Автофлудильня

У СВОЕГО ВОДИТЕЛЯ:
-Вася, ну чего ты такой грустный? Я же тебе и зарплату 1000$в месяц плачу, и на Канарах ты летом отдыхаешь, и дачу ятебе прикупил, квартира у тебя просто дворец... Ну чего тебееще надо?
Водитель (грустно):
-Слушай, шеф, а может нам водилу нанять?

И все довольны? все без опозданий и работают до 8-9 вечера? еще и в выходные заезжают?

Заебца тема для обсуждения. А как на счет рассмотреть ее с точки зрения: работать так, чтобы тебя не тыкали в нос расписанием рабочего времени?
Чтоб при этом была возможность подойти к руководителю и сказать: ВанВаныч, я тут билеты на концерт купил, я сыбусь погулять на пару дней до следующего понедельника?
Не? Так не канает работать?

Да. И многие приходят на работу на пол часа раньше. И мало того люди понимают что если накосячили штраф не избежен, сами виноваты.

Почему бы и нет

Конечно нет. ДЫСЦПЛИНА ЖЕ должна быть в сидении жопой на кресле, а не в выполнении задач.

Наверное вы им щедро платите. и другой такой невероятной конторы в Ярославле нет

СтопЭ! Если работник согласился на размер оплаты, то меня мало епет - нравиться ему это или нет. могу и вычесть за опоздание. схерали я должен платить за услугу которую не получил?

Ок, сегодня я согласился работать за N рублей в месяц, прошел год, я повысил свой скил, взял на себя доп обязанности. прошел обучение и теперь хочут N+20% от N в месяц? Или пока пока ибо нас ждет: Газпром, Лукой, Ростатом, новатек, роснефть, ВТБ, Альфа, IBM, HP, CISCO, Microsoft, ТНК короче много много еще компаний

Путем уменьшения премирования возможно. а так составляйте акт в присуствии двух понятых, которые подтвердят, что сотрудник опоздал, делайте выговор, объяснительную. Просто так нельзя денег лишать по ТК РФ. А забыл, лишении премии так же требуется обосновать. Про оклад вообще не говорим.

Услугу ты стал получать более качественно и быстрее. или быстрее, но с тем же качеством.

Это сообщение отредактировал ЯрСосед - 8.02.2019 - 13:15

Вы тут все начальники чтоли

Адекватных работодателей мало, скажу я вам.
И зп у них ниже как правило

Видно же что джойка не вписывается

доп обязанности без воли работодателя работник на себя не возмет, поэтому повышение однозначно. Повышение квалификации, только если в интересах производственного процесса и по инициативе работодателя. По своему желанию и для себя - нет.

оформить, ноу проблем. опоздал на час - в табеле минус час. минуты, если это не отражается на работе конторы - возможны варианты. если конвейр или там магаз например, еб@ть жОстко и нещадно.

смотря в чОм выражается эта услуга. если мне нужен твой творческий подход, то пох на эти опоздания. если мне необходимо, чтобы контора была открыта чОдко с 8 до 20, а из--за тебя это время сбилось, то еб@ть жОстко.

да тебе это сто раз уже описали, хули спорить.

Лучше Страуса заслушать с пятничным докладом.

да, куда уж мне, действительно

И обязательно презентация с картинками