если не уходить в декрет,, то как дальше?

lavazza
Ну она же официально числилась на работе, должна была хоть какую то минимальную з/п белую иметь. Иначе с чего декретные начислять?

декретные начислены
зп у нас официальная
но я не про декретные
перечитайте)

lavazza
Ни фига не поняла. Спать хочу). Может завтра дойдет или опять вас пытать начну)

манюк
ок
если завтра не разберетесь, я Вам в личку объясню))

lavazza
Спс. Интересно стало. С тоски в декрете мучаюсь, мозги сохнут)))

lavazza абсолютно права. сотрудница устроена на 5500 официально соответмтвенно декрете у нее чуть больше 30 ки за весь срок. А на работа получает 30 ку но неофициально каждый месяц. Конечно выгоднее работать. И не у всех в декрете брокколи вместо мозга. Кто-то отлично работает до самых родов. А больничный и сертификат на роды вещи вообще не связанные. Кроме того и тот и тот оформляют по факту обращения в роддоме. Не забывайте. То что мы называем отпуск по БиР, на самом деле двойной больничный, до И После пдр. Когда роды наступают после пдр, осложненные или еще там что-то, роддом выписывает другой больничный.
А от больничного листа уже полученного точно можно написать отказ, и работать. У меня муж так с переломом работал. Больничный был на полгода, более того, стало хуже, пошел и новый выписал.такие больничные рассчитываются и оплачиваются как по бир тока по кооф. 0,8.

Честно говоря никогда не слышала чтобы беременная отказывалась от больничного в пользу поработать. Не с начала больничного уходить вполне понимаю, какие то дела доделать, но чтоб полностью отказатьсЯ Бедные женщины, всех денег не заработаешь, а здоровье и время проведенное с новорожденным никогда не вернешь. Мне жаль таких больше чем они жалеют тупеющих в декрете)

thirsty
мы тут обсуждаем уже не отказ от больничного, а получение зп за продолжение работы, будучи на больничном, плюсом к больничному
вроде как...

Смысл в том, что пособие по БИР рассчитывается сейчас за 2 года, и если в течении этого времени ЗП сильно изменилась в большую сторону, то выгоднее работать, чем идти на больничный(если конечно есть силы и желание). По этому поводу консультировалась в соцстрахе, больничный Вам выдают в ЖК в 30 нед, но Вы не обязаны сразу писать заявление. Можно и дальше продолжать работать, хоть месяц, но потом Вам пособие выдадут не за 140,а за 110дней.

Таня, ты опять с вечным своим "чужую беду руками разведу". Неужели не приходит в голову, что некоторым жить не на что просто. Не жалеют они никого, думают как бы себя с ребенком прокормить. Как побольше денег заработать, чтоб элементарно не голодать.

lavazza
Sedoy76
Airin
Я поняла, что можно писать заявление не с даты начала больничного,а позже, опять же по договоренности с работодателем и если нет возможности и больничный получить и сверх подработать. По моему мы по второму кругу одно и то же уже мусолим.

ТС наверно уже запуталась. Т.е. вывод такой, как я понимаю
1. От больничного в ЖК отказаться нельзя, выдается ровно в 30 недель.
2. Если есть возможность договориться с работодателем и оплатить больничный за все 140 дн и сверх подработать, то лучше сделать так.
3. Если нет, то можно сместить больничный по договоренности с работодателем на более с поздней даты и уже до конца.
4. Отпуск по уходу до 1,5 лет лучше получать в полной мере и если есть желание работать и опять же по договоренности с работодателем заключить договор подряда на свое имя или неофициально чтобы налоги с договора не платить .

Это сообщение отредактировал thirsty - 16.02.2015 - 09:40

А еще важно бывает удовлетворить требования работодателя. Когда ему важно чтоб не было сбоев в раб.процессе, особенно в сезон, когда нет времени никого обучать. Я была в декрете уже, но отработала декабрь -январь. И выйду в мае, за счет этого получила бонусы, повышение, нет рисков что кто-то займет мое место, как часто бывает в декрете. Мне нужна моя работа, она мне нравится,я много в нее вложила.но договорилась, что работаю по самочувствию.

для сохранения пособия достаточно выйти на неполный раб.день - даже на 7 часов

Ну да или так.