Центр защиты социально-трудовых прав граждан, Помощь по социально-правовым вопросам

Добрый день, уважаемые посетители форума!

Я неоднократно писал о том, что если женщина, у которой есть ребенок в возрасте до 1,5 лет, выходит на работу на режим неполного рабочего времени или работает на дому, то она сохраняет пособие в полном объеме, т.е. получает и зарплату (конечно за фактически проработанное время) и ежемемсячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Пожалуйста имейте в виду, что если в это время женщина заболеет ( или заболеет ребенок), то будет выплачено и пособие по уходу за ребенком и пособие по временной нетрудоспособности! Да, вы правильно поняли, за один и тот же период! Точно так же будет и в случае ухода женщины в очередной отпуск - будут, естественно, выплачены отпускные, но и пособие до 1,5 лет тоже за это время будет выплачено.

Добрый день, уважаемые посетители форума!

В теме "Если мама предприниматель" был поднят вопрос о том, имеет ли право индивидуальный предприниматель право на пособия от соцстраха и как их получить. Естественно, грамотного ответа дано не было.
Итак, если предприниматель (неважно - мужчина или женщина) хочет получать пособие по временной нетрудоспособности либо пособие по беременности и родам (это уже актуально только для женщин) необходимо придти в региональное отделение ФСС (ул. Радищева, 34-а) и заключить договор добровольного страхования. Надо будет заплатить страховой взнос - 1507 рублей и со следующего календарного года вы получите право на оплату больничного в случае заболевания, а также на пособие по беременности и родам. Срок на который вы будете застрахованы -1 календарный год. При этом, и пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам будут рассчитаны из МРОТ.
Если вы уважаемые предприниматели не придете в соцстрах и не застрaх@етесь, а это ваше право, то и болеть будете за свой счет и больничный по беременности и родам оплачивать будет некому. Таков закон.

ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН
930 111, ЯРОСЛАВЛЬ. УЛ. ПОБЕДЫ, Д.60

Добрый день. Прошу помочь с решением вопроса, которым задаюсь уже больше пары месяцев, но никто не может на него квалифицировано ответить. Пособие по беременности, которое до полутора лет ребенка в 2012 году будет рассчитываться за год,два или по выбору? Заранее благодарю.

Что делать? и к кому обратится? мою беременную подругу третирует начальница! требует уволится по собственному желанию. говорит ,что "не даст жизни"и всячески угрожает !!! и это директор детского центра! ип детский центр "ступеньки"
ЧТО ПРОИСХОДИТ В НАШЕЙ СТРАНЕ??
Когда я услышала это ,у меня сложилось такое ощущение ,что я в 90-тые попала!
Если кто нибудь может помочь словом или делом - ПОМОГИТЕ !!

Добрый день, уважаемын посетители форума!

Двум, задавшим вопросы, отвечаю в порядке очередности.

1. Ежемемсячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2012 году буде рассчитыватьсяв таком же порядке. как и в 2011, т.е. по выбору женщины для расчета пособия будет браться заработок за 2 календарных года (2010 и 2011) либо, ПРИ НАЛИЧИИ ЗАЯВЛЕНИЯ ОТ НЕЕ, пособие буде исчисляться по нормам 2010 года. т.е. из 12 месяцев, предшествующих месяцу предоставления отпуска по уходу за ребнком. Очень жаль, что 2 месяца вам никто не мог ответить на этот элементарный ( с моей точки зрения)))) вопрос.

2. Все ясно. Что делать? На провокации не поддаваться, никаких заявлений об увольнении не писать, брать больничные при любой возможности и так "дотянуть" до отпуска по беременности и родам, а там вы уже долго свою начальницу не увидите. Одновременно написать на нее "телегу" в прокуратуру и инспекцию труда (могу помочь) и изложить все факты. Создать себе репутации склочницы - таких подобное начальство боится. На все встречи с начальницей ходитьс включенным диктофоном и все записывать.

Извините за описки, очень много работы, спешу !!!

Огромное ВАМ спасибо!!!!

Сообщение удалено пользователем.

Это сообщение отредактировал Nafanya - 17.11.2023 - 05:45

Добрый день, уважаемая Нафаня!

Я только что, говорил с комитетом по социальной политике нашей Государственной Думы Ярославской области. Все еще хуже, чем я думал. В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ НИКАКОГО ЗАКОНА О ДАННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЕ НА РАССМОТРЕНИИ ДУМЫ НЕ НАХОДИТСЯ, ПОТОМУ ЧТО ОН ТУДА ГУБЕРНАТОРОМ НЕ ВНЕСЕН. ТО, ЧТО ГОВОРИЛ ГУБЕРНАТОР НА ПРЕСС-КОНФЕРЕНЦИИ НИКТО ПРОКОММЕНТИРОВАТЬ НЕ МОЖЕТ, ЭТО ЦЕЛИКОМ НА ЕГО СОВЕСТИ. В КАКОМ ВИДЕ ОН БУДЕТ ВНЕСЕН НИКТО НЕ ЗНАЕТ. ТЕКСТА НИКТО НЕ ВИДЕЛ.
Поэтому ответить на ваши вопросы пока не сможет никто. А, вообще, цензурных слов, чтобы прокомментировать эту ситуацию просто не находится.

Очередная предвыборная болтовня.

Я думаю, что Закон будет принят, все-таки эту косточку губернатор уже народу пообещал и перед выборами ее кинут. Но, вот, пока все это будет доведено до ума пройдет еще немало времени. Поэтому, давайте не будем сейчас тратить свои нервы и свое время, в любом случае, раньше 2012 года ничего не планируется )))

ВНИМАНИЕ! ВАКАНСИЯ!

ЦЕНТРУ ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН ТРЕБУЕТСЯ МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ ЮРИДИЧЕСКИХ УСЛУГ!
ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ: ГРАМОТНАЯ РЕЧЬ, УМЕНИЕ ОБЩАТЬСЯ С ЛЮДЬМИ, ДОБРОЖЕЛАТЕЛЬНОСТЬ. ПОЛ И ВОЗРАСТ ЗНАЧЕНИЯ НЕ ИМЕЮТ!!!
ОКЛАД 10000 РУБЛЕЙ.
ЗАПИСЬ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ ПО ТЕЛ. 72-77-82

УВАЖАЕМЫЕ ПОСЕТИТЕЛИ СОСЕДНИХ ТЕМ О КОМПЕНСАЦИИ ЗА НЕПОСЕЩЕНИЕ ДЕТСКОГО САДА! !

Я только что, говорил с комитетом по социальной политике нашей Государственной Думы Ярославской области. В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ НИКАКОГО ЗАКОНА О ДАННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЕ НА РАССМОТРЕНИИ ДУМЫ НЕ НАХОДИТСЯ, ПОТОМУ ЧТО ОН ТУДА ГУБЕРНАТОРОМ НЕ ВНЕСЕН. ТО, ЧТО ГОВОРИЛ ГУБЕРНАТОР НА ПРЕСС-КОНФЕРЕНЦИИ НИКТО ПРОКОММЕНТИРОВАТЬ НЕ МОЖЕТ, ЭТО ЦЕЛИКОМ НА ЕГО СОВЕСТИ. В КАКОМ ВИДЕ ОН БУДЕТ ВНЕСЕН НИКТО НЕ ЗНАЕТ. ТЕКСТА НИКТО НЕ ВИДЕЛ.

Уважаемые посетители форума!

Одна из тем раздела "Социально-правовые вопросы", в которм мы сейчая находимся посвящена обсуждению того в каком размере должно выплачиваться ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и как оно рассчитывается. С глубоким прискорбием констатирую, что все как обычно: молодые мамы заблудились в трех соснах, умных советчиков нет, а в мою тему заглянуть не догадываются ))). Поэтому, танцуем от печки.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается работающим женщинам по месту работы. Для этого нужно: заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и назначении пособия, копия свидетельства о рождении ребенка и справка от отца о том, что он в отпуске не находится и пособие не получает. Пособие выплачивается в размере 40% среднего заработка. При этом, есть минимальный размер, меньше которого пособие быть не может - 2194 рубл@ 34 коп. на первого ребенка, 4388 рублей 67 коп. на второго и последующих детей.
В настоящее время существуют два варианта расчета среднего заработка для пособия - либо берется заработок за 2 календарных года перед годом предоставления отпуска (для большинства женщин это невыгодно) либо берется заработок за 12 месяцев перед месяцем ухода в отпуск по уходу за ребенком. Внимание! Если это вариант № 2, то ОБЯЗАТЕЛЬНО должно быть заявление женщины своему работодателю, в котором она пишет: "Прошу рассчитать ежемесячное пособие по уходу за ребенком по нормам 2010 года". Если заявления не будет (а никто этого разъяснять не обязан!!!), то бухгалтер автоматически посчитает пособие из 2-х годов. Но, не отчаивайтесь. Обнаружили это постфактум - напишите такое заявление и вам сделают перерасчет за все прошлое время. Вот, как-то так!

Добрый день!

Продолжаем тему. Оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком может не только мама, но и папа и бабушка, дедушка, иные родственники, конечно, если они работают. Но! При одном условии, если они оформят по своему месту работы отпуск по уходу за ребенком, уйдут в этот отпуск, будут сидеть дома с ребенком и только тогда смогут получать пособие.