Была ли у вас новогодняя премия, на работе

непремированные, рассказывайте, на кого работаете.

Еще бы собрать статистику. Сколько для кого норм

А твое какое дело?

Премия в размере оклада - супер. Был бы не против.

Как будто дай тебе половину, ты бы не взял.

бу бу бу бу. Как будто если бы это был какой-то другой пост, ты бы не поворчал.

Оклад меньше. Это за счёт повышающих коэффициентов.

А смысл какой в премии? Вот ты устраиваешься на работу, торгуешься с работодателем о зарплате, и наконец вы соглашаетесь на сумме Х в месяц. Вот зачем давать тебе еще один Х под новый год? Ну ты порадуешься, конечно, спасибо скажешь - но работодателю-то это зачем. Если он готов тратить на тебя 13Х в год, то лучше тогда сразу при устройстве говорить о 1,08(3)Х в месяц и без всякий премий-хуемий.

крепатура

за стимул слыхал чего?
хотя, лично мне сколько ни дай, я лучше работать не стану

Это сообщение отредактировал +500 - 27.12.2018 - 14:12

У "продажников" бывают премии по итогам года/квартала, но у них своя специфика (когда оклад меньше, а разница добирается премией, которая может быть, а может и нет). В остальных случаях смысл и правда довольно спорный.

прикинь, фрилансеры сами себе премию зажали, вот жлобы

пока работать не пойдешь - не поймешь.

я почему-то не удивлён.

Минтруда сказало - все нормально, СМИ п@здят:


«Утверждения СМИ о том, что прогнозируются «массовые увольнения», не соответствуют действительности», — говорится в сообщении Минтруда.

Подробнее на РБК:
https://www.rbc.ru/society/27/12/2018/5c249..._medium=desktop

Согласна.
Итак гос-во заставляет зарплаты индексировать, льготы по взносам отменяет малому бизнесу (соответственно налоги повышаются), потребительский спрос падает, выручка не растет. С чего хоть премии платить.

Премии скорее всего только в бюджете или на крупняке каком.