Хочу уйти в декрет на 2 недели позже, Как договориться с ОК?

Девочки, работаю в крупной компании, отдел кадров и юристы очень четко соблюдают трудовое законодательство-один раз даже не разрешили выйти на работу в выходной, хотя я написала согласие, потому что я в положении. Так получилось, что за последний год я 4 раза была на больничном, и есть возможность исключить один из них из расчета декретных.
Дело в том, что срок начала декрета мне назначили на 10 августа, и как я понимаю, справку напишут именно на эту дату. А мой больничный в прошлом году закончился 24-го августа, и мне бы хотелось пойти в декрет с 25го, чтобы тот прошлогодний больничный исключить из расчета декретных (ну хотя бы один), а то делаем ремонт, и денег катастрофически не хватает-хватаемся за любые 5 тысяч.
Как мне можно решить эту проблему максимально законными путями? может у кого был подобный опыт?

Если только пробовать договариваться с врачом в ЖК, но боюсь не получится - их проверяют. Больничный обязаны выдать в 30 недель. В 30 и выдадут. Даже если вы сдадите его в ОК позже на 2 недели - роли не сыграет. Платиться он будет с даты выдачи, то есть в Вашем случае с 10го числа.
Попробуйте с врачом договориться.

здесь вариантов немного - либо Вам больничный в ЖК оформляют не с 10, а с 25 августа (посмотрте на сроки беременности по узи и акушерский, может, у Вас по узи меньше?), либо Вы официально уходите в декрет, на Ваше место берут другого работника, но фактически эти 2 недели работаете Вы, деньги получает этот работник и отдает Вам. Но, думаю, навряд Ваша компания пойдет на такое, если даже в выходной не разрешили выйти. Чтобы не сильно потерять в деньгах, может, Вам какую премию персональную выпишут, чтобы она вошла в расчет среднего? У меня такое было, два месяца подряд повышенную премию давали, я даже удивилась, на что начальник сказал - тебе пособия получать - пусть средний заработок выше будет.

Вообще мой начальник заинтересован в том, чтобы я поработала, и он вроде как обещал договориться с ОК. Но я если честно, сомневаюсь в том, что он сможет перебодать кадровиц. Вообще ОК может пойти на то, чтобы несмотря на больничный с 10 числа, официально оформить мне работу до 24го включительно? Их кто-нибудь проверяет?

Да и еще...Если у вас нормальные отношения с расчетным отделом бухгалтерии - попросите их вот о чем. По Указу Президента - расчет по больничным листам с этого года иной (в расчет берутся 2 последних года). Но по Вашему личному заявлению, в этом году еще можно рассчитать по старому (за последний год). Попросите их посчитать - сколько будет, если брать за 2 года и сколько если за 1. Посмотрите где выгоднее и пишите заявление. У меня получилось выгоднее по старому расчету (за последний год), т.к. в кризисный год мы и работали 3 из 5 и корпоративы были.

Жеся
я бухгалтер, больничный не повлияет на размер выплаты, если вы этого боитесь или я Вас неверно поняла?

Жеся проверяет) В том числе и налоговая. Если вы сдаете больничный 10ым, то они ОБЯЗАНЫ вас отправить на этот самый больничный 10го. И зарплату вы получать уже не будете. Даже если будете работать не официально. Я же написала, что даже в том случае, если вы сдадите им просто больничный позже на 2 недели - все равно будет перерасчет.

Выгоднее будет по правилам, действующим до 01.01.2011 тем более, если больничных было много в 2010.

какой молодец! как приятно с такими людьми работать )))

так если она отдаст больничный 25 числа, а не 10 -разве ей не заплатят за ее работу в эти дни!?

Инопла
как это не повиляет, если как раз по новому закону больничные из среднего вычитаются, а раньше не вычитались.
kiss__ka
отношения хорошие, я в принципе так и планировала поступить, спасибо.

Инопла ну можно же договориться, что бы посчитали? Я со своими договаривалась. Причем у меня разница вышла существенная.

Жеся не за что) Причем от этого будет зависеть и ежемесячное до 1.5 лет. У меня при первом варианте получались слезы. При втором - хоть что-то)))

kiss__ka
а мне сказали так: мол пиши завяление что расчет по старой схеме, после когда принесешь больничный рассчитаем итак и так, и где больше тебе сообщим...только вот я думаю, а может наобум скажут что второй вариант меньше, дабы не возиться и не считать..вот как бы их перепроверить!?

Жеся
так а зачем Вам по-новому? если у Вас было много больничных и зарплата не была раза в два больше в 2009 году, чем 2010-2011, то смысл считать по-новому закону???