![]() |
Ярпортал: форум Ярославля ![]() |
Ярпортал в Телеграм   Поиск Правила Yarportal.Ru Политика обработки персональных данных
|
| Здравствуйте, Гость ( Вход·Регистрация ) | Сделать Yarportal.Ru стартовой страницей |
|
| Страницы: (6) 1 [2] 3 4 ... Последняя » ( Перейти к первому непрочитанному сообщению ) | ![]() ![]() ![]() |
| Airin |
Дата 8.05.2011 - 08:16
|
|
между прочим у беременной и рабочий день на 1 час короче
|
|
|
|
| Юленька186 |
Дата 8.05.2011 - 08:36
|
|
Ага! Я этого права с большим трудом добивалась. Со скандалами,дошла аж до московского руководства. Зато потом мне с улыбочкой пошли на встречу и работала через день и по 7 часов |
||
|
|
| Мальвинка |
Дата 8.05.2011 - 09:33
|
|
Enya
да про проглы я прочитала спасибо, я просто подтвердила что з\п законная Натали"76 просила у гинеколога справку на лёгкий труд, не дала. дают её только с 20 недель, и то там такие нормы вот хочу у терапевта попроситьkisakisa kisakisa эх, всем бы таких бухов... Bobik а когда к врачу идёшь надо это чем-то подтверждать? |
|
| Мальвинка |
Дата 8.05.2011 - 09:35
|
|
Airin это прям с начала беременности? и сколько часов?
Юленька186 у вас наверно нервы железные )))) |
|
| СЮЗИ |
Дата 8.05.2011 - 09:42
|
|
да, как вариант - на удержание лечь, я так делала, когда совсем припекло (начальница любила нервы потрепать), хоть в больнице и неайс, но по договоренности - на дневном стационаре и вечером домой.
3 недели гарантированно, и повторно хоть через 2 дня Это сообщение отредактировал СЮЗИ - 8.05.2011 - 09:42 |
|
| Мальвинка |
Дата 8.05.2011 - 10:47
|
|
СЮЗИ
вот и я уже склоняюсь к этому варианту. обидно - хочется ведь доработать хорошо, денежек подсобрать к рождению малыша. а тут такое начальство |
|
| ANV |
Дата 8.05.2011 - 13:46
|
|
kisakisa
А Вашу маму случайно не Ирина Геннадьевна зовут? |
|
|
|
| Bobik |
Дата 8.05.2011 - 14:00
|
|
Когда я читала трудовой кодекс, там об этом не было ни слова. Может изменилось что... Но после того, как я забеременела, трудовой кодекс был моей настольной книгой. Я не подтверждала свои визиты к врачу никак, шла с уверенным выражением лица к директору и говорила: завтра я иду к врачу, приду к обеду. Если что - все равно за прогулы уволить не могут Во вторую беременность у меня настрой был боевой, и попробуй слово поперек сказать. А в первую все нервы вымотали и я ложилась в стационар на удержание за спасением... Дважды.. |
||
| komarinav |
Дата 8.05.2011 - 14:06
|
|
Как все сложно, меня так главбушка даже за вторым еще в первую беременность отправляла, ну вот и накаркала. Думала как выйду из декрета в декрет, а она вообще даже за меня порадовалась, причем мне нужно было выйти на работу после первого отпуска по уходу за дитем на два дня, так она мне предложила взять отгулы, которые у меня накопились до первой беременности.
|
|
|
|
| Мальвинка |
Дата 8.05.2011 - 14:09
|
|
|
||
| Мальвинка |
Дата 8.05.2011 - 14:11
|
|
komarinav
вот бывают добрые люди, а бывают вот такие как у меня причём работала когда ко мне претензи йне было, все были довольны...а забеременнела и понеслось... |
|
| Юленька186 |
Дата 8.05.2011 - 14:28
|
|||||
|
Мальвинка
А мне справку на легкий труд выдали как только встала на учет(в 6 недель) Это не у меня нервы железные,а у мужа. Он то и ругался с руководством,чтоб я не нервничала лишний раз Bobik
Аналогично! Муж второе образование получает юридическое.Так все законы относительно беременных выучили,чтоб знать чем заткнуть и руководство и других Обидно когда беременной приходится защищать свои права. Ведь беременные самый социально-защищенный класс. Жаль,что не в нашей стране |
||||||
|
|
| Мальвинка |
Дата 8.05.2011 - 14:32
|
|
Юленька186
а вы кем работали? а мне вот не дают. типа был случай дали раньше 20 недель и на Жк компания подала в суд |
|
| Юленька186 |
Дата 8.05.2011 - 15:13
|
|
Мальвинка
Я работала по сменам,в том числе и ночью. Возможно поэтому справку дали сразу. |
|
|
|
| Airin |
Дата 8.05.2011 - 17:42
|
|
Мальвинка
если у вас есть справка из ЖК о постановке на учет, работодатель должен вам установить неполный рабочий день по вашей просьбе, если оплата труда у вас почасовая, то получаете зп, прямопропорционально отработанному времени, если оплата труда от объема выполненных работ, то получаете з.п. сколько наработали. при этом: "Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав". почитайте, вот это, крайне поучительно и интересно, а главное соответствует закону. А походы к врачу насколько я помню докуметально подтверждать не требуется, согласно все той же 254 статье ТК РФ за вами сохраняется ваш прежний заработок на время всех посещений врачей. Единственное, что работодатель впрве требовать с вас уведомление в письменной форме, что такого-то такого-то числа, вам во столько-то нужно к врачу такому-то, и этим может изрядно помотать вам нервы. |
|
|
|
Страницы:
(6) 1 [2] 3 4 ... Последняя » |
![]() ![]() ![]() |
Используя Yarportal.Ru, вы соглашаетесь с Правилами Yarportal.Ru и Политикой обработки персональных данных.