про работу, про отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

prada-81

да? а я чето ни чего не поняла из последнего поста))

потому что я не Трудовой кодекс, вот и не понятно... Ну а если все еще что-то прояснить хотите, то либо яндекс в помощь (там получше меня объясняют). Ну или вопросы поконкретнее. Правда не пойму, че не понятно... В очередной могут не отпустить по вашему желанию, а по уходу до 3 лет в любой момент обязаны. Вкратце так)))

prada-81
вот терь понятно)))

И как часто так можно вот выходить на работу, а потом снова в отпуск по уходу?
Это так раз годик карапузику, пошел поработал 3 мес.. денежку заработал, снова в отупск по уходу, потом деньги кончились -снова поработала и снвоа в отпуск?

Разве такое возможно!?
я всегда считала, что если вышла (даже если нет 3-х еще дитю), то все - обратной дороги нет!

Тайна

возможно. обратная дорога есть. только вот встанет вопрос о дальнейшей работе такой сотрудницы. я бы уже такую никогда не повысила в должности, никаких прибавок к зарплате за усердный труд не было бы. на работе надо работать за нормальное вознаграждение, а не отбывать номер и получать "зарплату".

MamaBibi
так ну! вот и мне кажется-будешь такое вытворять, то просто после того как стукнет 3 года малышу, так тя и уволят и есть за что собственно!
Стоит ли выделка?

Тайна
смотря где. есть такие организации, где народ постоянно в учебных отпусках, на больничных, в отгулах и хотьбыхны.
уволить не должны, это всё тяжело, но на плохом счету быть у руководства - это запросто.

ну вы так рассуждаете, как будто своих детей нет у руководства.((( я вот например не собираюсь дома сидеть за 50 рублей и хочу выйти на работу поэтому - на полдня, так как садика нам не дадут. А вот лето, нам дадут садик и надо будет водить ребенка туда, адаптировать. Говорят вон в сад деток отдают и через неделю уходят на больничные, смысл выходить на работу в этот период? Я думаю им лучше платить мне 50 рублей, чем 100 процентный больничный, и кстати уход на больничный тоже не любят не меньше, чем просто уход в отпуск до 3 лет.

Валентина31

есть дети у руководства но еще есть планы, которые нужно выполнять чтобы иметь прибыль. а для выполнения планов нужны сотрудники "на волне", "в теме", а не вечно болеющие мамочки.
не принимай мои слова на свой счет, я не знаю где ты работаешь и какая у вас специфика. рассуждаю только со своей колокольни

MamaBibi
да ясень пень

MamaBibi
соглашусь полностью.
дети есть у всех, а пол-работника ни к чему, уж простите девушки.
вроде запланировали, а человек раз и в отпуск, или на больничный...
сама всегда стараюсь не подводить, сколько раз было что выходила на работу с температурой, или задержки на пару часов, или длительные командировки...
когда выходила, пол з/п уходила на няню (и то, она сидела только на период болезни) , но я зарабатывала себе имя, и это стоит того.
а уж потом и руководство пойдет вам навстречу, поверьте, любые вопросы можно решить дружно.

Шарлотта

сама абсолютно такая же был. С 38,2 оставалась на сутки. но извините. с появлением ребенка в гробу я хотела видеть такую работу. Трудовой кодекс еще никто не отменял. У меня не такая большая зарплата (16 тр.) и я не хочу чтобы вся она уходила на няню, смысл тогда работать. Все равно этих денег не увидишиь, так зато будешь со своим ребенком целый день.

Валентина31
так работадателю легче будет найти работника на полную ставку! чем постоянно подстраиваться под работника, который когда захотел тогда и ушел.

Вот сколько беременных было на работе- но первый раз слышу, чтоб вот так кто то бегал..это не серьезный подход!

господи,как хорошо работать дома!

Валентина31
раз есть возможность за 50 р. с ребенком сидеть, так и сидите по максимуму!
а в оплачиваемый отпуск есть смысл идти через годик после выхода (или когда там лето..), заработаете побольше дней и денех. да и летом отпуск нужней, сады часто разгоняют на месяц-другой. А у вас с ребенком будет приоритет на летний отпуск. И график обязательный уже будет.
А так только нервничать будете и неизвестно во что это все с работадателем выльется..

PS: xчто, какие есть варианты с работой дома?

Это сообщение отредактировал Jinny09 - 2.11.2010 - 13:33