Центр защиты социально-трудовых прав граждан, Помощь по социально-правовым вопросам

Дополнение: при увольнении эта компенсация или не при увольнении НИКАКОГО значения не имеет (не слушайте сарафанное радио)!

Добрый день, уважаемые посетители форума! Тема, на которую меня навело сегодняшнее обращение в наш Центр - больничный лист по уходу за больным ребенком, а точнее: кто из родственников имеет право находится с ребенком на таком больничном и при каких условиях? Не было ли у вас проблем с оформлением больничного по уходу за ребенком, а если были, то какого рода? Обращайтесь....

Ближайший семинар Центра будет проходить 22 апреля 2011 года.


Женщинам, ожидающим ребенка, молодым мамам, а также всем, кому интересно – как получить деньги от государства и своего работодателя




ПРОГРАММА СЕМИНАРА (лектория) ДЛЯ ГРАЖДАН ПО ТЕМЕ:
«ДЕТСКИЕ ПОСОБИЯ И ОПЛАТА БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТОВ В 2011 ГОДУ»

1. Гарантии и компенсации для родителей и лиц с семейными обязанностями.
2. Больничн ый лист по беременности и родам, кто может его получить, на какой срок он выдается и где он оплачивается. Размер оплаты. Как проверить, не обманул ли вас работодатель при оплате «декретного» больничного? Что делать, если работодатель не хочет оплачивать больничный? Как выбрать наиболее выгодный вариант оплаты?
3. Отпуск по уходу за ребенком. Кто имеет право на отпуск? Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, размер пособия и порядок его расчета в 2011 году. Как выбрать самый выгодный вариант расчета? Минимальный и максимальный размер пособия. Как выйти на работу и сохранить пособие? Как добиться от работодателя выплаты пособия и можно ли получать его в соцстрахе?
4. Все остальные детские пособия: пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, – размер, порядок и сроки его выплаты.
5. Право на дополнительные оплачиваемые выходные дни родителей, имеющих ребенка – инвалидом.
6. Больничный лист по уходу за ребенком. Сколько можно болеть? Кто имеет право сидеть на больничном с ребенком? Как оплачивается больничный по уходу?
7. Все о больничном листе. В каких случаях работник имеет право на больничный. Как долго можно болеть? Как оплачиваются больничные? Как проверить, правильно ли работодатель оплатил больничный? Что делать при отказе работодателя оплатить больничный лист?
8. Оплата больничных листов по временной нетрудоспособности и по беременности и родам совместителям – порядок и размер оплаты больничных.

Стоимость участия снижена - 490 руб. с человека.


Количество участников ограничено. Предварительная запись обязательна.
ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН тел.8(4852) 930-111, 922-833, факс.72-85-82

Добрый день,уважаемые посетители форума! Читая в интернете на различных форумах дискуссии на темы: как получить пособие? ,какие документы нужны?,что делать если работодатель не платит пособие?, как долго можно болеть? и т.д. и т.п. - удивляешься, с какой легкостью дают советы абсолютно некомпетентные, а, часто, малограмотные люди. Да, я понимаю, мы все считаем себя знатоками в тех сферах,которые нас на касаются )). Но как понять людей, которые к таким "знатокам" обращаются?.....

Добрый день, уважаемые посетители форума. Сегодня мне в очередной раз задали вопрос - положен ли больничный по уходу за ребенком работающей бабушке,если она не проживает с ребенком на одной жилплощади? Отвечаю - да, положен. И более того, предъявляя этот больничный к оплате по своему месту работы, бабушка не должна представлять НИКАКИХ дополнительных документов, в том числе, подтверждающих родство с ребенком. Есть проблемы? Обращайтесь....

Добрый день, уважаемые посетители форума. Сообщаю, что посмотреть раздел, посвященный деятельности нашего ЦЕНТРА, а также задать интересующие вас вопросы вы можете в разделе "Форумы для всех" - "право" и далее "ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН"

Добрый день, уважаемые посетители форума? Основной задачей нашего ЦЕНТРА является правовая помощь в получении социальных, страховых и трудовых выплат. Кроме того, в 2011 году очень многое при получении пособий зависит от грамотности самого работника, т.к. закон предоставляет право выбора наиболее выгодного варианта расчета прособия. В этом заинтересованы ВЫ!!! Как это сделать - разъясняет наш ЦЕНТР

Добрый день, уважаемые посетители форума. Наш очередной семинар состоится 7 мая 2011 года. Думаю - это будет интересно для всех, кто хочет знать: какие выплаты и в каком размере работник может получить от своего работодателя? А пока ждем ваших вопросов!

Ближайший семинар Центра будет проходить 7 МАЯ 2011 года.

Женщинам, ожидающим ребенка, молодым мамам, а также всем, кому интересно – как получить деньги от государства и своего работодателя

ПРОГРАММА СЕМИНАРА ДЛЯ ГРАЖДАН ПО ТЕМЕ:
«ДЕТСКИЕ ПОСОБИЯ И ОПЛАТА БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТОВ В 2011 ГОДУ»

1. Гарантии и компенсации для родителей и лиц с семейными обязанностями.
2. Больничн ый лист по беременности и родам, кто может его получить, на какой срок он выдается и где он оплачивается. Размер оплаты. Как проверить, не обманул ли вас работодатель при оплате «декретного» больничного? Что делать, если работодатель не хочет оплачивать больничный? Как выбрать наиболее выгодный вариант оплаты?
3. Отпуск по уходу за ребенком. Кто имеет право на отпуск? Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, размер пособия и порядок его расчета в 2011 году. Как выбрать самый выгодный вариант расчета? Минимальный и максимальный размер пособия. Как выйти на работу и сохранить пособие? Как добиться от работодателя выплаты пособия и можно ли получать его в соцстрахе?
4. Все остальные детские пособия: пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, – размер, порядок и сроки его выплаты.
5. Право на дополнительные оплачиваемые выходные дни родителей, имеющих ребенка – инвалидом.
6. Больничный лист по уходу за ребенком. Сколько можно болеть? Кто имеет право сидеть на больничном с ребенком? Как оплачивается больничный по уходу?
7. Все о больничном листе. В каких случаях работник имеет право на больничный. Как долго можно болеть? Как оплачиваются больничные? Как проверить, правильно ли работодатель оплатил больничный? Что делать при отказе работодателя оплатить больничный лист?
8. Оплата больничных листов по временной нетрудоспособности и по беременности и родам совместителям – порядок и размер оплаты больничных.

Ответы на вопросы в процессе семинара и после него!
Стоимость участия 490 рублей.

Количество участников ограничено. Предварительная запись обязательна.
ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН тел.8(4852) 930-111, 922-833, факс.72-85-82

Добрый день, уважаемые посетители форума! Напоминаю вам еще раз - это специализированный форум, на котором юристы - профессионалы отвечают на ваши вопросы по социально-правовой тематике. Как получить пособие? Кому оно положено? В каком размере? Имеет ли право работодатель уволить беременную женщину и в каком случае? Как оплачивается больничный лист? Какой стаж учитывается для оплаты больничных? Обращайтесь!!!!

Добрый день, уважаемые посетители форума!

Сообщаю, что с 1 января размеры детских пособий, выплачиваемых за счет ФСС проиндексированы на коэффициент 1,065, т.е. на 6,5 %. Сообщаю эти размеры, т.к. в нормативных актах их нет.
Единовременное пособие при рождении ребенка - 11703 руб. 13 коп.
Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком - 2194 руб. 34 коп.
Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым и последующими детьми - 4388 руб. 67 коп.
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) - 438 руб. 87 коп.
Проследите, не забыл ли ваш работодатель проиндексировать эти пособия с 1 января 2011 года.

Роман Борисович, а в каких именно случаях?
можно ссылочку на закон?

Да, можно.

29 декабря 2006 года N 255-ФЗ

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ
НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ


Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

4. Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком либо в случае невозможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, назначение и выплата указанных пособий осуществляются территориальным органом страховщика.

(ст. 13, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 08.12.2010, с изм. от 25.02.2011) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (принят ГД ФС РФ 20.12.2006))

Если что-то не очень понятно - обращайтесь!

Т.е. если приставы дадут подтверждение что у работодателя отсутствует имущество, то мне следует обратиться с заявлением в ФСС о выплате пособий непосредственно застрахованному лицу?

Это сообщение отредактировал Andi W - 13.09.2011 - 18:44