только малоимущим гражданам.

3. dumatolstoy, Вы и с временной регистрацией должны получать все, что причитается постоянно проживающим. Приходите на консультацию, будем разбираться.

4. Oksid, у вас очень большой вопрос. Если Вы не работаете, то все выплаты Вы получаете через отдел выплаты пособий по месту жительства - то. что Вы называете собес. Поэтому Вы поторпились оттуда уйти, придется вернуться и внимательно почитать информацию на стенах, чтобы понять, на какие выплаты имеете праов именно Вы - с учетом Вашего семейноногои материальног положения. Сейчас это, прежде всего. ежемесячное пособие до 1,5 лет - его Вы должны получать обязательно. Остальные пособия зависят от того - относитесь Вы к малоимущим гражданам или нет.

Это сообщение отредактировал Р.Б. Бухарев - 5.04.2013 - 13:28

Добрый день, огромная просьба, подскажите, случайно сегодня обнаружила что мах пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет 16200р, а мне до сих пор 14600р платят, индексации нет
но я тут подумала, а может для перерасчета надо на работу на 1 день выйти, чтобы теперь уже в 2013 уйти до 1,5 лет и тогда точно по-новому пересчитают?
ни у меня ни у мужа на работе бухгалтера не смогли ответить, да что там -сестра работает в Костромской админ.-позвонила на горячую линию соц. страх- сказали скорее да, но в ответе не уверены... не хотелось бы напрягать сотрудников ОК ради дня, если в итоге без перерасчета окажется
Помогите если сможете. Спасибо

Это сообщение отредактировал Иринаб - 8.04.2013 - 14:42

Р.Б. Бухарев
Спасибо за ответ. Поясните еще пожалуйста, я правильно поняла: если я официально трудоустроена, встала на учет на 10 неделе в 2012, а ухожу в декрет в 2013, данное пособие в 1000 руб. мне не положено?

Роман Борисович!вернусь к своему вопросу
я подала на работодателя в суд и на 23апреля назначено заседание
однако,мне сказали(не в суде,а знакомый бухалтер),что могут и не удовлетворить мой иск.т.е.отказать мне в выплате компенсации.
причиной может послужить 2 вещи:
либо то,что я ФАКТИЧЕСКИ не получала дохода,т.е. я все таки НЕ работала,а находилась в декрете,а затем в отпуске по уходу за ребенком
либо какое-то заявление ИП в налоговую или в пенс.фонд (точно не поняла я ) о том,что у ИП не предусмотрена выплата в связи с увольнением и прочее

НО в трудовом договоре с работодателем прописано,что он обязан(!!!) соблюдать всё,что предусмотрено ТК РФ
я вот в замешательстве теперь

может подскажете на что мне опираться на суде,чтобы ОТСТОЯТЬ свои права!!!!

заранее спасибо

Это сообщение отредактировал ladymoon - 8.04.2013 - 13:20

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком (2,5 года ребенку) для матери-одиночки? Слышала, что такой больничный оплачивается в 100% размере, но на работе эту информацию не подтвердили и до сих пор оплачивают 80% (стаж работы менее 8 лет) первые 10 дней, остальные дни - 50%, правомерно ли это? Могу ли рассчитывать на перерасчет?

Здравствуйте,подскажите пожалуйста,что делать в данной ситуации:я являюсь донором,беру положеные мне отгулы по справке-2 дня,но организация,в которой я работаю,мне их не оплачивает.Они вроде бы и не отказываются платить,и в то же время не платят,объясняя это тем,что теряют справки,которые я им предоставляю вместе с заявлением.По начислению заработной платы так же есть ГРУБЕЙШИЕ нарушения.посоветуйте как быть.