если не уходить в декрет,, то как дальше?

возможно с 2005 года и произошли изменения, вот что нарыла http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-...ti-i-rodam/#1_3
это допустимая ситуация, если больничный предоставлен позже

LADY STYLE
Где ж таких дур поискать, желающих потерять дармовые деньги?

из ссылки LADY STYLE поняла, что больничный оформляется с даты обращения, но за минусом "упущенного" срока
так, да?

Dgonni
Да. Но я думаю, таких случаев 1 на миллион

LADY STYLE
Не нашла там описания выдачи бол. позже. Там написано, что если женщина обратилась позже в ЖК и продолжала работать, то ей всё равно выдадут задним числом больничный с 30 недель. Но орг-я за оплаченный больничный позже может получить штраф при проверке. А за переработанные дни декретница может ничего не получить.
Вывод - вовремя обратиться за больничным)
Я сама ездила отдыхать и в 31 нед получила, но мне просто срок скорректировала гинеколог и родила я в 39 нед.1 неделя не страшно, можно договориться, на 10 нед никто на это не пойдет.

thirsty
ну больничный задним числом никто не выпишет
я тоже сначала так подумала, потом подумала если правильно делать - просто больничный меньше.

Dgonni
Меньше не имеют права. Задним числом могут, тоже сроки есть какие то, но за это им попадает.

http://base.consultant.ru/cons/cgi/online....192&req=doc
я так поняла, что со срока, который установлен 1 и 2 абз. - это 30 недель, как ни крути.

да, девочки, есть тонкости
Отпуск по беременности и родам предоставляется женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности (ст.255 ТК). Если не будет Вашего заявления - никто Вас в отпуск не отправит насильно даже при наличии больничного листа.

В соответствии с Информационным письмом ФСС РФ от 08.10.2004 N 02-10/11-6671 те дни, в которые сотрудница, находящаяся в отпуске по беременности и родам, работала, не должны учитываться при расчете пособия по беременности и родам, поскольку за эти дни ей была начислена заработная плата. Данная позиция нашла свое отражение и в судебной практике.

то есть Вы получаете зарплату, а больничный будет рассчитываться за фактически дни, проведенные на больничном.

LADY STYLE
А смысл? Я за больничный получила такую же з. Пл. Как работала бы 5 мес. Только сидела дома и отдыхала. Ну если только работодатель пообещал вам в 2 раза выше з/пл с 7 месяца бер-ти, в чем сомневаюсь т. К работница будет из вас не особо работящая.
Да и вообще никто такой гемор устраивать не будет, не дадут сертификат на роды, также непонятно с какого числа начнется отпуск по уходу, а когда родите из роддома на работу? У вас ни больничного, ни ухода, прогул поставят и уволят по статье, нафиг такой работник нужен, у нас бы так сделали и вслед бы у виска покрутили.

thirsty
да фиг знает я не помню точно, почему я так хотела сделать а вот работница была бы замечательная - у меня как шило было до 42 недель в одном месте я просто чувствовала какую-то коллосальную энергию, обычно-то я лентяй

отпуск по уходу начнется с 70 дней после родов, но надо писать заявление в обязаловке. По отпуску по бир тоже помимо больничного надо обязаловкой писать заявление.

LADY STYLE
И в больничном листе прописывается с какого по какое число вы на больничном и никак по другому. Т.е вы не сможете за эти дни выбрать вот в эти дни я поработаю, а за эти больничные получу. Или больничный за все дни или не будет ничего.
Да и вообще глупости какие то вы пишите. Куда проще все можно решить. И больничный получить и сверх подработать если это и вам и работодателю нужно.

А вообще... Не лишайте себя и ребёнка счастья гв и постоянного контакта с мамой! До полугода хотя бы... Но,но это,конечно,личное дело каждого...

ТатьянаМих
Я вообще 5 лет уж как в декрете
LADY STYLE
За вторым никак собрались?