про работу, про отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Тайна

ну слава богу незаменимых людей не быает и ведь когда работник болеет, другой работник за туже зарплату причем выполняет его работу. У нас так. Нового работника никто не ищет. На руководстве никак не отражается отсуствие кого-либо. Это отражается на других работниках, которые начинают тихо ненавидеть того, кто постоянно уходит на больничный)))

что значит бегал. по закону можно. почему я не могу этим правом воспользоваться. Если до появления ребенка, я еще раз повторюсь, я обожала свою работу и проводила на ней практически все свое свободное время, тоже начальство это видело и у него я на хорошем счету, то с поялвлением ребенка, извините, он мне дороже. и если это начальство не усвоит, то будем думать дальше, по собственному желанию я естественно никуда не уйду.)

Jinny09

не поняла. Так я выйду, потом схожу в отпуск, потом догуляю до 3-лет, потом опять выйду на работу и опять могу отпуск брать.

Валентина31
так если вы так не держитесь за работу, то зачем хотите туда выйти?
мне кажется все таки надо разграничить, что вам важно ваш ребенок или ваша работа.
Я не думаю, что в офисе начальство будет плясать под дудку(хочу работать вот так и тогда то, а то у меня ведь ребенок и он важнее вас) всех женщин.

А где прописано в законе, что вы имеете такое право неоднократно выходить на работу/уходить в отпуск по уходу до 3-х лет?

Валентина31
так выходите на пол-дня, при этом можно и пособие сохранить (лучше конечно проконсультироваться), и з/п получать за отработанные часы... и в садик успеете, и вроде как на работе.

хотя честно говоря не люблю тех, кто при каждом случае кричит о правах и размахивает кодексом...

Шарлотта

плюсуюсь. у нас вообще мало таких "светлых голов", полезных для работодателя, ради которых можно поплясать под их дудку

Валентина31
в соответствии с ТК женщина имеет право использовать свой отпуск как полностью, так и частями. ваше желание выйти на работу должно быть оформлено заявлением, где будет указана дата с какого времени вы хотите выйти, а так же на полный или неполный рабочий день. если вы решите вновь воспользоваться вашим правом на отпуск, вы так же должны подать заявление на имя работодателя с указанием с какого числа и, по возможности, на какое время вы хотите воспользоваться отпуском. в этом случае советую написать заявление в 2-х экземплярах, на том, который останется у вас, пусть будет поставлена виза с датой. это избавит вас от сложной ситуации, а именно-увольнения.

Валентина31
у вас работа,которой на дому нельзя никак заниматься? если не секрет,конечно
потому что вот такая беготня и вас вымотает, и начальство раздражать будет,какой бы хороший работник вы ни были
сама сейчас в такой ситуации,что ребенок только пошел в садик. 3 недели отходили,потом на 2 недели заболели, все планы нафиг ...
Опять же,хоть и ходим 1,5 месяца,но ходим до сих пор на полдня,т.к. ребенок не хочет там долго спать, приходится забирать в 13,30 домой. Планирую со след. недели хотя бы до 3х часов оставлять,но не уверена что удастся9 уже пробовала,неудачно). Т.е. еще процесс адаптации неизвестно сколько времени займет. какая уж тут продуктивная работа,когда только занялся делом, а уже бежать за ребенком надо. или когда только приступил к большому проекту, а деть взял и заболел. да еще и вас,не дай бог, заразил!

короче,я к тому,что может как-то с начальством про удаленную или сдельную работу поговорить?

Это сообщение отредактировал masamasa - 3.11.2010 - 15:26

В отпуск по уходу за ребенком до 3-х отпустят без проблем, а в очередной по согласованию с руководством, думаю отпустят но не на полный отпуск, в зависимости от того сколько вы проработаете в мес. получается 2,33 дня отпуска. Все что вы наработали до декрета, вы были обязаны до него же и отгулять, так что "в запасе" ничего нет.

Тайна

почему не держусь? она мне очень нравится. я хочу воспользоваться своим правом.

а мне кажется тут и разграничивать нечего. естественно - ребенок, как и у каждой матери, но это не значит, что надо работу бросать.

все взаимозаменяемы. Если так рассуждать, то тогда и в декрет грех уходить и болеть, кто работать то будет. Я так и жила до поры до времени, хватит, теперь хочу как положено пожить.

понятия не имею. поэтому и тему завела и мне разъяснили - имею полное право.

Шарлотта

а мне так и придется сделать. я даже в эти несколько месяцев не смогу работать полный рабочий день.

а у нас поэтому так и получается - текучка, вместо того, чтобы права граждан соблюдать.

sherman
спасибо. очень рада)) ура!!!!!!

masamasa

нееет((

и потому все тут возмущаются, права работодателя отстаивают, как будто это я делаю каждый год на пртяжении 12 лет. у всех есть дети, все знают что это такое, и у всех бывают разные обстоятельства. а у нас зачастую так - я вот с маленьким ребенком работала целый день и без отпуска и ты теперь так работай. а я не хочу. и имею право. может создам прецендент и права женщин будут уважаться и соблюдаться.

SVLana
а я же выйду и проработую например 4 месяца. за эти дни и насчитают отпуск из расчета 2,33 дня отпуска за отработанный месяц?

Валентина31
я предполагала Ваш ответ

Шарлотта
я за права женщин!!!!

хуясе борцы за права женщин

я правильно понимаю что для того чтобы Валентина31 могла поразвлекаться, работодателю придется уволить временно взятого на её должность человека, который, к слову, работает целый день и в общем то в теме, восстановить Валентина31, которая в свою очередь на работу будет ходить только отметиться, а потом и вообще уйдет в отпуск

только мне кажется что пир таком раскладе оказываются кинуты как минимум двое? работодатель и сотрудник которого пришлось уволить, не?

а мне кажется из-за таких кто "за права женщин" наша страна в жопе. у нас всем лишь бы не работать, а есть ( и причем неплохо есть) все хотят.

Валь, я к тебе хорошо отношусь, но эта твоя позиция мне как-то не очень

ну да, так. За 4 мес работы получается 9 дней отпуска, авансом не думаю, что вам дадут больше, хотя...все зависит от того, как на это смотрит работодатель.

и по моему в связи с изменениями в ТК, вопрос не встанет дадут вам его отгулять или нет, вы его отгулять будите обязаны)))

MamaBibi
да харе тебе. я понимаю. идет здоровый спор. без оскорблений. я только за подобные дискуссии. никто к словам не придирается.

по поводу страны в жопе, с тобой тут не соглашусь, она скорее там из-за коррупции в нашей стране, когда на строительство дороги, например, выделяют полтора милллиона, из которых на дорогу уходит 500 тыщ, остальное на откаты и к себе в карман.

А по мне не вижу ничего плохого в том, что люди пользуются своими правами. я бы с радостью работу взяла на дом, но это не возможно) Поэтому я вот не из тех, кто прикрывается ребенком.