Центр защиты социально-трудовых прав граждан, Помощь по социально-правовым вопросам

Добрый день, уважаемые посетители форума!

Да, в принципе, все правильно, с одной оговоркой, ежемемсячная выплата на детей, не посещающих детский сад, предусмотрена только в случае отсутствия свободных мест вообще а не в группе у конкретного воспитателя, к которому вам хотелось бы попасть. Поэтому, если места в детском саду все-таки есть, справку вам имеют право не дать. Но... попробуйте, сходите, вполне возможно, что договоритесь ))).

Спвсибо!!!

ДОБРЫЙ ДЕНЬ, УВАЖАЕМЫЕ ПОСЕТИТЕЛИ ФОРУМА!

Скажите, в вашей жизни были случаи, когда, получив деньги от своего работодателя – пособие на ребенка, «декретные», оплату больничного листа, вы поняли, что вас обманули? Скорее всего, были, так как по статистике более 60% этих выплат производятся работодателями неверно и ошибки эти, как вы догадываетесь, не в пользу работника.
Как проверить работодателя? Да, это не просто. Нужно знать все тонкости закона, а также великое множество иных документов: писем, разъяснений, инструкций и под силу это только профессионалу. Наверное вы спросите, а стоит ли овчинка выделки, будет ли достигнутый результат адекватен потраченным усилиям? Безусловно! Нередки случаи, когда при расчете пособия по беременности и родам, работодатель обсчитывал сотрудника на десятки тысяч рублей и исправить ситуацию помогала одна единственная грамотная, квалифицированная консультация.
Кроме того, бывают случаи, когда работодатель безосновательно отказывает работнику в выплате пособия, например, отказывается оплатить больничный лист. Все чаще такое происходит в частных фирмах, где «хозяин» чувствует себя царем и богом, забывая о том, что выплачиваются пособия за счет государства и выплата их обязательна.
А знаете ли вы, что с 1 января 2011 года работнику предоставлено право выбора варианта расчета пособия по беременности и родам («декретные»), пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, а в некоторых случаях и пособия по временной нетрудоспособности? Цель этого выбора – получить наибольшую выплату, но возможным это станет только после вашего письменного заявления.
Именно для помощи в расчете и получении всех социальных выплат в Ярославле была создана уникальная организация – ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН. Уникальность ЦЕНТРА в том, что это единственная в Ярославле юридическая кампания, специализация которой, социальные и трудовые права и, особенно, права женщин и детей. Возглавляет ЦЕНТР Роман Борисович Бухарев – юрист-практик, стаж работы которого в Фонде социального страхования - 16 лет, автор семинаров и пособий по социальному страхованию.
ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН поможет вам понять, на какие выплаты вы имеете право, рассчитать размер этих выплат, проверить правильность выплаты, а, самое главное, выбрать правильный вариант расчета пособия. ЦЕНТР поможет вам принять меры к недобросовестному работодателю – подготовить запрос, обращение, жалобу, исковое заявление по всем вопросам трудового и семейного права, окажет помощь при защите ваших интересов в суде.
ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН оказывает услуги как гражданам, так и организациям. Возможны различные формы сотрудничества – от разовых консультаций и подготовки документов до комплексного юридического обслуживания. Каждому клиенту мы предложим индивидуальное решение его вопроса.

Узнать подробнее об интересующей Вас услуге, а также записаться на консультацию вы можете по телефону 930 111, 72-77-82.

Г. ЯРОСЛАВЛЬ, УЛ. ПОБЕДЫ, Д.60

Добрый день, уважаемые посетители форума!

Обращаюсь ко всем, у кого возникли проблемы с работодателями при получении заработной платы и пособий, в связи с незаконным увольнением т.к. эти ситуации, к сожалению, уже типичны. ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН поможет вам на всех этапах вашей борьбы. Самое главное - мы не будем навязывать услуги в которых вы не нуждаетесь, а используя знания и опыт подскажем, как решить вопрос "малой кровью" не прибегая к судебным процедурам. Класс и уровень юриста заключается не в том, чтобы любой ценой затолкать клиента в суд, а в том, чтобы этого суда, по- возможности, избежать!!!

тел. 930 111, 72-77-82
г. Ярославль, ул. Победы, д.60
Часы работы: пон.- чет. с 9-00 до 17-30, пят. до 17-00.

Добрый день, уважаемые посетители форума!

Очередной вопрос: женщина хочет выйти на работу хотя ребенку еще не исполнилось полутора лет и спрашивает, сохраниться ли ежемемсячное пособие по уходу за ребенком. Нет, если она выйдет на работу на полный рабочий день. А, вот если она будет работать на дому или выйдет на работу на режим неполного рабочего времени, то будет получать и зарплату, разумеется, пропорционально отработанному времени и пособие в полном объеме.

Добрый день, уважаемые посетители форума!

Наступили холодные дни и, к сожалению, дети (да и взрослые тоже) стали чаще болеть. Напоминаю, что больничные по уходу за ребенком оплачиваются в зависимости от режима лечения, а не от возраста ребенка. Если ребенок лечился дома, то первые 10 календарных дней больничного оплачиваются в зависимости от страхового стажа родителя (или родственника), который сидит с ребенком, т.е. 60, 80 или 100% среднего заработка. С 11-го календарного дня больничный будет оплачиваться в размере 50 % среднего заработка.
Если ребенок в больнице, то весь больничный по уходу за ним будет оплачиваться в зависисмости от страхового стажа родителя или родственника, который находится с ребенком в больнице.
И напоминаю, что работодатель при оплате такого больничного НИКАКИХ расходов не несет, т.к. больничный по уходу за больным членом семьи с первого календарного дня оплачивается за счет средств государства.

Р.Б. Бухарев
А расценки Ваши?Минималки-то в конторах вроде щас около 10,а у Вас?

Добрый день, уважаемый Генаха?

Простите, вы не могли бы уточнить вопрос. Если честно я его вообще не понял... Может быть кто-то из продвинутых посетителей нашей темы объснит, что спрашивает Генаха. Какие расценки? Если на наши услуги - см. первую страницу темы.

Добрый день,уважаемый Р.Б. Бухарев
Только из-за отсутствия приветствия не отвечаете на вопрос прямо,или это ваш стиль?

Еще раз долбрый день! Я действительно не понял, что вы спросили. Наши расценки? Или что?

Если вас интересуют наши расценки, то какие минималки? В каких конторах? Вы сами прочитайте то, что вы написали. Как по вашему- это можно понять? По-моему нельзя.

Роман Борисович, здравствуйте
отправила вам в личку письмо, посмотрите пожалуйста

Добрый день, уважаемые посетители форума!

Сегодня задали совсем странный вопрос: скажите, спросили меня, а в частной организации должны оплачивать работнику больничный или это на усмотрение "хозяина"? Поясняю раз и навсегда - по закону форма собственности организации для выплаты гос. пособий никакого значения не имеет. Неважно где вы работаете - на моторном заводе, в администрации области или у предпринимателя Шпунькина. Если вы трудоустроены официально, работодатель обязан оплатить вам больничный от начала до конца. Первые 3 календарных дня больничного работодатель оплачивает из своих средств, а с четвертого дня за счет ФСС, т.е. из кармана государства.

минимальные расценки в юр конторах(чем бы они не занимались)плавают вокруг 10 тыщ.Вы же юрист?В общем все понятно,можете не отвечать.

Добрый день, уважаемый Генаха!

Да, уж пожалуйста позвольте я отвечу, тем более, что я тут у себя дома и что хочу, то и делаю ))) Специально для вас наши расценки - это копия с первой страницы темы, поскольку вы видимо никак не можете их найти:
Цены на услуги центра:
1 - семинар для физических лиц - стоимость участия 650 рублей (с ответами на вопросы после семинара);
2 - составление документов небольшой сложности - запросов в ФСС, обращений в прокуратуру и инспекцию труда, жалоб - 250 рублей;
3 - индивидуальная консультация - от 250 до 500 рублей в зависимости от сложности и продолжительности;
4 - составление исковых заявлений - от 500 до 1000 рублей ( они могут быть разной степени сложности);
5 - представительство в суде от 1000 до 2000 рублей за одно судебное заседание в зависимости от сложности дела
С уважением,
Центр защиты социально-трудовых прав граждан
930-111, 922-833
Вы где-то увидели 10000 тысяч? Лично я, нет.