Хочу уйти в декрет на 2 недели позже, Как договориться с ОК?

Фу, 3а полные 12 месяцев предшествующих отпуску по БИР, все так у тебя будет с июля 2010 по июнь 2011. Единственное не могу сказать входит ли в расчет неполный месяц-надо читать, но мне кажется что не входит

Это сообщение отредактировал Zuma - 7.07.2011 - 13:47

Тайна
во-первых, посчитать обоими способами больничный вам должны в бухгалтерии даже при отсутствии "хороших отношений". Вы имеете право выбрать более выгодный для вас способ расчета больничного, а значит, имеете право знать результаты расчетов обоими способами.
во-вторых, сейчас не каменный век, бухгалтерский учет почти во всех организациях автоматизирован. В программах расчета зарплаты из больничного листа можно распечатать листок с расчетом вашего среднего заработка. Бухгалтеру для этого нужно нажать 2-3 кнопки.
Если расчет зарплаты в организации ведется вручную, бухгалтер должен сам от руки написать схему расчета среднего заработка для вас. По этим листочкам и проверите.

Неполностью отработанный месяц входит в расчет. Учитывается фактически начисленная зарплата и количество отработанных календарных дней.

А еще как вариантец-можно эти 2 недели работать и не получать за них расчет по БИР, тогда б/л по БИР будет короче. Заявление придется написать и все что ваша кадровая служба попросит...

так вот еще бы знать что выгоднее по деньгам, 2 недели отработанные - то есть ЗП или уж средний расчет по БИР за эти 2 недели

Нельзя никак. Сама кадровик и сама ж так хотела. Никак нельзя. ФСС очень тщательно сверяет табель- в табеле должно стоять Б( больничный) и даты по больничному. Вас на это время даже по ГПХ принять не могут- ибо если вдруг трудовая найдет эту нестыковку- могут штрафануть сильно. Я просто и с юристами тоже консультировалась. Они сказали, что мы на такое не пойдем. У нас та же история- крупная компания, все белое, юристы и кадровики не будут такую ответственность брать на себя.
Единственный выход- оформление вам либо больничного по БиР на некоторое время позже- надо договариваться с ЖК. Либо вам за эту работу выплачивают премию. Я со своим начальником договорилась на премию.

если з/п всегда стабильная была, т.е. одинаковая в расчетном периоде, то без разницы, т. к. пособие из расчета 100% выдают, а если з.п. серая или скачками, то лучше ЗП

Надёна
а это мысль!!!

это не так! зарплата за две недели будет больше, чем пособие за две недели.
Смотрите сами.
Зарплату мы получаем за рабочие дни, их в месяце в среднем 20-23.
Т.е. если оклад 10тыс., рабочих дней в месяце 20, то один день работы будет стоить 500руб.
Среднеденевной заработок для расчета пособий считается как фактически начисленная з.п., делённая на количесто календарных дней, а их в месяце уже 30-31!

ЗП плавающая, так как неизвестно какая премия будет за месяц, но все чистое и белое .

Девочки, а откуда бухгалтерия знает когда в декрет!?
Вот положем дали 10 числа больничный,а ты сидишь и им его не несешь! -а 25 числа принисла...то что за эти 15 дней не заплатят ЗП?!

бухгалтерия обязана рассчитать и выдать деньги в течении 10 дней

эти 10 дней от какого числа считаются?

С момента предоставления необходимых документов в бухгалтерию!

так если отдашь справку 25 числа, а в справке якобы ты на больничном уже с 10 числа- то как тут?

Тайна
не знаю, никогда с таким не сталкивалась. всегда примерно знаешь, когда кто собирается в декрет.
предоставить больничный позже, намеренно работая, как то нехорошо это, подстава для бухгалтера, конечно.
Я сама работала до 35 недель, но у моего работодателя была возможность и желание всё оплатить мне неофициально.