 |
Ярпортал: форум Ярославля  |
 Ярпортал в Телеграм  Поиск Правила Yarportal.Ru (включая Политику обработки персональных данных)
|
| Здравствуйте, Гость ( Вход·Регистрация ) | Сделать Yarportal.Ru стартовой страницей |
|
| Страницы: (6) « Первая ... 4 5 [6] ( Перейти к первому непрочитанному сообщению ) |    |
| belka74 |
Дата 1.01.2009 - 20:03
|
|
Yax
Я не буду за все говорить. Скажу только за себя. Я оформляла 2 декретных и два по уходу. В обоих случаях пособия оплачивал соцстрах. Предприятие на это не потратило ни копейки. Почему до сих пор существует заблуждение, что это расходы работодателя? Это гос.пособия. Мир жесток. Кто-то молится на то, чтобы бог дал ему счастье иметь ребенка. А кто-то осуждает возможность иметь ребенка в угоду какой-то работе.  Работа приходит и уходит, здоровье растрачивается. Остается самое главное - это семья, дети.  |
|
|
| Yax |
Дата 2.01.2009 - 10:29
|
|||||
|
belka74
я это прекрасно знаю поэтому я и говорю что
это как раз про невозможность увольнения и проч. связанные с беременностью ограничения.
как там Гамлет говорил? "чтоб добрым быть я должен быть жестоким" так вроде? |
||||||
|
|
| Горлов |
Дата 2.01.2009 - 11:51
|
|
На этом форуме обсуждают проблемы применения закона, а не ведут дискуссии о частных представлениях индивидов о справедливости, если что  |
||
|
| Yax |
Дата 2.01.2009 - 15:01
|
|
|
Горлов
тебя забыли спросить что здесь обсуждается |
||
|
|
| Bezrukov |
Дата 2.01.2009 - 21:55
|
|
kde1982 я просто хотел показать, что с беременной ничего сделать нельзя... даже если он на всё забила...
|
|
|
|
| belka74 |
Дата 3.01.2009 - 01:10
|
|
ЙоПтИть
Теперь стало все: c'est simple comme bonjours! |
|
|
|
| Горлов |
Дата 3.01.2009 - 11:03
|
|||
Ты забыл-я напомнил! Напомнил о том, что люди,сюда приходящие, желают получить не базар неучей, а компетентное разъяснение. |
||||
|
|
| Горлов |
Дата 3.01.2009 - 11:07
|
|
А bolid9, подробно написал, что нужно сделать, чтобы снизить З.П. тунеядствующему,наглому беременному работнику... |
||
|
|
| Анеля |
Дата 3.01.2009 - 13:31
|
|
В данном случае В.Соловьев здесь непричем. Я имела ввиду свою собственную фирму, где я - ген. директор. Плюнула на все. Взяла на пол ставки другого менеджера. А в конкретном случае - слишком много телодвижений и отвлечения от основной работы. Тупо дождусь ухода работника в декрет. Это сообщение отредактировал Анеля - 3.01.2009 - 13:33 |
||
|
|
| _Andrew_ |
Дата 3.01.2009 - 14:09
|
|
не забывай что оно еще и вернется  так что лучше уж сразу пинка исхитриться дать.. |
||
|
|
| gav |
Дата 3.01.2009 - 14:33
|
|
Вот такие у нас гендиректоры. Тошно.
|
|
|
| _Andrew_ |
Дата 3.01.2009 - 14:39
|
|
точно точно... аморфные... вместо того чтобы выгнать дармоедку -бездельницу она берет еще одного работника выполнять ее обязанности.. ужас... с такими директорами постоянно кризис будет.. ежели каждый второй на работе куи пинает.. |
||
|
|
| Анеля |
Дата 3.01.2009 - 17:31
|
|||
Чессно, не буду думать об этом седня, подумаю об этом, когда вернется...... Во всяком случае, она уже не будет беременной...... |
||||
|
|
| 1stilus |
Дата 21.07.2009 - 14:48
|
|
придется платить весь декретный отпуск- это по опыту.
|
|
|
|
« | Право | »
Страницы:
(6) « Первая ... 4 5 [6] |
|
[ Время генерации скрипта: 0.0122 ] [ Использовано запросов: 17 ] [ GZIP включён ]
Правила Ярпортала (включая политику обработки персональных данных)
Используя Yarportal.Ru, вы соглашаетесь с правилами (включая политику обработки персональных данных)
Powered by Invision Power Board(U) v1.3 Final © 2003 IPS, Inc.