Сколько стоит маркетолог в Ярославле, мнения, факты

В 98 году я пришел с улицы на свою первую работу и через пол года куривовал 4 области (не по своему образованию) Это правда.
А девочка из билайна просто дура- Вы наверное сами догадались.
Да мне все равно как искать проблема пока не актуальна, просто у меня нормальные отношения на фирме и мой обьем работы в случает если что-то произойдет осилят (ребята не глупые) но большой кровью и нервами и скандалами. не люблю поставлять нормальных людей ( с ненормальными просто не общаюсь)

uhbitxrj
вы очень много хвастаетесь, вас могут не понять...

Зачем мне это, задайтесь вопросом. Просто отвечаю.
Я что виноват что я такой?
А поймут меня или нет мне откровенно наплевать.
Как в русской поговорке.

коллеги - я вот думаю, что такое полновесное мнение нужно публиковать шире чем просто форум. поэтому всех высказавшихся по теме приглашаю в соавторы. завтра-послезавтра всем вышлю итоговый экземпляр "резюме обсуждения вопроса "сколько стоит маркетолог в ярославле" и займусь "размещением" материала в заинтересованные СМИ, с вашего позволения.

легко.

Есть две мысли, которые лишь вскользь задевают заявленную тему цены маркетолога.

Излагаю: есть мнение, что маркетингом на предприятии занимается генеральный директор. У "любого" владельца дела возникает необходимость передать полномочия, когда его бизнес динамично развивается. Выводим: что бы определить какова потребность рынка в маркетологах необходимо обратить внимание прежде всего на конторы которые последние несколько лет демонстрировали либо ощутимый рост либо ощутимый спад (интуитивно без аргументации). К сожалению пока, не могу привести реальных данных.

Вторая мысль к вопросу о цене специалиста вообще, реальный пример.

Резюме специалист IT указывает 1000 у.е. на собеседовании сбиваю эту цену до 15000 наших и специалист соглашается. Я к тому, что денежный эквивалент очень плохо подходит для самооценки человека.

Оставьте и мне право на ошибку.

вдогонку.

Если усматривать в маркитенге половину успеха бизнеса, а в передаче полномочий тонкий психологический момент, связанный с опасением руководителя лишится "власти", то на выходе можем получить интересную вещь. Потребность в маркетологе для бизнеса назрела, но руководитель никогда не пойдёт на этот шаг изходя из собственных индивидуальных качеств.


На мой взгляд, потребность в маркетологах высокого уровня (ценой от заветной 1000) в Ярославле приближается к 100, а вполне вероятно, что здесь максимум 5 десятков.

Информация для анализа.
1.Компании роста. (?)
2.Индивидуальные качества ярославских руководителей собственников бизнеса.(?)

фраза - главный маркетолог = генеральный директор - правда жизни...

именно с этой точки зрения и интересен маркетинг - как "правильная система" ведения всего бизнеса - не на голой интуиции - которая конечно же очень важна, но с довеском более "развитой и передовой интуиции" - (лучшей мировой и российской практики).

компаний роста немного - довольно интересная группа для анализа.

некоторое время назад все серьезные консалтинговые фирмы и информационно-аналитические компании Росии занимались "изучением роста" - у меня вот только 5-6 отчетов накопилось по таким исследованиям, в 2 принимал участие как эксперт.

одно такое исследование непосредственно проводил - но уклон был в промышленность и маркетинг - "каков уровень маркетинга на промышленных предприятиях, как это влияет на их финансовые показатели" - выяснилось, что у выживших компаний машиностроительных, станкостроительных, прочих - либо доставшаяся на халяву "ниша", либо очень сильный СМО - шеф по маркетингу и вся служба...

было бы здорово затеять региональный проект изучения "растущих компаний" и не только в промышленности - нужно подумать.

есть подозрение что результаты будут очень тесно связаны с маркетингом... и с уровнем понимания маркетинга генеральным директором.

я имею в виду создание аналитического центра на базе нарождающегося клуба М

uhbitxrj
мы в одной возрастной категории (ну почти)

видимо человек заранее себя оценивает достаточно низко. Для меня, например, нереально пойти на 50% понижение. Или (как вариант) уровень оплаты достается из инета с какого-нибудь сайта или от балды (часто встречается у специалистов без опыта), а при встрече с т.н. "правдой жизни" и реальным предложением человек (особенно в настоящий момент безработный) пытается "ухватиться за соломинку", т.е. принять любое предложение. Затем, освоившись на рабочем месте, он поймет, что выполняет за эту сумму слишком большой объем работ (или каким-то другим образом ощутит собственное несоответствие) и начнет искать что-нибудь поинтереснее в материальном плане.

Много замечаний по делу. Действительно грамотно делигировать полномочия очень сложно для руководителя (тем более собственника) хотя это мировой процесс. Рост компании с определенного периода без этого просто не возможен. Вот и наблюдаем повсеместно эффект бутылочного горлышка.
А на счет саооценки и финансовых претензий тут все индивидуально.
Советы трудно дать, могу сказать по себе -могу упасть на зарплате но не ниже определенной суммы если твердо уверен в перспективности дела и твердой отдачи в обозримомо будующем.

Я к сожалению не смог участвовать в дискуссии с самого начала, но по некоторым пунктам из начала темы всетаки пробегусь:
1. Про МЭСИ- как законодателя мод на маркетологов слышу впервые, может конечно не там слушал. Сейчас хорошие маркетологи это выходцы из какой нибудь другой среды и с различным образованием. Считаю что мне повезло, что имею базовае образование именно по специальности, в основном конечно это образ мысли и призвание.
2. "Аналитический центр", "Социс"- это тема для отдельного разговора, в одной я мельком)))) поработал, в другую устраивался. Это просто пипец...директриса - просто монстр. Говорит что она "за" образование, и тут же замечает, что сессия - то, про что можно забыть , ну или учиться по ночам, короче не отпускает ни на каких условиях. Приходил я в подвальное помещение, впечатление такое как будто там рабы работаю, кстати именно так работники и вели себя. Плюс ко всему условия работы просто кабальные.
3. Опыт работы для достойной з/п.
Это просто слезы. Прежде чем получить какой-то опыт я уволился с з/п в 8000(2,5 года назад это очень серьезные деньги для меня, я был сразу после техникума), на з/п в размере 3000 рублей(!!!).Это было нечто, занимался я чем угодно, но ни тем, чем надо. Иногда вел переговоры, снижал цену, шеф говорил- "ты молодец", и заранее знал, что ничего брать не будет(!). А когда я пытался донести ему свое мнение, отличное от мнения его самого, меня просто крыли матом, мне оставалось или терпеть дальше, или соглашаться....короче я уволился. И только потом мне сделали лестное, для моего стажа, предложение, от которого я (...) еще хотел отказаться.
4. Тут говорили про з/п рабочих, в частности моторного. Я что то о таких цифрах слышал только пару лет назад. От своего отца слушаю только то , как их там гнобят. Было написано, что проф.рабочий получает 14000руб., можно ли считать им моего отца(у него стаж больше 20 лет), но у него такая была лишь пару раз, от чего он был просто счастлив.
Пока наш рынок еще не созрел, что бы хотя бы понять что такое маркетинг, и пока этого не случится работодательне будет знать за что он платит деньги. Конечно есть классные фирмы, где маркетинг на высоте, но их еденицы. Так что (имхо)з/п определяется лишь личными качествами каждого конкретного специалиста, кто себя дороже продал- тот и молодец. Для этого я и прохожу курсы, и не дай бог сделать это за счет фирмы, а то потом не расхлебать, бедшь работать до конца дней своих.Короче говоря, надо грамотно продавать, и впервую очередь себя.

Дело в том, что в Ярославле маркетинга в чистом виде практически нет. Многие меня поправят, что, мол, уже достаточно предприятий, которые строят свою работу, опираясь на маркетинг и, что немаловажно, на специалистов в этой сфере. Но как правило происходит по-другому: компания А. Генеральный что-то слышал о маркетинге, к тому же его друзья (такие же директора) ему постоянно об этом говорят. И вот он приковывает свой взгляд к отелу маркетинга. Специалисты оттуда на виду, участвуют в планерках и т.д. Но при принятии решения все равно будет играть роль мнение приближенных и его собственное. Даже если и мнение маркетолога, то только потому, что как человек он в "касте". И уж не как маркетолог. Так много где. Болезнь роста. Или смерти (это о предприятиях). Именно поэтому и сам несколько сменил профиль. Обыдно

Ах, ратсущие компании. Но практика показывает, что в Ярославле их остались единицы. И в основном это монополии, где рост "данность божья". У "Ярпива" минус 6% с продаж за прошлый год. Балканка ушла. Краски на ладан дышат.
Производителей-то все меньше и меньше.
Хотя идея нормальная. Только метод сообщишь?

по моему скромному мнению независимая региональная промышленность умерла как класс. стоит ее только помянуть.
речь идет о растущих компаниях в растущих отраслях - услуги, высокие технологии, торговля - и тут много растущих компаний. по крайней мере их хватит для анализа.

методику - стоит обдумать.