если не уходить в декрет,, то как дальше?

Я все разы в декрете кроме последнего т.к. у нас была перетрубация и ликвидация одного филиала, открытие другого, девочку обучала за 2 мес до ухода в декрет.
Так получилось, что первый раз мне пришлось выйти через 2 мес на работу уже, оставили и ту девочку переведя в другой отдел и меня конечно тоже, сейчас она тоже работает. У нас вообще лояльное начальство и идет на встречу многим, кроме не законного конечно.
Сейчас тоже кто то вместо меня работает и тоже уверена этого человека когда я выйду оставят.

Дошло наверное. Так же, как у меня что ли? Я выше писала. Оплатили декретные, а работу после выхода на больничный платили через другого человека или посредством премии?

Девочки не у всех все официально. Я получила декретеые по бир 20 декабря,30 тыщ своих ненаглядных. А потом почти до конца января дальше работала и получила как обычно, как будто я не собираюсь рожать. Просто 'в конверте'. У маленьких организаций нет достаточно средств.чтобы платить баснословные взносы в пф и фсс. Подоходный с конвертной зп не удерживается. Поэтому все работники сидяят на минималке. Кто хочет официальную зп-тому предлагают 13% как всем нормальным белым работникам платить, но все отказываются. Просто так потерять 3-4-5 тыщ от зп никто не хочет.

До выхода на пенсию ещё все сто раз поменяется. А жить хочется сейчас.а не искать работу.где и зп приличная и официальная. А таких работодателей все равно меньшинство.хотя в последнее время все меняется в лучшую сторону!

К чему такие сложности? Находясь в отпуске по уходу вполне официально по закону можно работать неполный день, а вот сколько часов он будет, не оговорено. убираете час из своего рабочего дня и можете работать за белую ЗП + получать 40% по уходу.

katy@
Не все могут работать в офисе. Так вот такие сложности дают возможность работать и дома при определенных должностях. Также договор подряда дает возможность выполнять какие то конкретные работы, например выполнить проект за 20 тыщ. Делай хоть 2 месяца если работодатель особо по времени не ограничивает. Ну или другие аналогичные отчеты.

Это сообщение отредактировал thirsty - 16.02.2015 - 16:19

ТатьянаМих
Спорный вопрос да. Много минусов и есть большие плюсы как у "белой" так и у "черной" з/пл. Каждый выбирает сам для себя, что ему важнее.

приехал мой управляющий с совещания и толком ничего сказать не смогу Сказал пиши пока заявление, приноси больничный лист, а там посмотрим

даже если отпустят отдыхать не сильно растроюсь