ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН, Помощь в трудовых и социальных вопросах

Добрый день, уважаемые посетители форума!

Заканчивается период отпусков - начинаются вопросы, связанные с этим периодом. Вопрос № 1 - человек болел во время отпуска - как будет оплачиваться больничный. Абсолютно так же, как и влюбом другом случае, т.е. никаких особенностей оплаты больничного в этом случае нет. А отпуск будет продлен на календарные дни больничного листа.

Добрый день, уважаемые посетители форума!

Часто задается вопрос о том, какое наказание грозит работнику, нарушившему врачебный режим, и в чем вообще заключается нарушение режима. До сих пор бытует мнение, что, если режим лечения амбулаторный, т.е. работник находится дома, то он может заниматься чуть ли ни чем угодно и ему за это ничего не будет. Конечно это не так! Даже амбулаторный режим не предусматривает выходов в кино и театр, поездок на дачу и т.п. Если коллеги по работе или врач зафиксировали нарушение, то со дня нарушения оплата по больничному производится из МРОТ. Причем, до конца больничного, т.е. до выздоровления работника. Аналогичное наказание будет и в случае неявки работника на прием к врачу в установленный срок.

Добрый день, уважаемые посетители форума!

Напоминаю вам адрес ЦЕНТРА ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН - Г. ЯРОСЛАВЛЬ, УЛ. ПОБЕДЫ, Д.60
ТЕЛ.930-111, 72-77-82

НЕ ЗНАЕТЕ, ПРАВИЛЬНО ЛИ РАБОТОДТЕЛЬ ВЫПЛАЧИВАЕТ ПОСОБИЕ?
ХОТИТЕ ВЫБРАТЬ САМЫЙ ВЫГОДНЫЙ ВАРИАНТ РАСЧЕТА ПОСОБИЯ?
ХОТИТЕ УЗНАТЬ, ЧТО ПОЛОЖЕНО ПЕРЕД "ДЕКРЕТОМ" И КАК ПРОЩЕ ЭТО ПОЛУЧИТЬ?
НАДО ЛИ ВЫХОДИТЬ НА РАБОТУ ИЛИ МОЖНО СРАЗУ ИЗ "ДЕКРЕТА В ДЕКРЕТ?
ПРОБЛЕМЫ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

ПРИХОДИТЕ - ПОМОЖЕМ!!!

Добрый день, уважаемые посетители форума!
Обращаю ваше внимание на следующий момент: в этом году, в связи с изменениями в законодательстве,особенно важно знать правила расчета заработка для пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Почему? Потому, что в настоящее время существует несколько вариантов расчета, все они законные, но.... приводят к разному результату. А выбор за женщиной! Как сделать этот выбор правильным я и учу на наших семинарах.

Добрый день, уважаемые посетители форума!

Напоминаю, что с 1 июля на на всей территории нашей страны введена новая форма бланка больничного листа. Чем это грозит гражданам? Да. в общем ничем особенно страшным ))) Единственное, что надо иметь в виду, надо аккуратнее обращаться с новым бланком, не мять, по возможности не складывать, а так как заполняется он только гелевой, капиллярной или перьевой ручкой следить за тем, чтобы не размазать сделанные врачом в разделе "освобождение от работы" записи.
А как сейчас оплачивается больничный знаете? И как получить по нему побольше?

ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН
111-930 72-77-82

ДОБРЫЙ ДЕНЬ, УВАЖАЕМЫЕ ПОСЕТИТЕЛИ ФОРУМА!

Скажите, в вашей жизни были случаи, когда, получив деньги от своего работодателя – пособие на ребенка, «декретные», оплату больничного листа, вы поняли, что вас обманули? Скорее всего, были, так как по статистике более 60% этих выплат производятся работодателями неверно и ошибки эти, как вы догадываетесь, не в пользу работника.
Как проверить работодателя? Да, это не просто. Нужно знать все тонкости закона, а также великое множество иных документов: писем, разъяснений, инструкций и под силу это только профессионалу. Наверное вы спросите, а стоит ли овчинка выделки, будет ли достигнутый результат адекватен потраченным усилиям? Безусловно! Нередки случаи, когда при расчете пособия по беременности и родам, работодатель обсчитывал сотрудника на десятки тысяч рублей и исправить ситуацию помогала одна - единственная, грамотная, квалифицированная консультация.
Кроме того, бывают случаи, когда работодатель безосновательно отказывает работнику в выплате пособия, например, отказывается оплатить больничный лист. Все чаще такое происходит в частных фирмах, где «хозяин» чувствует себя царем и богом, забывая о том, что выплачиваются пособия за счет государства и выплата их обязательна.
А знаете ли вы, что с 1 января 2011 года работнику предоставлено право выбора варианта расчета пособия по беременности и родам («декретные»), пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, а в некоторых случаях и пособия по временной нетрудоспособности? Цель этого выбора – получить наибольшую выплату, но возможным это станет только после вашего письменного заявления.
Именно для помощи в расчете и получении всех социальных выплат в Ярославле была создана уникальная организация – ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН. Уникальность ЦЕНТРА в том, что это единственная в Ярославле юридическая кампания, специализация которой, социальные и трудовые права и, особенно, права женщин и детей. Возглавляет ЦЕНТР Роман Борисович Бухарев – юрист-практик, стаж работы которого в Фонде социального страхования - 16 лет, автор семинаров и пособий по социальному страхованию.
ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН поможет вам понять, на какие выплаты вы имеете право, рассчитать размер этих выплат, проверить правильность выплаты, а, самое главное, выбрать правильный вариант расчета пособия. ЦЕНТР поможет вам принять меры к недобросовестному работодателю – подготовить запрос, обращение, жалобу, исковое заявление по всем вопросам трудового и семейного права, окажет помощь при защите ваших интересов в суде.
ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН оказывает услуги как гражданам, так и организациям. Возможны различные формы сотрудничества – от разовых консультаций и подготовки документов до комплексного юридического обслуживания. Каждому клиенту мы предложим индивидуальное решение его вопроса.

Узнать подробнее об интересующей Вас услуге, а также записаться на консультацию вы можете по телефону 930 111, 72-77-82.

Г. ЯРОСЛАВЛЬ, УЛ. ПОБЕДЫ, Д.60

Добрый день, уважаемые посетители форума!

Напоминаю: если вы уволились с работы и заболели в течение 30 календарных дней после увольнения, то имеете право предъявить больничный для оплаты своему бывшему работодателю, а он ОБЯЗАН этот больничный оплатить. Скажу самое интересное: причина увольнения никакого значения не имеет!!! Оплачиваться такой больничный будет от начала и до конца, независимо от продолжительности в размере 60% вашего среднего заработка. И не беспокойтесь за вашего бывшего работодателя - он не обеднеет, т.к. все больничные в нашей стране оплачиваются за счет средств ФСС, т.е. за счет государства.
Еще один интересный момент, даже если вы уволены по сокращению штатов, получаете компенсациооные выплаты и заболели в течение 30 календарных дней - будете получать всё ОДНОВРЕМЕННО!!! И компесациооные выплаты в связи с увольнением и пособие по временной нетрудоспособности!!!
Интересно? А сколько еще вы не знаете....

ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН

930-111 72-77-82

Добрый день, уважаемые посетители форума!

В дополнение к предыдущему сообщению: сегодня мне задали вопрос - а как человек получит больничный лист после увольнения с работы, если у него нет полиса? Очень просто. Сразу после увольнения бегите в свою страховую кампанию и оформляйте временный полис - его выдадут в этот же день. А через полтора месяца получите постоянный. Он единый для всех, и для работающих и для безработных. Тогда с медицинским обслуживанием и получением больничного проблем не будет.

Добрый день, уважаемые посетители форума!

На одном форуме прочитал сообщение: человек ищет юриста, который занимается исключительно вопросами ЖКХ, т.к. ему требуется помощь в решении проблемы с управляющей кампанией. Логика рассуждений такова - если юрист специализируется в одной, отдельно взятой области, - значит он должен разбираться в этих вопросах досконально. Логика правильная!!!! Юристов таких, правда, почти нет ))
Организации, которая занималась бы защитой социально-трудовых прав граждан в Ярославле тоже до недавнего времени в Ярославле не было. Да, и в других городах тоже. Сейчас она есть. Это наш ЦЕНТР. Мы не претендуем на всезнайство. Мы не лезем во все щели и дыры. Мы занимаемся исключительно вопросами социального страхования, социального обеспечения и трудового права. Задумайтесь, насколько мало вы знаете о том, что и как вам должен выплачивать работодатель, насколько мало знаете свои права на рабочем месте. Это ваши деньги, ваши нервы! Мы поможем все это сохранить.

ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН
930-111, 72-77-82 г. Ярославль, ул.Победы, д.60

ДОБРЫЙ ДЕНЬ, УВАЖАЕМЫЕ ПОСЕТИТЕЛИ ФОРУМА!

Скажите, в вашей жизни были случаи, когда, получив деньги от своего работодателя – пособие на ребенка, «декретные», оплату больничного листа, вы поняли, что вас обманули? Скорее всего, были, так как по статистике более 60% этих выплат производятся работодателями неверно и ошибки эти, как вы догадываетесь, не в пользу работника.
Как проверить работодателя? Да, это не просто. Нужно знать все тонкости закона, а также великое множество иных документов: писем, разъяснений, инструкций и под силу это только профессионалу. Наверное вы спросите, а стоит ли овчинка выделки, будет ли достигнутый результат адекватен потраченным усилиям? Безусловно! Нередки случаи, когда при расчете пособия по беременности и родам, работодатель обсчитывал сотрудника на десятки тысяч рублей и исправить ситуацию помогала одна - единственная, грамотная, квалифицированная консультация.
Кроме того, бывают случаи, когда работодатель безосновательно отказывает работнику в выплате пособия, например, отказывается оплатить больничный лист. Все чаще такое происходит в частных фирмах, где «хозяин» чувствует себя царем и богом, забывая о том, что выплачиваются пособия за счет государства и выплата их обязательна.
А знаете ли вы, что с 1 января 2011 года работнику предоставлено право выбора варианта расчета пособия по беременности и родам («декретные»), пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, а в некоторых случаях и пособия по временной нетрудоспособности? Цель этого выбора – получить наибольшую выплату, но возможным это станет только после вашего письменного заявления.
Именно для помощи в расчете и получении всех социальных выплат в Ярославле была создана уникальная организация – ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН. Уникальность ЦЕНТРА в том, что это единственная в Ярославле юридическая кампания, специализация которой, социальные и трудовые права и, особенно, права женщин и детей. Возглавляет ЦЕНТР Роман Борисович Бухарев – юрист-практик, стаж работы которого в Фонде социального страхования - 16 лет, автор семинаров и пособий по социальному страхованию.
ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН поможет вам понять, на какие выплаты вы имеете право, рассчитать размер этих выплат, проверить правильность выплаты, а, самое главное, выбрать правильный вариант расчета пособия. ЦЕНТР поможет вам принять меры к недобросовестному работодателю – подготовить запрос, обращение, жалобу, исковое заявление по всем вопросам трудового и семейного права, окажет помощь при защите ваших интересов в суде.
ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН оказывает услуги как гражданам, так и организациям. Возможны различные формы сотрудничества – от разовых консультаций и подготовки документов до комплексного юридического обслуживания. Каждому клиенту мы предложим индивидуальное решение его вопроса.

Узнать подробнее об интересующей Вас услуге, а также записаться на консультацию вы можете по телефону 930 111, 72-77-82.

Г. ЯРОСЛАВЛЬ, УЛ. ПОБЕДЫ, Д.60

Добрый день, уважаемые посетители форума!

Если вы хотите узнать что-то по нашим темам - не стесняйтесь - спрашивайте!

Добрый день, уважаемые участники форума!

На прошлой неделе клиентка спросила меня: "А вы можете сделать расчет суммы пособия по больничному листу?" Разумеется можем, это наша специфика, наша работа. Одно из основных направлений работы ЦЕНТРА - помочь людям разобраться, на какие выплаты они имеют право, как эти выплаты получить и какой размер этих выплат. Все это относится и к оплате больничных листов. Поэтому, если вы хотите проверить, правильно ли вам оплатили больничный - обращайтесь!!!
тел. 930 111, 72-77-82

Здравствуйте! Моя ситуация следующая: с 16 августа 2011 года я работала в одном ярославском ООО. С самого первого дня уточняла, когда же со мной будет заключен трудовой договор и когда будут выполнены условия, на которых я принималась на работу: офис в центре города и. т.д. Меня кормили "завтраками"
На прошлой неделе заболела и ушла на больничный. Во вторник, выйдя с него на работу, обнаружила трудовой

договор и должностную инструкцию, условия которых противоречили тем, на которые я устраивалась при приеме. Трудовой договор подписывать отказалась, на следующий день написала заявление по собственному желанию. Сегодня мне вернули трудовую книжку. Обещали мне 20000 руб, в составленном и не подписанным мною трудовом договоре прописан оклад 6000 руб. За отработанное все время в общей сложности получила 4 700 через кассу на руки. Окончательный расчет со мной проводить не хотят, не разговаривают, пожимаю плечами, бросают трубки. Планирую писать заявление в трудовую инспекцию, прокуратуру, налоговую. Я права, Роман?

Вышла с больничного 20 сентября, уточняю