Центр защиты социально-трудовых прав граждан, Помощь по социально-правовым вопросам

Добрый день, уважаемые посетители форума!

В очередной раз повторяю текст Закона о компенсации на детей, не посещающих детский сад. Еще раз поясняю - эта компенсация выплачивается органами соцзащиты населения (бывшие райсобесы), которые теперь называются отделы выплаты пособий. Находятся они в ваших районных администрациях по месту жительства. Выплачивается компенсация на детей от 3 лет и до зачисления в школу. Основания выплаты:
- нет мест в детском саду;
- вообще нет детского сада;
- по состоянию здоровья при наличии мед. заключения.

Отказаться от места в детском саду в пользу другого ребенка и получать эту компенсацию НЕЛЬЗЯ, потому, что этого законом не предусмотрено.



Ярославская областная Дума

пятого созыва

Закон

Ярославской области

О временных мерах социальной поддержки граждан, имеющих детей

Принят Ярославской областной Думой

22 ноября 2011 года

Статья 1. Предмет настоящего Закона

Настоящий Закон устанавливает временные меры социальной поддержки граждан, имеющих детей (далее - временные меры социальной поддержки), и определяет условия их предоставления.

Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Законе

Основные понятия, используемые в настоящем Законе, соответствуют аналогичным понятиям, применяемым в Законе Ярославской области «Социальный кодекс Ярославской области».

Статья 3. Ежемесячная выплата на детей, не посещающих дошкольные образовательные учреждения

1. Размер ежемесячной выплаты на детей, не посещающих дошкольные образовательные учреждения, составляет 4611 рублей.

2. Ежемесячная выплата на детей, не посещающих дошкольные образовательные учреждения, назначается на детей в возрасте от трех лет до поступления в общеобразовательное учреждение, не посещающих дошкольные образовательные учреждения или принятых в дошкольные образовательные учреждения в группы кратковременного пребывания (от трех до пяти часов в день) в связи с отсутствием свободных мест в дошкольных образовательных учреждениях, отсутствием в населенном пункте образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, либо по медицинским показаниям, и выплачивается одному из родителей (усыновителей) ребенка.

3. Ежемесячная выплата на детей, не посещающих дошкольные образовательные учреждения, не назначается:

1) на детей, находящихся на полном государственном обеспечении;

2) на детей, помещенных в организации социального обслуживания;

3) на детей, находящихся под опекой (попечительством);

4) на детей, в отношении законных представителей которых в судебном порядке решается вопрос об ограничении родительских прав, о лишении родительских прав, об отмене усыновления;

5) на детей, посещающих иные образовательные организации, реализующие основную общеобразовательную программу дошкольного образования.

4. Порядок назначения и выплаты ежемесячной выплаты в соответствии с настоящей статьей устанавливается уполномоченным органом исполнительной власти Ярославской области в сфере социальной защиты населения.

Статья 4. Период предоставления временных мер социальной поддержки

Предоставление временных мер социальной поддержки в соответствии с настоящим Законом осуществляется в период с 1 января 2012 года по 31 декабря 2014 года.

Статья 5. Финансирование временных мер социальной поддержки

Финансирование временных мер социальной поддержки осуществляется за счет средств областного бюджета.

Статья 6. Вступление в силу настоящего Закона

Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2012 года.

Губернатор

Ярославской области С.А. Вахруков

28 ноября 2011 г.

№ 45-з

Добрый день, уважаемые посетители форума!

О страховой медицине: наверное все читали, что теперь можно самостоятельно выбирать медицинскую организацию, врача и т.д. и т.п. Новости эти, прямо скажем удивительные, т.к. все эти права у нас существуют уже несколько лет. )))
А вот другой момент более интересен. Дело в том, что те медицинские организации, которые участвуют в программе фонда ОМС, обязаны бесплатно принимать граждан на основании полиса. Ну, и что скажете вы? А то, что со следующего года в этой программе участвуют не только государственные и муниципальные больницы и поликлиники, но и некоторые частные медицинские фирмы и центры. Это означает, что если вы придете в такую фирму с полисом мед. страхования и потребуете оказать вам БЕСПЛАТНУЮ медицинскую помощь, то она не имеет права вам отказать. Удивительно? А вот доживем до 2012 года и увидим... )))
Огласить список этих частных медицинских организаций? Подождите, очень скоро я это сделаю...

ДОБРЫЙ ДЕНЬ, УВАЖАЕМЫЕ ПОСЕТИТЕЛИ ФОРУМА

Выполняю свое обещание. Вот список частных медицинских организаций работающих в системе обязательного медицинского страхования. Это означает, что при наличии полиса (а он есть у всех) эти фирмы обязаны оказать вам БЕСПЛАТНУЮ медицинскую помощь.


ООО "ЦМП "ДОКТОР" Ф.И.О. рук. Парусов Илья Александрович
тел. (4852) 73-24-25
e-mail cmp57@mail.ru
Адрес 150000, г. Ярославль, ул. Собинова, д. 19, 1-14

ООО "ЛДЦ МИБС - Ярославль" Ф.И.О. рук. Барышникова Наталья Владимировна
тел. (4852) 260-912
e-mail yardirect@ldc.ru
Адрес 150023, Ярославская область, г.Ярославль, ул.Гагарина, д.12, литер Р

ООО "Медикор" Ф.И.О. рук. Коротаев Сергей Геннадьевич
тел. (4852) 33-37-31
e-mail doktoro@rambler.ru
Адрес 150000, г.Ярославль, ул.Республиканская ,д.51В.

ООО "МСЧ "Славич" Ф.И.О. рук. Дурягин Дмитрий Серафимович
тел. (48535) 9-44-00
e-mail medslavich@yandex.ru
Адрес 152020, Ярославская область, г.Переславль-Залесский, ул.Магистральная, д.24а.

Добрый день, уважаемые посетители форума!

ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ поздравляет вас с Новым годом и наступающим Рождеством Христовым!
Счастья, здоровья, душевного комфорта, материвльного благополучия вам и вашим близким!
Надеемся быть вам полезными в наступившем году!

Доброй ночи!
Поясните, пожалуйста, что есть "иные образовательные организации..."? Если я буду получать пособие 4611 рублей, то я не смогу водить ребенка в какой-нибудь центр раннего развития, так? Или я неправильно понимаю?

Еще можно вопрос? В нашем населенном пункте садика нет, он есть далеко и неудобно, в другом поселке. По этой причине на очередь встали в ближайший городской садик, в который путевку в 2011 году тоже не получили, а теперь нам уже 3 года исполнилось. Куда обращаться за пособием: в собес своего района или в собес района, в котором на очереди стоим?

Спасибо.

Добрый день!

1. Нет, конечно, это пункт Закона Вы поняли неправильно. Разумеется, ребенка в центр раннего развития Вы водить сможете и компенсация в этом случае сохранится.
2. Обращаться за пособием Вам следует в отдел выплаты пособий по месту жительства.

Добрый день, уважаемые посетители форума!

С 1 января 2012 года на коэффициент 1,06 ( т.е. на 6%) проиндексированы детские пособия, выплачиваемые за счет средств ФСС РФ. Это предусмотрено Федеральным законом от 30.11.2011 № 371-ФЗ. Размеры получились такие:

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет вранние сроки беременности (до 12 недель) - 465 рублей 20 копеек;
Единовременное пособие при рождении ребенка - 12405 рублей 32 копейки (сума определяется исходя из даты рождения ребенка, а не даты обращения за этим пособием);
Минимальный размер ежемесячного пособия до 1,5 лет по уходу за первым ребенком - 2326 рублей;
Минимальный размер ежемесячного пособия до 1,5 лет по уходу за вторым и последующими детьми - 4651 рубль 99 копеек.
Также на 6% с 1 января проиндексировано социальное пособие на погребение. Теперь его размер 4515 рублей 60 коп. (сумма определяется исходя из даты смерти).

Что-то наш губернатор уже не первый раз на телевидении выступает с информацией, которая не соответствует действительности. А ведь он во все услышанье сказал, что если у кого есть возможность не отдавать ребенка в детский сад, и он откажеться от места в детском саду, то имеет право получать компенсационную выплату.

Добрый день!

Увы, да, случается такое с нашим губернатором )). Есть слова, которые к делу, как говорится, не пришьешь, а есть текст Закона, в котором черным по белому указаны условие выплаты (текст Закона см. выше) - отсутствие места в детском саду.

Спасибо. Пойду оформлять.

Добрый день, уважаемые посетители форума!

Внимание тем, кто получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком дополутора лет в минимальном (фиксированном) размере. Напомните своим бухгалтерам, что с 1 января 2012 года размер пособия проиндексирован на коэффициент 1, 06 (6%).
Соответственно, пособие за январь 2012, на первого ребенка, не может быть меньше, чем 2326 рублей, а, на второго и последующих детей, не меньше, чем 4651 рубль 99 копеек.

ДОБРЫЙ ДЕНЬ, УВАЖАЕМЫЕ ПОСЕТИТЕЛИ ФОРУМА!

Скажите, в вашей жизни были случаи, когда, получив деньги от своего работодателя – пособие на ребенка, «декретные», оплату больничного листа, вы поняли, что вас обманули? Скорее всего, были, так как по статистике более 60% этих выплат производятся работодателями неверно и ошибки эти, как вы догадываетесь, не в пользу работника.
Как проверить работодателя? Да, это не просто. Нужно знать все тонкости закона, а также великое множество иных документов: писем, разъяснений, инструкций и под силу это только профессионалу. Наверное вы спросите, а стоит ли овчинка выделки, будет ли достигнутый результат адекватен потраченным усилиям? Безусловно! Нередки случаи, когда при расчете пособия, например, по беременности и родам, работодатель обсчитывал сотрудника на десятки тысяч рублей и исправить ситуацию помогала одна - единственная, грамотная, квалифицированная консультация.
Кроме того, бывают случаи, когда работодатель безосновательно отказывает работнику в выплате пособия, например, отказывается оплатить больничный лист. Все чаще такое происходит в частных фирмах, где «хозяин» чувствует себя царем и богом, забывая о том, что выплачиваются пособия за счет государства и выплата их обязательна.
А знаете ли вы, что с 1 января 2011 года работнику предоставлено право выбора варианта расчета пособия по беременности и родам («декретные»), пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, а в некоторых случаях и пособия по временной нетрудоспособности? Цель этого выбора – получить наибольшую выплату, но возможным это станет только после вашего письменного заявления.
Именно для помощи в расчете и получении всех социальных выплат в Ярославле была создана уникальная организация – ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН. Уникальность ЦЕНТРА в том, что это единственная в Ярославле юридическая кампания, специализация которой, социальные и трудовые права и, особенно, права женщин и детей. Возглавляет ЦЕНТР Роман Борисович Бухарев – юрист-практик, стаж работы которого в Фонде социального страхования - 16 лет, автор семинаров и пособий по социальному страхованию.
ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН поможет вам понять, на какие выплаты вы имеете право, рассчитать размер этих выплат, проверить правильность выплаты, а, самое главное, выбрать правильный вариант расчета пособия. ЦЕНТР поможет вам принять меры к недобросовестному работодателю – подготовить запрос, обращение, жалобу, исковое заявление по всем вопросам трудового и семейного права, окажет помощь при защите ваших интересов в суде.
ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН оказывает услуги как гражданам, так и организациям. Возможны различные формы сотрудничества – от разовых консультаций и подготовки документов до комплексного юридического обслуживания. Каждому клиенту мы предложим индивидуальное решение его вопроса.

Узнать подробнее об интересующей Вас услуге, а также записаться на консультацию вы можете по телефону 930 111, 72-77-82.

Г. ЯРОСЛАВЛЬ, УЛ. ПОБЕДЫ, Д. 60

Добрый день, уважаемые посетители форума!

Типичная жизненая ситуация - женщина уходит в отпуск по беремнности и родам (140 дней), а затев отпуск по уходу за ребенком. По месту работы ей выплачено пособие по беремнности и родам, а также назначено и выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Спустя какое-то время - месяц, пол-года, год женщина узнает, что при расчете среднего заработка для этих пособий можно было, оказывается выбрать вариант расчета пособия и написать заявление. Равнодушный или не слишком грамотный (а, может, и то, и другое вместе) бухгалтер не подсказал этого, а просто взял и рассчитал эти пособия из двух календарных годов, т.е., как правило, из самого невыгодного для работника варианта расчета. И, формально, не совершил никакого проступка!!!. Можно ли все вернуть назад??? Как это сделать??? Обращайтесь!

ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН
ЯРОСЛАВЛЬ, УЛ. ПОБЕДЫ, Д.60
ТЕЛ.930-111

Р.Б. Бухарев
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, возможно ли поступить так:

Мама находится в отпуске по уходу за ребенком. Когда малышу исполняется 1,5г. мама выходит на работу, а отпуск по уходу с 1,5 до 3 лет оформляет папа.
Понятно, что папино руководство будет не в восторге от сей перспективы, но позволяет ли закон так сделать?

Добрый день!

Отвечаю текстом статьи Трудового кодекса РФ.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Поэтому, да, конечно, да, папа имеет такое право! А то, что работодателю это не понравится никого волновать не должно. Работодателям, например, не нравится платить работникам зарплату. Будь их воля - они заставили бы всех работать бесплатно, а, скорее всего, сделали бы платным вход на рабочее место. )))) Закон есть закон"