Супер-руководитель, где найти?

QUOTE=Аццкая,16.11.2015 - 12:50] [QUOTE=arotron,16.11.2015 - 11:52]
У нас уборщица убирает офис и раздевалку за 3500 рублей  в месяц, убирается раз в неделю [/QUOTE]
остальное время вы в офисе со второй обувью ходите?! [/QUOTE]
економим мы
а я работников не кидал никогда, и в грязи не работаю, економист, и даже в положение могу войти, всякое бывает, только на кидок отвечу сообразно, и считаю это правильным

если в рамках УК - почет вам и уваженье

arotron
естессн, как иначе

Требования вполне понятные) Чтобы здесь сформулировать - не хватит поста. Думаю, что в целом должно быть ясно кого мы ищем.

Сфера - услуги и продажи, ответвление от производства.

Продажи чего ? Услуги в какой сфере ?

Если у человека нет желаний и возможностей, значит он не амбициозный и не результативный, т.е. не подходит под указаные запросы.

А. Это хорошо, а то будет как в известной фирме, одного известного престарелого местного олигарха, который в интервью постоянно плачется что:

"людей нормальных нет, люди ничего не могут, ничего не хотят, мы им предлагаем вести проект с самого начала"

только забывает прибавить, что платить он таким людям хочет тыщ. 30-35.

Интересно, поднимающий с нуля проект руководитель, может получать меньше таксиста ?

Nordica

В Москве поищите. Без дураков - туда как раз все амбициозные чуваки и уезжают. Может понравится ему ваша зарплата ?

Ert
Может. Я несколько проектов начинала. Понимаешь, доход растёт быстро, но как только ты проект поднял тебя отправляют ''на хутор бабочек ловить'', т.к. проект и без тебя уже работает, а платить за то что работает бешеные бабки никто не хочет. Судьба большинства спецов по раскрутке

Банальный вопрос. Сама на себя не пробовала работать ?

Ert
Банальный ответ. Была своя фирма. Закрыла после рождения ребёнка.

Есть производство. У производства есть отдельное направление - сервис производимой продукции и продажа запасных частей и комплектующих. Клиент не ограничен продукцией собственного производства.

Московские, как правило, зарабатывают больше, чем в Ярославле. Те, кто зарабатывает столько же - как правило не самые интересные кандидаты)))

Объем выпущенной продукции достиг таких пределов, что есть потребность отдельного направления запчастей? Может быть достаточно одного человека формирующего заказы на запасные части и отдающего эти заказы на производство?
Если объемы проданной продукции достигли неких критических объемов, можно выстраивать сервисный отдел, который будет работать с базой покупателей (если такая существует), соответственно продажа запчастей может быть встроена в сервисную службу.

Поясните?

Это сообщение отредактировал kvadrat - 24.11.2015 - 11:15

kvadrat
Что Вы хотите услышать? Ну трудности у человека с выражением своих мыслей. Видимо, по этому кандидаты и ''не подходят''. И как тут можно поверить в супер-заработки, если предполагаемый работодатель не может конкретно выразить свою мысль

Возможно кто поймет, тот и будет зарабатывать
Не такая редкая ситуация.