НПЗ грозит "аутсорсинг"

а какой там уровень з/платы на данный момент?

Терпимо

И кто?

Невысокая, но стабильная + соц.пакет

Грязными получают (на установках 1-й категории):
Начальник установки 10 разряд ~ 500 тыс. руб. в год.
Старший оператор 6 разряд ~ 400 - 450 тыс. руб. в год.
Оператор 4-5 разряд~ 250 - 350 тыс. руб. в год.

Официально средняя зарплата по заводу ~ 29000 руб. в месяц грязными.

НПЗ очень сложный механизм,который прирабатывался годами.Разрушить его можно быстро,восстановить трудно.
Пример:Киришский НПЗ.Зарплаты у технологического персонала слезы(и с теми мухлюют),штат бухгалтеров и им подобных раздут неимоверно,соц.пакет постоянно урезают(умудряються вредность операторам не выплачивать во время ремонтов),кругом воровство и бардак,откаты,"новое" оборудование закупается за бешенные деньги ,порой в разы дороже себестоимости.Результатом всего стал взрыв установки лч 24/7 с гибелью всей смены.Страшно видеть,что эта трагедия урока не принесла.

Это сообщение отредактировал igoruha - 6.03.2011 - 11:37

Из заводской газеты "Нефтехимик" от 25.02.11г. о грядущем переводе установок на 6-ти годичный пробег. Теперь установки будут работать без капитального ремонта течение 6-ти лет! Даже машину на сервис надо каждый год сдавать, а любая установка будет гораздо серьезней автомобиля...

Когда установку не останавливают вовремя на ремонт, она это делает сама

Точно подмечено - просто будут чаще происходить внеплановые ремонты

Бум
а если установка находится на профилактике, на ремонте , то зарплата снижается на это время или нет?

а сейчас какой пробег?

Сейчас большинство установок выводятся в ремонт 1 раз в 2 года. Средний срок ремонта установки 20 - 30 дней. Существующие в настоящее время правила Ростехнадзора не позволяют работать без останова более 2 лет, поскольку необходимо сдавать в ревизию ППК, производить ревизию оборудования и прочее. А наши бизнесмены-олигархи под руководством Партии Жуликов и Воров для увеличения своих прибылей хотят изменить периодичность ревизии и разрешить эксплуатацию оборудования без необходимых проверок. А ведь все эти правила были написаны кровью.

• Добрый день! Ситуация которая сейчас складывается на заводе Славнефть-Янос вызывает просто ШОК!!! Людей массово сокращают,официально это звучит как перевод некоторых цехов(как оказалось не только хозяйственных) в систему аутсорсинга(передают их сторонним организациям)обещая,что люди не пострадают.На самом же деле,все гораздо страшнее.Людей фактически запугивают,предупреждая о том,что если они попытаются подавать в суды,то заведомо проиграют.В коллективе царит сильно подавленная моральная атмосфера.А самое плохое, что руководство абсолютно не уважает людей,которые всю жизнь отдали заводу,имеют многие награды за отличный труд,не говоря уже о гигантском опыте и профессионализме. Сам собой напрашивается вывод,что все те громкие слова о соц.ответственности,заботе о людях и пр.-это просто "обман"(мягко говоря). Сказать,что это стыд и позор-это ничего не сказать!!! Для многих людей завод Янос не просто работа,а часть жизни!

Погоня за эффективность. Очевидно ЯНОСу такой большой штат уже не нужен. Чем новее оборудование, тем меньше людей его обслуживает.
Это просто чистка, останутся сильнеишие + эффективность производства на аутсорсинге резко возрастает.
Самому заводу удобно - все налоги, социальные выплаты в бюджет проводит не он, а сторонние нанятые организации от уборщиц до высококвалифицированных спецов.

Кто это вам сказал, что профсоюзу з/п плотит завод?
Внимательней изучайте предмет дискуссии. Патрикеев и иже с ним з/п получают за счет профсоюзных взносов..