Центр защиты социально-трудовых прав граждан, Помощь по социально-правовым вопросам

Большое спасибо за ответ. Я правильно понял, что 5 нерабочих месяцев не будут на размер пособия влиять? И ей его рассчитают исходя из зарплаты за отработанные месяца? Например, она сейчас получает 15 тысяч, соответственно и размер декретных будет примерно такой же (+-1000) даже если она уйдёт в декрет не отработав 12ти месяцев ?
Ещё такой нюанс: я правильно понял, что весь 2012 год можно будет просить рассчитывать декретные по старой схеме (т.е исходя из 1 года предыдущего)? Вроде как мы читали, что это только в 2011 году разрешалось?
На счёт ситуации - всё на самом деле так. Просто девчонка очень умная и "перспективная" с точки зрения работодателя. Её переманили большей зарплатой на новое место, устроили, но дали возможность спокойно закончить университет (сделать диплом, ГОСы сдать). Потом мадам ездила в краткосрочную заграничную коммандировку от фирмы для повышения квалификации и уже в августе пришла работать.

Р.Б. Бухарев
Большое спасибо за ответ!

Добрый день, уважаемый Ярик!

Да, вы все поняли абсолютно правильно, поэтому я ничего не буду добавлять. А, порядок, предусматривающий возможность выбора варианта расчета пособия, будет действовать и в 2012 году.

Добрый день, уважаемые посетители форума!

Хорошая новость - с 1 января 2012 года на коэффициент 1,06 ( т.е. на 6%) проиндексированы детские пособия, выплачиваемые за счет средств ФСС РФ. Это предусмотрено Федеральным законом от 30.11.2011 № 371-ФЗ. Размеры получились такие:

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет вранние сроки беременности (до 12 недель) - 465 рублей 20 копеек;
Единовременное пособие при рождении ребенка - 12405 рублей 32 копейки (сума определяется исходя из даты рождения ребенка, а не даты обращения за этим пособием);
Минимальный размер ежемесячного пособия до 1,5 лет по уходу за первым ребенком - 2326 рублей;
Минимальный размер ежемесячного пособия до 1,5 лет по уходу за вторым и последующими детьми - 4651 рубль 99 копеек.

Здравствуйте, хотела бы вас спросить о пособии на ребенка не посещающего дет. сад от 3-х лет, которое начнут выплачивать с января 2012года, нам по мед показаниям сад посещать нельзя, справку из поликлиники за подписью заведующей мы взяли, Собес сказал не та справка (у нас она подписана заведующей, а там, где графа: "члены ВК" - пусто), они говорят, что нужны еще подписи членов комиссии и должна быть определенная фраза не помню какая, отправили посмотреть на http://www.yarregion.ru , я там ничего подобного не нашла! Можете ли вы дать ссылку, где можно посмотреть форму такой справки!

Добрый день, уважаемая Агаша!

А, как вам пришла в голову странная мысль - обратиться за такой справкой к заведующей детским садиком? ))) Разумеется, справка не та, и дело не в том, что нет подписей, а в том, что такая справка дается врачом, который наблюдает вашего ребенка, т.е. педиатром. Открою вам страшную тайну, а, именно, как расшифровывается аббревиатура "ВК". Это врачебная комиссия. Какую врачебную комиссию вы рассчитывали найти в детском саду? Естественно, она бывает только в медицинской оорнизации. Поэтому вам туда. Фразу, которую вы не запомнили и которая, якобы, должна быть в справке логично было бы сразу записать, чтобы продиктовать в поликлинике. А, что касается формы справки - это опять к врачам!!!

нет, не к заведующей садиком, мы в сад не ходим,повторюсь, это зав. педиатрического отделения! в поликлинике, ведь именно оттуда меня просили принести справку, с комиссии КЭК, заведующая возглавляет эту комиссию, просто помимо заведующей, там должны быть подписи и остальных членов комиссии. И справка моя как раз от педиатра,подписанная на комиссии, и как вам в голову пришла мысль про заведущую садиком!
И про страшную тайну я в курсе !

Это сообщение отредактировал Агаша - 21.12.2011 - 17:05

Вы уж пожалуйста мой первый пост в этой теме перечитайте и ответьте на него. Заранее спасибо!

Это сообщение отредактировал Агаша - 21.12.2011 - 19:46

Добрый день, уважаемая Агаша!

Приношу свои извинения, прочитал Ваш вопрос криво ))), т.к. очень торопился. Формы справки я, как и вы, не нашел, но думаю, что это не ваша забота и не ваша проблема. Подписи членов ВК, действительно должны быть, а вот с определенной фразой вопрос более скользкий. Если данная фраза предусмотрена формой справкой ( в чем я очень сомневаюсь), то это одно, а, если нет, то это самодеятельность отдела выплаты пособий и им можно задать резонный вопрос - в каком нормативном акте написано, что справка должна содержать именно такую формулировку?

ДОБРЫЙ ДЕНЬ, УВАЖАЕМЫЕ ПОСЕТИТЕЛИ ФОРУМА!

Скажите, в вашей жизни были случаи, когда, получив деньги от своего работодателя – пособие на ребенка, «декретные», оплату больничного листа, вы поняли, что вас обманули? Скорее всего, были, так как по статистике более 60% этих выплат производятся работодателями неверно и ошибки эти, как вы догадываетесь, не в пользу работника.
Как проверить работодателя? Да, это не просто. Нужно знать все тонкости закона, а также великое множество иных документов: писем, разъяснений, инструкций и под силу это только профессионалу. Наверное вы спросите, а стоит ли овчинка выделки, будет ли достигнутый результат адекватен потраченным усилиям? Безусловно! Нередки случаи, когда при расчете пособия, например, по беременности и родам, работодатель обсчитывал сотрудника на десятки тысяч рублей и исправить ситуацию помогала одна - единственная, грамотная, квалифицированная консультация.
Кроме того, бывают случаи, когда работодатель безосновательно отказывает работнику в выплате пособия, например, отказывается оплатить больничный лист. Все чаще такое происходит в частных фирмах, где «хозяин» чувствует себя царем и богом, забывая о том, что выплачиваются пособия за счет государства и выплата их обязательна.
А знаете ли вы, что с 1 января 2011 года работнику предоставлено право выбора варианта расчета пособия по беременности и родам («декретные»), пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, а в некоторых случаях и пособия по временной нетрудоспособности? Цель этого выбора – получить наибольшую выплату, но возможным это станет только после вашего письменного заявления.
Именно для помощи в расчете и получении всех социальных выплат в Ярославле была создана уникальная организация – ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН. Уникальность ЦЕНТРА в том, что это единственная в Ярославле юридическая кампания, специализация которой, социальные и трудовые права и, особенно, права женщин и детей. Возглавляет ЦЕНТР Роман Борисович Бухарев – юрист-практик, стаж работы которого в Фонде социального страхования - 16 лет, автор семинаров и пособий по социальному страхованию.
ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН поможет вам понять, на какие выплаты вы имеете право, рассчитать размер этих выплат, проверить правильность выплаты, а, самое главное, выбрать правильный вариант расчета пособия. ЦЕНТР поможет вам принять меры к недобросовестному работодателю – подготовить запрос, обращение, жалобу, исковое заявление по всем вопросам трудового и семейного права, окажет помощь при защите ваших интересов в суде.
ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН оказывает услуги как гражданам, так и организациям. Возможны различные формы сотрудничества – от разовых консультаций и подготовки документов до комплексного юридического обслуживания. Каждому клиенту мы предложим индивидуальное решение его вопроса.

Узнать подробнее об интересующей Вас услуге, а также записаться на консультацию вы можете по телефону 930 111, 72-77-82.

Г. ЯРОСЛАВЛЬ, УЛ. ПОБЕДЫ, Д. 60

Р.Б. Бухарев
Спасибо!

уважаемый Роман Борисович, посоветуйте,как быть в такой ситуации. муж перевелся (по отношению) с другого города в ту же оранизацию,хотя после этого у
них случились реорганизации. По коллективному договору ему
была положена компенсация за переезд. Он предоставил все
документы в сентябре этго года. Ждал резолюции. В декабре
оказалось,что и заявление,и документы (оригиналы на багаж,
билет) утерены сотрудниками отдела кадров !? как нам быть
(сумма для нашей семьи существенная). ксерокопии остались, но
изх не возьмут (голова в Москве). Ругаться? Ему дальше работать.
Что он имеет право требовать. Восстанавливать документы может
потребоваться не один месяц. Есть в данном случае срок
давности?

Добрый день!

Ну, во- первых, никакого срока давности здесь нет и быть не может, т.к. все документы ваш муж представил своевременно, а то, что их потеряли, это не его вина. Во-вторых, почему обязанность по их восстановлению должна лежать на нем? Я полагаю, что в данном случае надо сделать следующее: ваш муж пишет заявление на имя директора его организации (видимо, самого главного, того, который в Москве), где четко и конкретно излагает ситуацию
(когда и кому отдал документы, кто потерял и т.д. и т.п.), прикладывает ксерокопии и просит произвести возмещение расходов на переезд. В конце заявления он добавляет фразу, смысл которой, в том, что, если руководство считает, что ксерокопий недостаточно, они сами обязаны обратиться с запросом на железную дорогу и попросить подтвердить факт проезда и провоза багажа и сообщить их стоимость.

Добрый день, уважаемые посетители форума!

Хорошая новость - с 1 января 2012 года на коэффициент 1,06 ( т.е. на 6%) проиндексированы детские пособия, выплачиваемые за счет средств ФСС РФ. Это предусмотрено Федеральным законом от 30.11.2011 № 371-ФЗ. Размеры получились такие:

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет вранние сроки беременности (до 12 недель) - 465 рублей 20 копеек;
Единовременное пособие при рождении ребенка - 12405 рублей 32 копейки (сума определяется исходя из даты рождения ребенка, а не даты обращения за этим пособием);
Минимальный размер ежемесячного пособия до 1,5 лет по уходу за первым ребенком - 2326 рублей;
Минимальный размер ежемесячного пособия до 1,5 лет по уходу за вторым и последующими детьми - 4651 рубль 99 копеек.

спасибо за ответ! С наступающими Вас и Ваших сотрудников праздниками!