Новый вид дискриминации., Выборочная заработная оплата труда.

Если Вы предпенсионного возраста ,тогда понятно.
В остальных вариантах-вы просто лентяи,которые любят сидеть в тепле на три копейки,а руководству такое "стадо" очень даже нравится.

Юлияяяяя

Ничего, что благодаря таким "лентяям" у вас процветает ваш бизнес?

Ой бл@....и вам не хворать.

Главное госведомство по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства. Наделено правом привлечения работодателей к административной ответственности и внесением обязательных для исполнения предписаний. Погуглите в Интернете - ГИТ обычно довольно быстро срабатывает и эффективно. Это как аналог Роспотребнадзора к магазинам

Дальше будет только хуже. Вы враг самому себе? Делайте хоть что то, меняйте ситуацию сейчас.

Штаны просиживают?

Стадо- понятие образное. Так что не нужно материться. Нужно поднять свою попу и найти другую работу.

Я понял,что у вас всё просто. За сим откланиваюсь. Таких и на работе достаточно,как раз с персоналками которые.

А вот в этом вопросе в России, как в обычной отсталой стране третьего мира, действительно дискриминация. После 40 тут жизни нет. После 50 можно сразу на паперть. Везде как правило "молодой дружный коллектив", так как в вакансиях впрямую указывать возрастные рамки запрещено. Запрещено в вакансиях, ну ничего, зато дискриминируют тогда, когда соискатель тыкнется в вакансию со своим возрастным резюме.

Потомушта у вас позвоночник буквой Z и профсоюза нет.
Или есть, но уже сломался?

Чего???? Профсоюз? Вы откуда будете? Всё ручное давно. И вообще,давайте без позвоночников и прочей лабуды. Я в этой теме поднял проблему больше коллективную. Люди боятся,идти им некуда,спорить с чванливым новоявленным директором смысла нет,да и не выйдет. Они с какой то ненавистью пришли,конструктива не получится. Решил хоть здесь озвучить проблему,может поможет.

Вообще-то ИТРам всегда меньше платят чем рабочим. Так было всегда в .ч. и в СССР. Конечно кроме руководства и своих близких: жен детей любовниц. Считается что если вы уйдете ничего не произойдет в отличие от водителя. Кстати обслуживающий персонал тоже не очень жалуют финансово. Тех же слесарей и т.д. Кроме некоторых отдельных.

Такое давно прошло. Для чего тогда образование и должности? К чему стремиться то? С обслуживающим персоналом согласен,но теперь и они получают больше непосредственного руководителя. И это маразм.

Вот именно профсоюз это и мог бы решить. Но не из прошлого СССР, а свой, на содержание которого деньги соберете. Только граждане крайне недружные у нас и не понимают, что все течет и меняется. Сейчас вас любят, но это не навсегда. Нет никаких четких правил, кроме общих деклараций, которые бы граждан защитили.

Что прошло? Что ИТРам меньше платят. Так вы же это сами говорите, что вас обошли.

Знаете старый анекдот? Чтобы так мало зарабатывать, надо очень долго учиться.