ЯрСосед Я тебе одну вещь скажу, только ты не обижайся. (С)
ДДВ заведует производством. И сотрудник ему нужен на производство. И средства связи там всё те же. (Вазелин)
А у него только сотрудники, которые собственно занимаются только производством на его производстве работают? Других нет?
Производство в 21 веке = максимальная автоматизация, не, ну роботы там и т.д.? Или я отстал немного от жизни. Или у него ручной труд и мелкосерийное производство?
Очень многие часы считают на самом деле, и штрафуют за опоздания
Это бред,и это подтверждают многочисленные исследования.
Это дисциплина. Если человек банально не может вовремя придти на работу то что тут говорить.
Дисциплина говоришь?
Как тебе такой пример. У тебя есть приложения уровняMission Critical. Ну не знаю там, веб сайтик с интеграцией в 1С, складом и всей х@йней. Админчик всего этого дела живет в ебенях, ты злой начальникэ и постоянно ему ебешь мозг из-за опозданий, лишаешь премии и т.д.
И тут ситуация, в 17 50 ложиться сервак, обрыв связи, хз что - сайтик не отвечает, 1С лежит. Пятница вечер. Админичик говорит: "сорри, начальнике, у меня в 18 00 заканчивается рабочий день, дисциплина понимаешь ли, у меня личное время. приду в понедельник в 9 00 ровно и тогда починю и разберусь, а ты без сайта и без продаж все выходные посиди, пока пока, я домой" Ведь в трудовом договоре обозначено, что я работаю с 9 00 до 18 00.
И это простейший пример. Без вариантов, когда твой сервис востребован 24х7х365. И админу звонить в 3 часа ночи надо. И требовать, чтоб он так же к 9 00 на работе был?
Мне кажецца что в Ярославле, да и в Масковии такой ответ одмена не проканает. Ибо эникейщик в понедельник будет искать себе новое место работы кмк.
Конечно не пройдет такой финт. У нормального рука всегда есть запасной план.
ЯрСосед Я тебе одну вещь скажу, только ты не обижайся. (С)
ДДВ заведует производством. И сотрудник ему нужен на производство. И средства связи там всё те же. (Вазелин)
А у него только сотрудники, которые собственно занимаются только производством на его производстве работают? Других нет?
Производство в 21 веке = максимальная автоматизация, не, ну роботы там и т.д.? Или я отстал немного от жизни. Или у него ручной труд и мелкосерийное производство?
Очень многие часы считают на самом деле, и штрафуют за опоздания
Это бред,и это подтверждают многочисленные исследования.
Это дисциплина. Если человек банально не может вовремя придти на работу то что тут говорить.
Дисциплина говоришь?
Как тебе такой пример. У тебя есть приложения уровняMission Critical. Ну не знаю там, веб сайтик с интеграцией в 1С, складом и всей х@йней. Админчик всего этого дела живет в ебенях, ты злой начальникэ и постоянно ему ебешь мозг из-за опозданий, лишаешь премии и т.д.
И тут ситуация, в 17 50 ложиться сервак, обрыв связи, хз что - сайтик не отвечает, 1С лежит. Пятница вечер. Админичик говорит: "сорри, начальнике, у меня в 18 00 заканчивается рабочий день, дисциплина понимаешь ли, у меня личное время. приду в понедельник в 9 00 ровно и тогда починю и разберусь, а ты без сайта и без продаж все выходные посиди, пока пока, я домой" Ведь в трудовом договоре обозначено, что я работаю с 9 00 до 18 00.
И это простейший пример. Без вариантов, когда твой сервис востребован 24х7х365. И админу звонить в 3 часа ночи надо. И требовать, чтоб он так же к 9 00 на работе был?
Мне кажецца что в Ярославле, да и в Масковии такой ответ одмена не проканает. Ибо эникейщик в понедельник будет искать себе новое место работы кмк.
С хуя ле? Трудовая инспекция, думает по другому. Мы так наказали отделом начальничка в ООО ПСЦ Электроника в 2010 году, такой же ох@евший был. Писали объяснительные за опоздание на 3 минуты. В результате свалили в четвером, а потом вопросы были не к нам, а к начальнику, как так получилось. НУ не смог он за 10 минут до конца рабочего дня сделать приказ о форс-мажорной ситуации и вызов на работу, что ж поделать
Хорошо что за аренду рабочего места плату не взымают
Работодатель когда посчитает, сколько он платит за аренду помещения, мебель, ЖКХ и прочую поеботу и посчитает, что проще ноут выдать сотруднику и отправить домой. то конечно же выберет второе. Вменяемый работодатель, да.
для продажников - бухов - юристов думаю да
Опять же это сработает для контор как ты там говоришь "купи-продай носки" которые ты "трепено любишь" Для крупняка такое же не катит. Как же планерки для развлекух начальников и прочие сборища для бесконечных согласований, совещаний и прочей волокиты, когда в крупняке работник ссыт единолично принимать решения, обязательно нужна "круговая порука"
ЯрСосед Я тебе одну вещь скажу, только ты не обижайся. (С)
ДДВ заведует производством. И сотрудник ему нужен на производство. И средства связи там всё те же. (Вазелин)
А у него только сотрудники, которые собственно занимаются только производством на его производстве работают? Других нет?
Производство в 21 веке = максимальная автоматизация, не, ну роботы там и т.д.? Или я отстал немного от жизни. Или у него ручной труд и мелкосерийное производство?
Очень многие часы считают на самом деле, и штрафуют за опоздания
Это бред,и это подтверждают многочисленные исследования.
Это дисциплина. Если человек банально не может вовремя придти на работу то что тут говорить.
Дисциплина говоришь?
Как тебе такой пример. У тебя есть приложения уровняMission Critical. Ну не знаю там, веб сайтик с интеграцией в 1С, складом и всей х@йней. Админчик всего этого дела живет в ебенях, ты злой начальникэ и постоянно ему ебешь мозг из-за опозданий, лишаешь премии и т.д.
И тут ситуация, в 17 50 ложиться сервак, обрыв связи, хз что - сайтик не отвечает, 1С лежит. Пятница вечер. Админичик говорит: "сорри, начальнике, у меня в 18 00 заканчивается рабочий день, дисциплина понимаешь ли, у меня личное время. приду в понедельник в 9 00 ровно и тогда починю и разберусь, а ты без сайта и без продаж все выходные посиди, пока пока, я домой" Ведь в трудовом договоре обозначено, что я работаю с 9 00 до 18 00.
И это простейший пример. Без вариантов, когда твой сервис востребован 24х7х365. И админу звонить в 3 часа ночи надо. И требовать, чтоб он так же к 9 00 на работе был?
Мне кажецца что в Ярославле, да и в Масковии такой ответ одмена не проканает. Ибо эникейщик в понедельник будет искать себе новое место работы кмк.
Конечно не пройдет такой финт. У нормального рука всегда есть запасной план.
ааааа, и рыбку съесть и нах@й сесть? понимаю, понимаю. И чтоб к 9 00 ровно приезжали сотруднички и чтоб после 18 00 сидели? еще и на письма и звонки отвечали. Все правильно?
Есть конечно. Делать приказ о форс-мажорных обстоятельствах и вызов на работу с оплатой. Главное успеть его сделать за 10 минут до конца рабочего дня
ЯрСосед Я тебе одну вещь скажу, только ты не обижайся. (С)
ДДВ заведует производством. И сотрудник ему нужен на производство. И средства связи там всё те же. (Вазелин)
А у него только сотрудники, которые собственно занимаются только производством на его производстве работают? Других нет?
Производство в 21 веке = максимальная автоматизация, не, ну роботы там и т.д.? Или я отстал немного от жизни. Или у него ручной труд и мелкосерийное производство?
Очень многие часы считают на самом деле, и штрафуют за опоздания
Это бред,и это подтверждают многочисленные исследования.
Это дисциплина. Если человек банально не может вовремя придти на работу то что тут говорить.
Дисциплина говоришь?
Как тебе такой пример. У тебя есть приложения уровняMission Critical. Ну не знаю там, веб сайтик с интеграцией в 1С, складом и всей х@йней. Админчик всего этого дела живет в ебенях, ты злой начальникэ и постоянно ему ебешь мозг из-за опозданий, лишаешь премии и т.д.
И тут ситуация, в 17 50 ложиться сервак, обрыв связи, хз что - сайтик не отвечает, 1С лежит. Пятница вечер. Админичик говорит: "сорри, начальнике, у меня в 18 00 заканчивается рабочий день, дисциплина понимаешь ли, у меня личное время. приду в понедельник в 9 00 ровно и тогда починю и разберусь, а ты без сайта и без продаж все выходные посиди, пока пока, я домой" Ведь в трудовом договоре обозначено, что я работаю с 9 00 до 18 00.
И это простейший пример. Без вариантов, когда твой сервис востребован 24х7х365. И админу звонить в 3 часа ночи надо. И требовать, чтоб он так же к 9 00 на работе был?
Мне кажецца что в Ярославле, да и в Масковии такой ответ одмена не проканает. Ибо эникейщик в понедельник будет искать себе новое место работы кмк.
Конечно не пройдет такой финт. У нормального рука всегда есть запасной план.
можно ж сделать и по ЗАКОНУ.
Оплатить одмену выход по сверурочке.... в 1,5 и 2.0 размере. Тоже же варик.
Сбоянел
Это сообщение отредактировал Valerevich - 8.02.2019 - 12:18
Хорошо что за аренду рабочего места плату не взымают
Работодатель когда посчитает, сколько он платит за аренду помещения, мебель, ЖКХ и прочую поеботу и посчитает, что проще ноут выдать сотруднику и отправить домой. то конечно же выберет второе. Вменяемый работодатель, да.
для продажников - бухов - юристов думаю да
Опять же это сработает для контор как ты там говоришь "купи-продай носки" которые ты "трепено любишь" Для крупняка такое же не катит. Как же планерки для развлекух начальников и прочие сборища для бесконечных согласований, совещаний и прочей волокиты, когда в крупняке работник ссыт единолично принимать решения, обязательно нужна "круговая порука"
ЯрСосед Я тебе одну вещь скажу, только ты не обижайся. (С)
ДДВ заведует производством. И сотрудник ему нужен на производство. И средства связи там всё те же. (Вазелин)
А у него только сотрудники, которые собственно занимаются только производством на его производстве работают? Других нет?
Производство в 21 веке = максимальная автоматизация, не, ну роботы там и т.д.? Или я отстал немного от жизни. Или у него ручной труд и мелкосерийное производство?
Очень многие часы считают на самом деле, и штрафуют за опоздания
Это бред,и это подтверждают многочисленные исследования.
Это дисциплина. Если человек банально не может вовремя придти на работу то что тут говорить.
Дисциплина говоришь?
Как тебе такой пример. У тебя есть приложения уровняMission Critical. Ну не знаю там, веб сайтик с интеграцией в 1С, складом и всей х@йней. Админчик всего этого дела живет в ебенях, ты злой начальникэ и постоянно ему ебешь мозг из-за опозданий, лишаешь премии и т.д.
И тут ситуация, в 17 50 ложиться сервак, обрыв связи, хз что - сайтик не отвечает, 1С лежит. Пятница вечер. Админичик говорит: "сорри, начальнике, у меня в 18 00 заканчивается рабочий день, дисциплина понимаешь ли, у меня личное время. приду в понедельник в 9 00 ровно и тогда починю и разберусь, а ты без сайта и без продаж все выходные посиди, пока пока, я домой" Ведь в трудовом договоре обозначено, что я работаю с 9 00 до 18 00.
И это простейший пример. Без вариантов, когда твой сервис востребован 24х7х365. И админу звонить в 3 часа ночи надо. И требовать, чтоб он так же к 9 00 на работе был?
Мне кажецца что в Ярославле, да и в Масковии такой ответ одмена не проканает. Ибо эникейщик в понедельник будет искать себе новое место работы кмк.
Конечно не пройдет такой финт. У нормального рука всегда есть запасной план.
можно ж сделать и по ЗАКОНУ.
Оплатить одмену выход по сверурочке.... в 1,5 и 2.0 размере. Тоже же варик.
Я одмин и не хочу денег, в 18 00 я хочу домой, в 18 30 у меня кино с женой. и телефон отключен/в режиме самолет.
ЯрСосед Вот ты реально тугой. Несколькими постами ранее было слово ИНДИВИДУАЛЬНО. И например у меня простое правило, незаменимых людей нет, иначе сам себя в тупик загонишь. Иногда лучше расстаться с одним сотрудником (даже если все его считают очень хорошим), и столкнуться с трудностями, чем потом поиметь проблем во много раз больше. Да бесполезно это тут обсуждать с тобой. Когда нибудь ты точно вспомнишь эту беседу
ЯрСосед Я тебе одну вещь скажу, только ты не обижайся. (С)
ДДВ заведует производством. И сотрудник ему нужен на производство. И средства связи там всё те же. (Вазелин)
А у него только сотрудники, которые собственно занимаются только производством на его производстве работают? Других нет?
Производство в 21 веке = максимальная автоматизация, не, ну роботы там и т.д.? Или я отстал немного от жизни. Или у него ручной труд и мелкосерийное производство?
Очень многие часы считают на самом деле, и штрафуют за опоздания
Это бред,и это подтверждают многочисленные исследования.
Это дисциплина. Если человек банально не может вовремя придти на работу то что тут говорить.
Дисциплина говоришь?
Как тебе такой пример. У тебя есть приложения уровняMission Critical. Ну не знаю там, веб сайтик с интеграцией в 1С, складом и всей х@йней. Админчик всего этого дела живет в ебенях, ты злой начальникэ и постоянно ему ебешь мозг из-за опозданий, лишаешь премии и т.д.
И тут ситуация, в 17 50 ложиться сервак, обрыв связи, хз что - сайтик не отвечает, 1С лежит. Пятница вечер. Админичик говорит: "сорри, начальнике, у меня в 18 00 заканчивается рабочий день, дисциплина понимаешь ли, у меня личное время. приду в понедельник в 9 00 ровно и тогда починю и разберусь, а ты без сайта и без продаж все выходные посиди, пока пока, я домой" Ведь в трудовом договоре обозначено, что я работаю с 9 00 до 18 00.
И это простейший пример. Без вариантов, когда твой сервис востребован 24х7х365. И админу звонить в 3 часа ночи надо. И требовать, чтоб он так же к 9 00 на работе был?
Мне кажецца что в Ярославле, да и в Масковии такой ответ одмена не проканает. Ибо эникейщик в понедельник будет искать себе новое место работы кмк.
Конечно не пройдет такой финт. У нормального рука всегда есть запасной план.
можно ж сделать и по ЗАКОНУ.
Оплатить одмену выход по сверурочке.... в 1,5 и 2.0 размере. Тоже же варик.
Я одмин и не хочу денег, в 18 00 я хочу домой, в 18 30 у меня кино с женой. и телефон отключен/в режиме самолет.
тогда действия рукля очевыдны. Найдет на решения форсмажора другого одмена, ну и начнет искать замену.
Расскажите ваши действия, как руководителя, когда ваши подчиненные при форсмажорах "пропадают" во внерабочее время.
И например у меня простое правило, незаменимых людей нет, иначе сам себя в тупик загонишь
В банке тоже так думали, пока не проеб@ли единственных в своем роде экспертов по виртуализации и oracle в РФ. А потом, ой блеать че делать то, на рынке труда никого нет, или ЗП просят сверх-большую. Сейчас политика другая, конечно. Про линейные должности не говорим конечно.
ЯрСосед Вот ты реально тугой. Несколькими постами ранее было слово ИНДИВИДУАЛЬНО. И например у меня простое правило, незаменимых людей нет, иначе сам себя в тупик загонишь. Иногда лучше расстаться с одним сотрудником (даже если все его считают очень хорошим), и столкнуться с трудностями, чем потом поиметь проблем во много раз больше. Да бесполезно это тут обсуждать с тобой. Когда нибудь ты точно вспомнишь эту беседу
Да да, вспомнишь и ты, как сегодня ты выеб мозг подчиненному за опоздание, а завтра он на тебя х@й положит и свалит к другому работодателю в самый ответственный момент/проект/хуект и т.д.
ЯрСосед Вот ты реально тугой. Несколькими постами ранее было слово ИНДИВИДУАЛЬНО. И например у меня простое правило, незаменимых людей нет, иначе сам себя в тупик загонишь. Иногда лучше расстаться с одним сотрудником (даже если все его считают очень хорошим), и столкнуться с трудностями, чем потом поиметь проблем во много раз больше. Да бесполезно это тут обсуждать с тобой. Когда нибудь ты точно вспомнишь эту беседу
Да да, вспомнишь и ты, как сегодня ты выеб мозг подчиненному за опоздание, а завтра он на тебя х@й положит и свалит к другому работодателю в самый ответственный момент/проект/хуект и т.д.
ЯрСосед Вот ты реально тугой. Несколькими постами ранее было слово ИНДИВИДУАЛЬНО. И например у меня простое правило, незаменимых людей нет, иначе сам себя в тупик загонишь. Иногда лучше расстаться с одним сотрудником (даже если все его считают очень хорошим), и столкнуться с трудностями, чем потом поиметь проблем во много раз больше. Да бесполезно это тут обсуждать с тобой. Когда нибудь ты точно вспомнишь эту беседу
Да да, вспомнишь и ты, как сегодня ты выеб мозг подчиненному за опоздание, а завтра он на тебя х@й положит и свалит к другому работодателю в самый ответственный момент/проект/хуект и т.д.
Расскажите ваши действия, как руководителя, когда ваши подчиненные при форсмажорах "пропадают" во внерабочее время.
У меня такой х@йни нет.
То есть работают с 9 до 18 и по первому сообщению в нерабочее время летят на призыв? Ну конечно, ссат потерять "тепленкое местечко" кмк Без всяких там "у меня по ТК рабочий день с 8 до 18 и в 18-30 у меня басик и ниибет"! Да?
Ярпортал в Телеграм 
Поиск 
Страницы:
(1551) « Первая ... 247 248 [249] 250 251 ... Последняя »