Низкая зарплата учителя в 91 школе, Первый учитель уволился

Временно вакантные ставки, больничные, свой счет итд. Расчет ФОТ делается на год исходя из планируемых начислений. Фактические отличаются от плана, сами понимаете, люди увольняются, болеют, долго не закрывается вакансия и тд

Это сообщение отредактировал Re-Nata - 10.11.2021 - 12:46

Ну это же вранье.

Если бы бухгалтера, было бы круто Но бухгалтер считает согласно отраслевому постановлению. Все прописано же , спускается свыше учредителем.

Re-Nata
Чушь не несите. Нет у меня никакой приязни к бухгалтерам. Я все оцениваю "по научному" и никак вам не могу втолковать, что если у бухгалтеров в школе низкая оплата, то не надо валить вашу обиду на учителей, которые у вас ее отбирают, а сами бездельники и залиты финансами. Да, наши бухгалтера слишком много знают, как бы причастны к руководству и отсюда слишком много амбиций. Как правило, доплачивают им еще за то, чтобы помалкивали о существующих нарушениях. И штат излишний, конечно по причине того, что чем больше штат, тем больше можно набрать руководителей. Правда часто у нас руководитель есть, а работать некому. А работу вы выбрали сами. Бухгалтер-это 40 часов, учитель ставка 18. Только у бухгалтера 40 часов подряд оплачивают, а учителю в течение суток платят только за конкретный час. А там как расписание составят, особенно если в сменах. Где-то бывает даже их три.

Это вы несете чушь уже который день давно про мою неприязнь к учителям) Так что давайте с вами на этом и закончим.

А никто не валит обиду. Живут они неплохо, и все относительно. Относительно других работников школы и прочего бюджета им жаловаться грех. Только факт, никаких обид.

Так все с ваших слов о том что фонд съедают учителя, а вы страдальцы день и ночь считаете этим бездельникам оплату. Перечитайте. Должны бы понимать, что в бюджете все подсчитано - где оплата основного персонала, где накладные расходы. Причем в школе пара бухгалтеров на полсотни человек роскошь. В промышленности это как минимум несколько сотен.

Так и есть, фонд съедают учителя. Как- я уже объясняла в прошлой теме. Если вы тупите, то это ваша проблема, а не моя обида) ФОТ имеет объем не распределенных стимулирующих. Их можно было бы распределить в виде премий на всех пропорционально(как и делали до введения уровня средней), но приходится направлять их только на учителей, чтобы выйти на среднюю по году. В итоге у одних зарплата выросла, у других- уплала. ФОТ не увеличили. Вам сколько еще раз надо объяснить? Бесполезно видимо все. Это не лечится.

Это сообщение отредактировал Re-Nata - 10.11.2021 - 13:03

Только не надо говорить что свое благосостояние учителя украли у вас. Повторю, ваше благосостояние в ваших руках. Получайте образование и вперед на 18 часов в день. Не проблема. Нынче за Вас даже все работы напишут при желании. Только появляйтесь на сессиях, хотя и дистанционно теперь можно.

Не у меня,а у бухгалтеров и прочего персонала в школе. Пенсионеры кончатся, и будут все функции обслуживания выполнять сами учителя.

И всё-таки, почему зарплата учителя обсуждается практически за полторы-две ставки, а зарплата бухгалтера - за одну?
Давайте и зарплату бухгалтера тоже за полторы-две ставки обсуждать и сравнивать.

Ну и правильно тут пишут, что сама система, где человек сидит на окладе, который может быть даже ниже МРОТ,
а зарплата дотягивается до какого-то уровня т.н. надбавками "за интенсивность" и премиями - глубоко порочна по своей сути.

Re-Nata
А зачем лечиться. Если следовать экономическим теориям, повторюсь, надо повышать производительность труда, с чем у нас плохо все признают. Из школы надо убрать вообще всех лишних, в частности бухгалтеров. Вполне хватит грамотных 2-3 человека на район при нынешней оцифрованности. А вот с учителями такой номер не пройдет. Нет учителя - нет образования.

А кто мешал пойти бухгалтером и работать 40+ рабочих часов на рабочем (!) месте?)

incognito
Об этом давно говорят в т.ч. столичные руководители от образования. Они зависят даст город дополнительно денег или нет. Причем руководители их распределяют на свое усмотрение и там тоже с кадрами бардак.

С учителями уже внедряют платформы, так что все идет к тому, что учителей уберут даже раньше)
И вот Центр бухгалтерского учета опять же, набрали полный штат для обслуживания только департаментов, и что?) Там вечно поиск персонала идет. И это при том, что в департаментах оставили целые отделы бухучета.
Не будет никаких 2-3 человек вам на район работать. Вот и все. Вы слишком далеки от темы.