Центр защиты социально-трудовых прав граждан, Помощь по социально-правовым вопросам

ДОБРЫЙ ДЕНЬ, УВАЖАЕМЫЕ ПОСЕТИТЕЛИ ФОРУМА!

Скажите, в вашей жизни были случаи, когда, получив деньги от своего работодателя – пособие на ребенка, «декретные», оплату больничного листа, вы поняли, что вас обманули? Скорее всего, были, так как по статистике более 60% этих выплат производятся работодателями неверно и ошибки эти, как вы догадываетесь, не в пользу работника.
Как проверить работодателя? Да, это не просто. Нужно знать все тонкости закона, а также великое множество иных документов: писем, разъяснений, инструкций и под силу это только профессионалу. Наверное вы спросите, а стоит ли овчинка выделки, будет ли достигнутый результат адекватен потраченным усилиям? Безусловно! Нередки случаи, когда при расчете пособия по беременности и родам, работодатель обсчитывал сотрудника на десятки тысяч рублей и исправить ситуацию помогала одна единственная грамотная, квалифицированная консультация.
Кроме того, бывают случаи, когда работодатель безосновательно отказывает работнику в выплате пособия, например, отказывается оплатить больничный лист. Все чаще такое происходит в частных фирмах, где «хозяин» чувствует себя царем и богом, забывая о том, что выплачиваются пособия за счет государства и выплата их обязательна.
А знаете ли вы, что с 1 января 2011 года работнику предоставлено право выбора варианта расчета пособия по беременности и родам («декретные»), пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, а в некоторых случаях и пособия по временной нетрудоспособности? Цель этого выбора – получить наибольшую выплату, но возможным это станет только после вашего письменного заявления.
Именно для помощи в расчете и получении всех социальных выплат в Ярославле была создана уникальная организация – ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН. Уникальность ЦЕНТРА в том, что это единственная в Ярославле юридическая кампания, специализация которой, социальные и трудовые права и, особенно, права женщин и детей. Возглавляет ЦЕНТР Роман Борисович Бухарев – юрист-практик, стаж работы которого в Фонде социального страхования - 16 лет, автор семинаров и пособий по социальному страхованию.
ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН поможет вам понять, на какие выплаты вы имеете право, рассчитать размер этих выплат, проверить правильность выплаты, а, самое главное, выбрать правильный вариант расчета пособия. ЦЕНТР поможет вам принять меры к недобросовестному работодателю – подготовить запрос, обращение, жалобу, исковое заявление по всем вопросам трудового и семейного права, окажет помощь при защите ваших интересов в суде.
ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН оказывает услуги как гражданам, так и организациям. Возможны различные формы сотрудничества – от разовых консультаций и подготовки документов до комплексного юридического обслуживания. Каждому клиенту мы предложим индивидуальное решение его вопроса.

Узнать подробнее об интересующей Вас услуге, а также записаться на консультацию вы можете по телефону 930 111, 72-77-82.

Г. ЯРОСЛАВЛЬ, УЛ. ПОБЕДЫ, Д.60

УВАЖАЕМЫЕ ПОСЕТИТЕЛИ СОСЕДНИХ ТЕМ О КОМПЕНСАЦИИ 5000 РУБЛЕЙ ЗА НЕПОСЕЩЕНИЕ ДЕТСКОГО САДА! !

Я только что, говорил с комитетом по социальной политике нашей Государственной Думы Ярославской области. В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ НИКАКОГО ЗАКОНА О ДАННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЕ НА РАССМОТРЕНИИ ДУМЫ НЕ НАХОДИТСЯ, ПОТОМУ ЧТО ОН ТУДА ГУБЕРНАТОРОМ НЕ ВНЕСЕН. ТО, ЧТО ГОВОРИЛ ГУБЕРНАТОР НА "ЯРПОРТАЛЕ" НИКТО ПРОКОММЕНТИРОВАТЬ НЕ МОЖЕТ, ЭТО ЦЕЛИКОМ НА ЕГО СОВЕСТИ.
В КАКОМ ВИДЕ ОН БУДЕТ ВНЕСЕН НИКТО НЕ ЗНАЕТ. ТЕКСТА НИКТО НЕ ВИДЕЛ.

Добрый день, уважаемые посетители форума!

Уже не один месяц в СМИ муссируется тема грядущей отмены трудовых книжек и произойдет это событие, якобы с 1 января 2012 года. Уважаемые господа - это ложь. Никакой отмены трудовых книжек в следующем году не ожидается и, более того, даже добровольного их ведения в 2012 году не будет, трудовая книжка по-прежнему остается обязательным документом.
А, хорошо это или плохо поговорим в следующий раз ....

Добрый день, уважаемые посетители форума!

Очень много тем в этом разделе посвящено выплате детских пособий и компенсаций - кому, когда и в каком размере положено. Не варитесь в собственном соку, спрашивайте то, что вас интересует.

ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН
930-111, 72-77-82

Уважаемые посетители форума!

Поздравляю всех с наступающим праздником - Днем народного единства. Удачи, радости, здоровья Вам и Вашим детям.
А, о том, к чему приведет отмена трудовых книжек, если таковая будет, расскажу на следующей неделе.

Добрый день, уважаемый Роман Борисович. Объясните мне пожалуйста, почему неработающая ни дня женщина получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет 2900, а та, которая работала и училась одновременно на дневном отделении университета всего 2400? Для меня такой расчет не понятен.

Добрый день!

Вы неверно изложили условия задачи, а потому и ответить на ваш вопрос нельзя. Если женщина не работала ни дня, то она получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в отделе выплаты пособий при районной администрации. Минимальный размер пособия сейчас (на первого ребенка) - 2194 рубл@ 34 коп. Вот именно в таком размере она его и получает, голову даю на отсечение ))). А если, как вы говорите она получает 2900, то это, скорее всего означает, что здесь "сидят" две суммы - пособие до 1,5 лет + какое то еще.
А вот та женщина, которая и работала и училась вполне может получать 2400, если это реальные 40% ее заработной платы. Уточните - где она их получает. Если по месту работы, то наверное так и есть.

Добрый день, уважаемые посетители форума!

Обещал рассказать о последствиях отмены трудовых книжек для работников, если таковая когда - нибудь состоится или отмены их обязательного ведения, что более вероятно. Если очень кратко, то ни к чему хорошему для работников это не приведет. Какие аргументы приводят сторонники отмены трудовых книжек? 1 - у Пенсионного фонда и так есть все сведения о стаже и заработной плате рабоника. Это чушь!!!! Персонифицированный учет существует в Пенсионном фонде от силы десять лет, а дальше .... тишина. Нет у них сведений о нас и нашем стаже, ну нет... Надейтесь только на себя!!! 2 - трудовую книжку можно отменить, потому, что у работников есть трудовой договор. Опять чушь!!! Да, при приеме на работу обязательно заключается трудовой договор в письменном виде. А теперь вопрос на засыпку - у вас он есть??? Если вы сейчас радостно кричите "ДААА", - значит вы бюджетник или работник госструктур. И кричите вы рано, т.к. еще не ответили на мой второй вопрос: А где он у вас лежит? Куда- то засунули и забыли? Вот именно!!! Это уже проблема не правовая, это проблема менталитета, но и ее надо учитывать. В общем, думайте сами, решайте сами....

Добрый день, уважаемые посетители форума!

В продолжение темы трудовых книжек: один из посетителей форума предложил сдать трудовые книжки в Пенсионный фонд для того. чтобы весь наш стаж был учтен и централизованно занесен в базу данных. Вы знаете, предложение не лишено здравого смысла, но такого варианта, как раз, и не предлагалось, по крайней мере, те официальные лица
(депутаты ГД и др.), которые озвучивали идею отмены, с подобным предложением не выступали. Однако и здесь есть свои минусы. Нет никакой уверенности в том, что ПФ не потеряет именно твою трудовую книжку, а ведь у большинства это единственный документ, подтверждающий трудовой стаж, особенно за мохнатые годы. Тогда ситуация будет просто тупиковой... Ну, а кроме того, работники лишаются важного документа, подтверждающего факт трудовых отношений, об этом я писал выше, что очень на руку недобросовестным работодателям.

ну не знаю, не знаю. у меня по одному делу ответчик ПФ, так представитель ПФонда в суд приносит все точные сведения о стаже моего доверителя, начиная с 1972 года...

Добрый день!

Это вполне возможно, но это не система! Подтверждением тому - требование ПФ о предоставлении трудовой книжки для тех. кто оформляет пенсию. Зачем бы это им могло быть надо, если у них имеются данные о трудовом стаже всех и каждого?

ну так-то да, возможно и не система. хотя опять же, когда обращаешься в ПФ с запросом, то они в ответе пишут " как показала проверка документов вашего пенсионного дела" ( цитата из ответа а запрос одного из моих доверителей) следовательно, можно предположить, что все же они эту инфу где-то у себя хранят

Добрый вечер! Роман Борисович, подскажите пожалуйста... У меня ребенку почти 4 месяца, пособия еще не получала... Сейчас только начала собирать справки... Мне выплатят деньги за эти 4 месяца? Забыла сказать, я не работала, стояла на бирже, сейчас снята с учета...
И еще, пособие, которое около 11 т.р. может получить мой муж? Но он является индивидуальным предпринимателем... имеем ли мы право на выплаты? т.е. на единовременную на рождение которое около 11 т.р., второе которое около 4.... И я в любом случае, буду получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Добрый день!

Все пособия будете получать вы в отделе выплаты пособий при районной администрации по вашему месту жительства. Быстренько собирайтесь и вперед!!!. Единовременное пособие при рождении ребенка - 11703 рубл@ 13 коп. выплатят ва там, но обратиться за ним надо в течение 6 месяцев после рождения ребенка. Вы уже 4 месяца просидели...
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет вы тоже будете получать там, его выплатят за все прошлые месяцы, не переживайте.
По всем местные, так называемым "губернаторским" выплатам обращаться тоже туда!!!

Р.Б. Бухарев
а мне в администрации сказали, что 11703 пусть муж получает, так как они этим занимаются, если бы семья была не полная...