Центр защиты социально-трудовых прав граждан, Помощь по социально-правовым вопросам

Добрый день, уважаемый Роман Борисович. , На сегодняшний день у меня сложилась довольно неприятная ситуация, работодатель отказывается полностью выплачивать мне деньги по больничному листу в связи с беременностью и родами и я еще ни разу не видела деньги положенные до 1,5лет. В декрет ушла с 1 августа2011 г. и до февраля 2012г. не видела вообще никаких денег( каждый раз просили подождать) в феврале мне выплатили часть и опять сказали ждать когда они получат компенсацию от ФСС, но насколько я знаю документы на возмещение так и не поданы. Подскажите куда мне податься что бы наконец то увидеть свои деньги? Спасибо.

Добрый день!

Я рекомендую вам написать письменное заявление о том, что вы не можете получить причитающиеся вам пособия и направить в два адреса - ГУ -учреждение Ярославское региональное отделение ФСС и прокуратуру (районную - по месту нахождения фирмы. Причем, из "шапки" заявления должно быть видно. что направлено оно в два адреса - это хорошо подействует на обоих адресатов. С составлением конкретного текста наш ЦЕНТР может вам помочь.

Добрый день, уважаемые посетители форума!

Типичная жизненая ситуация - женщина уходит в отпуск по беремнности и родам (140 дней), а затев отпуск по уходу за ребенком. По месту работы ей выплачено пособие по беремнности и родам, а также назначено и выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Спустя какое-то время - месяц, пол-года, год женщина узнает, что при расчете среднего заработка для этих пособий можно было, оказывается выбрать вариант расчета пособия и написать заявление. Равнодушный или не слишком грамотный (а, может, и то, и другое вместе) бухгалтер не подсказал этого, а просто взял и рассчитал эти пособия из двух календарных годов, т.е., как правило, из самого невыгодного для работника варианта расчета. И, формально, не совершил никакого проступка!!! Можно ли все исправить??? Как это сделать??? Обращайтесь!

ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН
ЯРОСЛАВЛЬ, УЛ. ПОБЕДЫ, Д.60
ТЕЛ.930-111
Адрес сайта: centrsoctryd.ru

Добрый день, уважаемые посетители форума!

Сегодня неожиданно подумал вот о чем: почему все люди, которых я встречаю в жизни, - бывшие коллеги, одноклассники, одногруппники, случайные знакомые, знакомые знакомых, попутчики в поездках, обязательно возникают на моем жизненном пути снова. Ответ прост - им всем в какой -то момент нужна правовая помощь причем именно в моей области. Рано или поздно абсолютно все сталкиваются с несправедливостью на рабочем месте и с невыплатами того, что причитается по закону. Со всей ответственностью заявляю - такие проблемы есть у всех. Или были. Или, к сожалению, они еще впереди. В большинстве случаев вы надеетесь, что, как говорят в народе, "само пройдет", т.е. проблема рассосется, исчезнет или смиряетесь и живете с ней, как с хронической болезнью. Зачем вы это делаете? Открою вам маленький профессиональный секрет - большинство этих проблем грамотным, квалифцированным юристом решаются эффективно и абсолютно незатратно для вас. Расскажите нам с своей проблеме и вы удивитесь, насколько быстро мы ее решим!!!

ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН
ЯРОСЛАВЛЬ, УЛ. ПОБЕДЫ, Д.60
ТЕЛ. 930-111
Адрес сайта: centrsoctryd.ru

Добрый день, уважаемые посетители форума!

Типичная жизненая ситуация - женщина уходит в отпуск по беремнности и родам (140 дней), а затев отпуск по уходу за ребенком. По месту работы ей выплачено пособие по беремнности и родам, а также назначено и выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Спустя какое-то время - месяц, пол-года, год женщина узнает, что при расчете среднего заработка для этих пособий можно было, оказывается выбрать вариант расчета пособия и написать заявление. Равнодушный или не слишком грамотный (а, может, и то, и другое вместе) бухгалтер не подсказал этого, а просто взял и рассчитал эти пособия из двух календарных годов, т.е., как правило, из самого невыгодного для работника варианта расчета. И, формально, не совершил никакого проступка!!! Можно ли все исправить??? Как это сделать??? Обращайтесь!

ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН
ЯРОСЛАВЛЬ, УЛ. ПОБЕДЫ, Д.60
ТЕЛ.930-111
Адрес сайта: centrsoctryd.ru

Добрый день, уважаемые посетители форума!

Хороший вопрос задали мне сегодня, про это на форуме я еще не писал, а стоило бы, т.к. ситуация нередкая. Организация, при выплате пособия маме, ошиблась ... в ее пользу. Т.е., переплатили, проще говоря. Потом, естественно, спохватились и требуют вернуть деньги, угрожая в противном случае вычесть из дальнйших платежей. Могут ли заставить вернуть? Нет, не могут. Принудительное взыскание излишне выплаченных сумм пособий по государственному социальному страхованию не допускается!!!

Здравствуйте, Роман Борисович, подскажите пожалуйста, какой суммой на сегодняшний день ограничивается оплата больничного листа. Проще говоря, сколько максимум могут заплатить за месяц больничного? Спасибо.

Добрый день!

Ситуация очень хитрая - официально максимального месячного размера пособия по временной нетрудоспособности не установлено. Но! Есть понятие предельной величины базы для начисления страховых взносов В 2010 году - 415000 рублей в 2011 - 463000. Дальше смотрите: заболел работник в 2012 году. Подсчитали ему средний заработок за 2 года, получилось, например, 2000 рублей в день. Дальше 878000 рублей (415000 + 463000) делят на 730 дней. Получается 1202 рубл@ 73 копейки. Вот это - максимальная сумма дневного заработка, которая иожет быть выплачена по больничному в 2012 году. То-есть, те работники, средний месячный заработок у которых больше 36000 рублей при оплате больничного - теряют

Уважаемый Роман Борисович, у меня вопрос вот такго характера: я нахожусь в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (ребенку сейчас 1,8), собираюсь осенью выйти на работу, но у меня есть 2 недели недогуленного отпуска за период с 04.07.2009 по 04.07.2010. Как будет производиться расчет отпускных в случае,1. если сразу после отпуска по уходу за ребенком я возьму ежегодный оплачиваемый отпуск, 2. если я отработаю какое-то время, например 3-4 месяца, 3. если у нас в организации будут перемены и мне до выхода из отпуска по уходу за ребенком придется на 1 день прерывать его, чтобы перевели в другое подразделение. Заранее спасибо а ответ! Просто хочется получитьотпускные по максимуму.

Добрый день, уважаемая alenka1607

Не являюсь крупным специалистом именно в расчете среднегоь заработка для отпуска. Тем не менне выскажу свое мнение, я полагаю, что с финансовой точки зрения вам выгоднее выйти на работу и проработать, как вы говорите 3-4 месяца, а потом уйти в отпуск, т.к. в этом случае расчет отпускных будет производится из этого периода. Выгоднее это, конечно тольков том случае если ваша заработная плата в этот период будет выше прежней

Р.Б. Бухарев
Спасибо за ответ!

ДОБРЫЙ ДЕНЬ, УВАЖАЕМЫЕ ПОСЕТИТЕЛИ ФОРУМА!

Скажите, в вашей жизни были случаи, когда, получив деньги от своего работодателя – пособие на ребенка, «декретные», оплату больничного листа, вы поняли, что вас обманули? Скорее всего, были, так как по статистике более 60% этих выплат производятся работодателями неверно и ошибки эти, как вы догадываетесь, не в пользу работника.
Как проверить работодателя? Да, это не просто. Нужно знать все тонкости закона, а также великое множество иных документов: писем, разъяснений, инструкций и под силу это только профессионалу. Наверное вы спросите, а стоит ли овчинка выделки, будет ли достигнутый результат адекватен потраченным усилиям? Безусловно! Нередки случаи, когда при расчете пособия, например, по беременности и родам, работодатель обсчитывал сотрудника на десятки тысяч рублей и исправить ситуацию помогала одна - единственная, грамотная, квалифицированная консультация.
Кроме того, бывают случаи, когда работодатель безосновательно отказывает работнику в выплате пособия, например, отказывается оплатить больничный лист. Все чаще такое происходит в частных фирмах, где «хозяин» чувствует себя царем и богом, забывая о том, что выплачиваются пособия за счет государства и выплата их обязательна.
А знаете ли вы, что с 1 января 2011 года работнику предоставлено право выбора варианта расчета пособия по беременности и родам («декретные»), пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, а в некоторых случаях и пособия по временной нетрудоспособности? Цель этого выбора – получить наибольшую выплату, но возможным это станет только после вашего письменного заявления.
Именно для помощи в расчете и получении всех социальных выплат в Ярославле была создана уникальная организация – ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН. Уникальность ЦЕНТРА в том, что это единственная в Ярославле юридическая кампания, специализация которой, социальные и трудовые права и, особенно, права женщин и детей. Возглавляет ЦЕНТР Роман Борисович Бухарев – юрист-практик, стаж работы которого в Фонде социального страхования - 16 лет, автор и ведущий семинаров по социальному страхованию и трудовому законодательству.
ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН поможет вам понять, на какие выплаты вы имеете право, рассчитать размер этих выплат, проверить правильность выплаты, а, самое главное, выбрать правильный вариант расчета пособия. ЦЕНТР поможет вам принять меры к недобросовестному работодателю – подготовить запрос, обращение, жалобу, исковое заявление по всем вопросам трудового и семейного права, окажет помощь при защите ваших интересов в суде.
ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН оказывает услуги как гражданам, так и организациям. Возможны различные формы сотрудничества – от разовых консультаций и подготовки документов до комплексного юридического обслуживания. Каждому клиенту мы предложим индивидуальное решение его вопроса.

Узнать подробнее об интересующей Вас услуге, а также записаться на консультацию вы можете по телефону 930 111, 72-77-82.

Г. ЯРОСЛАВЛЬ, УЛ. ПОБЕДЫ, Д. 60

Добрый день, уважаемые посетители форума!

Задавайте вопросы, не стесняйтесь! Это единственная, пожалуй, тема, в которой реально получить ответ. Больничные, пособия, "декретные", нарушенные трудовые права!
Звоните! 930-111 Поможем всем!

Здравствуйте!
Хотелось бы задать несколько вопросов по поводу этого закона.
1. Каким образом оформляется отказ от места в садике? Я от сада не отказывалась, а теперь мне говорят, что я в сентябре того года, отказалась от места. Но я ничего не подписывала и мне не сообщали об этом месте ни по телефону, ни по почте. В мае нас в списках не было.
2. Нет мест в каком именно саду? В тех садах которые я указывала при постановке на очередь? Например у нас Фрунзенский район, он огромный! Мне могут дать место в любом д/саду Фр-го района ?

Это сообщение отредактировал Индра - 2.04.2012 - 14:23

Индра, добрый день! Давайте еще раз прочитаем этот закон!

Ярославская областная Дума
пятого созыва
Закон
Ярославской области
О временных мерах социальной поддержки граждан, имеющих детей
Принят Ярославской областной Думой
22 ноября 2011 года

Статья 1. Предмет настоящего Закона

Настоящий Закон устанавливает временные меры социальной поддержки граждан, имеющих детей (далее - временные меры социальной поддержки), и определяет условия их предоставления.

Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Законе

Основные понятия, используемые в настоящем Законе, соответствуют аналогичным понятиям, применяемым в Законе Ярославской области «Социальный кодекс Ярославской области».

Статья 3. Ежемесячная выплата на детей, не посещающих дошкольные образовательные учреждения

1. Размер ежемесячной выплаты на детей, не посещающих дошкольные образовательные учреждения, составляет 4611 рублей.

2. Ежемесячная выплата на детей, не посещающих дошкольные образовательные учреждения, назначается на детей в возрасте от трех лет до поступления в общеобразовательное учреждение, не посещающих дошкольные образовательные учреждения или принятых в дошкольные образовательные учреждения в группы кратковременного пребывания (от трех до пяти часов в день) в связи с отсутствием свободных мест в дошкольных образовательных учреждениях, отсутствием в населенном пункте образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, либо по медицинским показаниям, и выплачивается одному из родителей (усыновителей) ребенка.

3. Ежемесячная выплата на детей, не посещающих дошкольные образовательные учреждения, не назначается:

1) на детей, находящихся на полном государственном обеспечении;

2) на детей, помещенных в организации социального обслуживания;

3) на детей, находящихся под опекой (попечительством);

4) на детей, в отношении законных представителей которых в судебном порядке решается вопрос об ограничении родительских прав, о лишении родительских прав, об отмене усыновления;

5) на детей, посещающих иные образовательные организации, реализующие основную общеобразовательную программу дошкольного образования.

4. Порядок назначения и выплаты ежемесячной выплаты в соответствии с настоящей статьей устанавливается уполномоченным органом исполнительной власти Ярославской области в сфере социальной защиты населения.

Статья 4. Период предоставления временных мер социальной поддержки

Предоставление временных мер социальной поддержки в соответствии с настоящим Законом осуществляется в период с 1 января 2012 года по 31 декабря 2014 года.

Статья 5. Финансирование временных мер социальной поддержки

Финансирование временных мер социальной поддержки осуществляется за счет средств областного бюджета.

Статья 6. Вступление в силу настоящего Закона

Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2012 года.
Губернатор
Ярославской области С.А. Вахруков
28 ноября 2011 г.
№ 45-з

Теперь, по-поводу ваших вопросов. Начнем с последнего. Да, предложить место вам могут в любом садике в районе, а не только в том, который вы указали в зачвлении. Более того, из текста закона следует, что это может быть любой садик в Ярославле вообще!!! В тесте нет слов о том, что компенсация выплачивается при отсутствии мест в детских садиках того района где вы проживаете, там идет речь об отсутствии мест без уточнения!
Далее: порядок отказа от детского сада в законе не прописан, но, по логике вещей, это должна быть письменная форма. Следовательно, если вы в письменном виде от садика не отказывались, а вам его не предоставили, значит вы имеете право на компенсацию.