про работу, про отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Кто знает, скажите, можно ли так сделать. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. По истечении этого срока я выйду на работу, отработав примерно полгода (к тому времени ребенку будет соответственно 2 года), могу я воспользоваться правом и уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?

да, имеете право.

Solar Ma
да ладно? то есть я поработаю до лета, а потом уйду опять в отпуск, например на 4 месяца. а еще тогда вопрос. А я проработав 4 месяца могу уйти в ежедогдный оплачиваемый отпуск, а потом уже до трех лет?

Это сообщение отредактировал Валентина31 - 28.10.2010 - 19:24

Валентина31
до тех пор, пока ребенку не исполнится 3-х лет можете уйти в отпуск по уходу за ребенком (без сохранения з/п), хоть через день после выхода на работу, или хоть через 5 мес.

Шарлотта
ура!!! а в отпуск то могу? чтобы и отпускные были, все как положено? А как это без сохранения з/п?

Валентина31, это с 50 р в мес. после полутора лет.

да и нихай с ними. Пусть будет 50 рублей. Так а в отпуск то они меня сначала отпустят или нет? я ведь какбы уже отработаю и имею право им воспользоваться.

Валентина31
не вижу смысла брать отпуск в это время...
лучше взять (если он неотгулянный был) как выходить на работу
так то женщина должна выйти в день исполнения ребенку 3 года...
вы узнайте, может свой отпуск отгуляли перед декретом...

Я тоже думаю, что если отпуск уже был максимально (все причитающиеся дни, а может и авансом) отгулян до родов (до декрета), то сейчас вам практичемки ничего не светит по дням оплачиваемого отпуска. Авансом на усмотрение администрации. Уйти да, в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет можете в любое время, 50р/мес (они к стати не с 1,5, а с рождения платятся, по заявлению работницы). Прикиньте если хочется, есть ли дни оплачиваемого отпуска. За каждый полный отработанный месяц 2,33 дня отпуска. Отпуск по уходу до 1,5 и до 3 в период накопления дней не входит)))

prada-81

почему это? отпуск я гуляла. все я какбы заново выхожу на работу с чистого листа. но я же не новый работник, которому отпуск положен по ГК РФ, после 6 месяцев. Я вышла на работу, отработала 4 месяца и решила пойти в отпуск, а в отпуске подумала и решила пойти в отпуск до 3 лет. Или что?

Валентина31
а на тебя потом не будут косо смотреть на работе? это я предложила еще не худший вариант

MamaBibi
косо в плане, что я поработала, поработала, а потом опять ушла в отпуск? ну я сначала хотела с кадрами этот вопрос решить. Думаю они пойдут на встречу) главное, чтобы я на это имела право.

Не знаю есть ли льгота по хождению в очередной отпуск мамам, но так-то по усмотрению администрации раньше отпускают, чем наработал. Только все про это забывают. Вы отпуск глуляли с учетом всего больничного или до него (за стандартный 140 дневный больничный набегает почти 10 дней отпуска). Еще такто есть такая штука как график отпусков, составляемая до декбра каждого года, где все хождения с датами и указаны. Но т.к. Вас сейчас вроде нет на работе... Так что не с бухты барахты когда захотел, тогда и ушел в отпуск.
"...В статье 123 ТК РФ предусмотрено, что ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления отпусков, установленной у данного работодателя. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
В случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, отдельным категориям работников ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Однако данная льгота не распространяется на женщин, имеющих детей..." С сайта АКДИ ЭиЖ, 2009г

Это сообщение отредактировал prada-81 - 29.10.2010 - 14:18

prada-81

отпуст я брала сразу полсе 140 дней больничного. я правильно поняла? что мне должны были к обычным 30 дням отпуска еще и 10 дней лишних прибавить?

так вот. я дипотетически не могу могу быть в графике.
В общем отпуск - по усмотрению администрации? но порабоать и опыть уйти в потпус по уходу за ребенком до 3 лет, могу и без их согласия свалить?

До 3х лет, да, конечно. Не забыв заявление написать))) На счет 10 дней. Я имею в виду очередной отпуск, не по уходу за ребенком.. Хотя вот беременные то вроде авансом без проблем могут гулять. К обычной продолжительности вам никто не ДОЛЖЕН ничего, все по заявлению))). И они не лишние, а честно заработанные. Я про то, что время декретного отпуска (по б/л) входит в стаж для отпусков, а вот отпуска по ухлду за ребенком нет. Ну как-то так, вообще в трудовом кодексе нормально написано все, понятно, не как в налоговом