НПЗ грозит "аутсорсинг"

Какие громкие слова! И чем вы на НПЗ занимались всю жизнь?
Уж не контроллером ли в транспортное цехе?

Благодаря несчастному случаю из новостей узнал, что крупнейший завод Shell в Азии, который перерабатывает 500 тыщ бареллей в сутки имеет обслуживающего персонала в день 250 человек. Помножаем на 4 (сутки через трое), получаем тыщу работников.
В Японии 20 млники насчитывают 800-1000 работников.

Вот акционеры всей нефтянки и насмотрелись.
Практика показывает, что на аутсорсе эффективность труда повышается вразы.
Недовольство выражают, как правило, те, кто работать не хочет. Остальные переходят к аутсорсеру и остаются довольны-з/п там, как правило, выше.

bonza

Прозвучало так, словно это - работать контролером - самое большое преступление в истории человечества...
Да здравствует человек труда!!!
Долой всех бонз, начиная от партийных и кончая финансовыми!!!

И вот к чему это приводит.

в том-то вся и странность,убирают сильнейших практически роботов и мега профессионалов. это лишний раз доказывает,что делается это без разбора,бездумно и неправильно. Кроме того,еще и с нарушениями.вот так-то...

к счастью эта ситуация,лично меня не коснулась,но это происходит с очень дорогими мне людьми,а вот профессия гораздо и гораздо важнее чем контролер. а вот откуда такая агрессия и сарказм вообще не ясно, хотя Россия всегда этим и отличается,вместо того чтобы быть друг за друга пытаются уколоть еще побольнее.Поэтому так с людьми и поступают. как говориться веник по прутику сломать очень легко, а вот попробуй-ка разом!... вот так-то...

Все работы хороши!
Вопрос в том, что хорошие специалисты, как правило, спокойно переходят в компании-аутсорсеры и зарабатывают там не хуже. А те, кто привык на крупном предприятии сидеть тихонечко и получать з/п за один только факт присутствия на рабочем месте, шумно возмущаются таким переходам.

Аутсорс на нашем НПЗ хорош еще и тем, что часть денег будет уходить не нефтяным магнатам, а местному малому бизнесу.
Возьмите любую крупную компанию заграницей-там у них куча небольших фирм, которые поставляют разные запчасти, оказывают услуги и т.п. И получается, что прибыль, зарабатываемая этими крупными компаниями достается и мелкому бизнесу.

В облаках Вы витаете. Какой мелкий бизнес? О чем Вы? Это обычное перекладывание денег из одного кармана в другой. Не сравнивайте с заграницей. Там все по-другому, там законы другие, менталитет другой. И рассуждаете Вы так, потому что вас это не коснулось. Окажитесь на месте любого из того, кого сейчас сокращают, и по-другому рассуждать будете.

Любой Аутсорсинг (хорошее слово, главное непонятное)) в нашей стране ведет к оптимизации налогообложения, и правильно сказано это перекладывание из одного кармана в другой.

А в чем оптимизация налогообложения?
Крупным предприятиям не выгодно работать с вмененщиками и упрощенщиками, поскольку пропадает возмещаемый НДС, в связи с чем все клиенты остаются на традиционной системе налогообложения.
Кроме того, зарплатные налоги у мелких стали такими же, как у крупных.

Непонятно умозаключение..

bonza

в99,9% аутсорсинг это уход на серую схему выплаты зарплаты, вот вам и оптимизация налогообложения за счет НДФЛ и отчислений.

как правило фирма, которой передано то или иное направление на аутсорсинг принадлежит тому же акционеру что и головное предприятие (один хозяин у всех) вот в этом и перекладывание денег.

ну и на последок дабы не взрывать Вам моск могу предположить что если вовремя выставлять друг другу несуществующие затраты можно оптимизировать налоговые выплаты до минимума.

Надеюсь я ответил на все Ваши вопросы и развеял сомнения.

bonza

ахаха. "малому бизнесу" в лице топ-менеджеров НПЗ
а простому людю какой только лапши не навешают про оптимизацию и модернизацию

+100