Центр защиты социально-трудовых прав граждан, Помощь по социально-правовым вопросам

Добрый день, уважаемые посетители форума!

Отвечаю на вопросы в порядке очередности.

1) ИрИсА, от бабушки требуются следующие документы:
а - заявление с просьбой предоставить отпуск по уходу за ребенком и назначить ежемесячное пособие по уходу за ребенком в произвольной форме.
б - копию свидетельства о рождении ребенка. а, если ребенок не первый, то и на предыдущих детей. В заявлении обязательно указать дату, с которой бабушка просит отпуск.
в - справки от обоих родителей ребенка (с мест их работы) о том. что они в отпуске не находятся и пособие не получают. Если они или один из них не работают, то справка о неполучении пособия все равно должна быть, но из отдела соцзащиты по месту жительства. ВСЁ!

2)alenka1008, нет, не все так страшно ))). Выплата прекращается тогда, когда ребенок фактически начинает посещать садик, а не сдаты подписания договора. Вот со следующего месяца она и прекратиться. Начал, например ребенок посещать садик в мае 2012 года. Значит, с июня 2012 года выплата будет прекращена!

Спасибо!

ДОБРЫЙ ДЕНЬ, УВАЖАЕМЫЕ ПОСЕТИТЕЛИ ФОРУМА!

Скажите, в вашей жизни были случаи, когда, получив деньги от своего работодателя – пособие на ребенка, «декретные», оплату больничного листа, вы поняли, что вас обманули? Скорее всего, были, так как по статистике более 60% этих выплат производятся работодателями неверно и ошибки эти, как вы догадываетесь, не в пользу работника.
Как проверить работодателя? Да, это не просто. Нужно знать все тонкости закона, а также великое множество иных документов: писем, разъяснений, инструкций и под силу это только профессионалу. Наверное вы спросите, а стоит ли овчинка выделки, будет ли достигнутый результат адекватен потраченным усилиям? Безусловно! Нередки случаи, когда при расчете пособия, например, по беременности и родам, работодатель обсчитывал сотрудника на десятки тысяч рублей и исправить ситуацию помогала одна - единственная, грамотная, квалифицированная консультация.
Кроме того, бывают случаи, когда работодатель безосновательно отказывает работнику в выплате пособия, например, отказывается оплатить больничный лист. Все чаще такое происходит в частных фирмах, где «хозяин» чувствует себя царем и богом, забывая о том, что выплачиваются пособия за счет государства и выплата их обязательна.
А знаете ли вы, что с 1 января 2011 года работнику предоставлено право выбора варианта расчета пособия по беременности и родам («декретные»), пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, а в некоторых случаях и пособия по временной нетрудоспособности? Цель этого выбора – получить наибольшую выплату, но возможным это станет только после вашего письменного заявления.
Именно для помощи в расчете и получении всех социальных выплат в Ярославле была создана уникальная организация – ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН. Уникальность ЦЕНТРА в том, что это единственная в Ярославле юридическая кампания, специализация которой, социальные и трудовые права и, особенно, права женщин и детей. Возглавляет ЦЕНТР Роман Борисович Бухарев – юрист-практик, стаж работы которого в Фонде социального страхования - 16 лет, автор и ведущий семинаров по социальному страхованию и трудовому законодательству.
ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН поможет вам понять, на какие выплаты вы имеете право, рассчитать размер этих выплат, проверить правильность выплаты, а, самое главное, выбрать правильный вариант расчета пособия. ЦЕНТР поможет вам принять меры к недобросовестному работодателю – подготовить запрос, обращение, жалобу, исковое заявление по всем вопросам трудового и семейного права, окажет помощь при защите ваших интересов в суде.
ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН оказывает услуги как гражданам, так и организациям. Возможны различные формы сотрудничества –от разовых консультаций и подготовки документов до комплексного юридического обслуживания. Каждому клиенту мы предложим индивидуальное решение его вопроса.

Узнать подробнее об интересующей Вас услуге, а также записаться на консультацию вы можете по телефону 930 111, 72-77-82.

Г. ЯРОСЛАВЛЬ, УЛ. ПОБЕДЫ, Д. 60

Р.Б. Бухарев Спасибо!

Здравствуйте! подскажите ,а по вопросам сделок с недвижимостью Вы консультируете?

aly-a, нет, сделкамис недвижимостью я не занимаюсь. Напишите в личку суть проблемы в 2-х словах, если вопрос серьезный я вас направлю к хорошему специалисту.

Добрый день, уважаемые посетители форума!

Типичная жизненая ситуация - женщина уходит в отпуск по беремнности и родам (140 дней), а затев отпуск по уходу за ребенком. По месту работы ей выплачено пособие по беремнности и родам, а также назначено и выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Спустя какое-то время - месяц, пол-года, год женщина узнает, что при расчете среднего заработка для этих пособий можно было, оказывается выбрать вариант расчета пособия и написать заявление. Равнодушный или не слишком грамотный (а, может, и то, и другое вместе) бухгалтер не подсказал этого, а просто взял и рассчитал эти пособия из двух календарных годов, т.е., как правило, из самого невыгодного для работника варианта расчета. И, формально, не совершил никакого проступка!!! Можно ли все исправить??? Как это сделать??? Обращайтесь!

ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН
ЯРОСЛАВЛЬ, УЛ. ПОБЕДЫ, Д.60
ТЕЛ.930-111
Адрес сайта: centrsoctryd.ru

Добрый день, уважаемые посетители форума!

В связи с многочислеными вопросами еще раз разъясняю следующую ситуацию: вы были на больничном, он закончился, вы принесли его своему работодателю, а он отказывается его принять к оплате на том основании, что он неправильно оформлен в медицинской организации и посылает вас обратно в поликлинику для обмена на другой лист. Такие действия НЕЗАКОННЫ! Смотрите выше, здесь у меня в теме письмо ФСС РФ как раз об этой ситуации. Там, русским по-белому сказано, работодатели должны сами обращаться либо в региональное отделение ФСС за рвзъяснениями (есть ошибка в заполнении больничного или нет) либо, если им так приспичило, идти в поликлинику с этим листом, но не гонять работника!

Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Бухгалтер посчитала мне пособие намного меньше чем положено, после моего вопроса почему такая сумма она сказала что ФСС все проверяло и на большее я могу не рассчитывать. НО все таки пересчитала, но сумма опять получилась меньше. Куда мне обращаться? с какими документами?

Р.Б. Бухарев
В Ваш центр можно попасть и проконсультироваться по расчету декретных??Нужно предварительно записаться на прием??? Что необходимо взять с собой для того, чтобы можно рассчитать декретные?? Платны Ваши консультации???

После рождения ребенка, могу ли я написать заявление работодателю на материальную помощь??

Добрый день, уважаемые посетители форума!

Отвечаю на вопросы в порядке их поступления. Остальные, читайте тоже, ситуации типичные.
1. Янчиик, ваша бухгалтер врет... эээ, лукавит)).ФСС ничего не проверяло, все было совсем не так. Она сделала свой расчет, отнеслав соцстрах. а там его приняли. А, почему бы им его не принять, ведь обсчитали вас, а не государство! Девочка-инспектор просто взяла у вашего бухгалтера очередную кучку бумажек на возмещение пособия и все. Надо, прежде всего, искать где ошибка, а потом уже решать, как действовать. Приходите на консультацию, будем решать.
2.@Ашка@, да, конечно можно и попасть и прконсультироваться, мы для этого и существуем. Все телефоны и адрес здесь есть, запись по тел., расценки на первой странице темы.

ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН
ЯРОСЛАВЛЬ, УЛ. ПОБЕДЫ, Д.60
ТЕЛ. 930-111, 72-77-82
Адрес сайта: centrsoctryd.ru

по детским садам вы консультируете?Не дали место в д/с.

konno, да, конечно, консультирую, можно без таких вступлений. Описывайте ситуацию- сколько лет ребенку, почему отказали и т.д.