Проблема!, нет окон работе, а я в положении

и при всех своих прихотях понимать, что скоро по судам придется потаскаться, чтобы привлечь своего "необоснованно уволившего" работодателя к уголовной ответственности и место свое вернуть, чтобы денежку получить. А уж о возвращении после декрета вообще забыть напрочь. Автоматически становишься безработной. Тоже никакого страсса

Исходя из высказывания - мы живем в эпоху развитого капитализма и работодатель готов доплачивать за каждый "чих", а не в России? У Вас на работе готовы оплачивать все переработки-совмещения-замещения? Организация, видимо, Газпром - где мечты сбываются

Своих уже родила, так что моих проблем нет

Ну и работайте за этот " чих" бесплатно. А я даже до клавиатуры не дотронусь, пока бумагу на совмещение не подпишу. Если что, то я в Газпроме не тружусь.

Если без сарказма - то согласна, что нельзя нарушать права беременной женщины, но и женщине, т.е. работнику, нужно быть последовательным. В последнее время участились случаи, когда женщина уходит в декрет, после него берет очередной отпуск "авансом" - за не отработанный период, но по закону отказать в предоставлении отпуска такой категории работников нельзя - отпуск предоставляется, отпускные благополучно получают, сидят в декрете положенные 1,5-3 года и .... увольняются, при этом полученные отпускные никто возвращать и не думает. Положено же было!!!!! Позиция трудовой инспекции - формально бухгалтера правы, начисляя удержание, но удержать нельзя фактически. Только по суду. Этим дамы и пользуются, спекулируя тем, что в случае судебного разбирательства трудовая инспекция будет на их стороне.

Во всем должны быть грани разумного - кроме прав (о которых сейчас все любят кричать направо и налево) есть и обязанности

Ну-ну... Видела немало таких сотрудников - и где они теперь? Многих уже и звать забыли как

Причем, уволились все сами.

Вот конкретная ситуация. Знакомую на пятом месяце беременности заставляли работать по 12 часов. Смена два через два. Ей тяжело очень, до сих пор почти не прибавила в весе, кружится голова. Уже три раза ходила на больничный, лежала в стационаре. Так вот она подошла к своему руководству и по человечески попросила перевести ее на пятидневку с 9 до 6. Отхерачили так, что она опять на койку улеглась. Дескать, хрен тебе,а будешь права качать, вообще без декретных уйдешь. Там, чтоб понятно было, половину чернухой платят. Пришлось подключать юриста. Через неделю все стало тип- топ. Никто ее больше не гнобит. Таких ситуаций много, к сожалению. И если никто не будет отстаивать свои права, станет еще больше. И, да, кто то наверное за нее работал, пока она "прикрывалась" животом.

За меня не переживайте. Слишком ценный сотрудник:-)

Александра05
Как то вы агрессивно настроены по отношению к беременным сотрудникам? Можно подумать они забеременели, чтобы на других работу свалить? Я работала, и тоже не знала, что не надо отрабатывать те часы, которые потратила на приём врача. А сейчас, благодаря светлая 76 знаю, что можно идти к врачу, и не оставаться вечером отрабатывать

Где Вы увидели, что я за Вас переживаю? Я Вас знать не знаю - переживаю только за тех кто дорог мне.

3лая 3ая

К беременным сотрудникам я никак не отношусь - это их сугубо личное дело. Когда наступает страховой случай - выплачиваю пособие по БиР, единовременное пособие за постановку в ранние сроки - если положено.

Когда сама дважды уходила в отпуск по БиР - работала, не канючила, законодательством не тыкала в нос работодателю, а решала мирным способом - просила отпустить на прием к врачу, либо просила всегда вечернее время - никогда руководитель не отказывал. Но никогда не требовала!

Руководители разные бывают, я своих тоже всегда отпускаю:-). А есть такие, с которыми приходиться бодаться. И все женщины чувствуют себя по разному во время беременности. Я своих беречь всегда старалась.

А если бы просили, а вам отказали? Неужели для вас были бы превыше интересы работодателя, нежели себя и своего ребенка??
К сожалению, у нас чаще именно работодатель спекулирует на беременных женщинах, точнее на их правовой неграмотности.
У меня был случай. Я будучи беременной ушла на 2 недели в отпуск, а когда вернулась, обнаружила, что успели повесить кондиционер прямо у меня за спиной. Всем было постоянно жарко и он дул на полную силу прямо в меня, да так, что у меня волосы дыбом поднимались. Я сходила к директору (женщина была между прочим) и попросила пересадить меня от кондиционера. На что получила порцию негатива и предложение уволиться, коли не нравится. И вообще, я все придумываю и капризничаю, и она села на мое место и ей не дуло совсем, даже наоборот прохладно - не жарко и т.д. Вот как после этого мне было не потребовать, чтобы мои пожелания все же учли? Если бы я не настояла, на следующий день уже на больничном была бы. Меня кстати все же пересадили тогда и на моем месте никто так и не сидел - никто из небеременных сотрудников тоже не пожелал болеть.