Родители потребовали переиздать фотоальбом, из-за снимка девочки с даун-синдромом

у шеста как раз таки и не прокатит. Обычная женщина в пухане

atdhfkm
Просто насколько я знаю точный метод определения синдрома при беременности сопряжен с высоким риском для плода, поэтому не все на него идут. А наличие косвенных признаков лишь увеличивает теоретический % вероятности рождения ребенка с СД. Как-то так.
То есть мало того, что нелегко решиться убить больного ребенка, так еще и есть вероятность погубить здорового.

Dgonni
Даже если мать не готова растить ''нездорового'' ребенка? Ну тогда это не решение и не ответственность и окружающие здесь не при чем.

И не сдала в дет.дом после родов,это же так естественно,действительно странная.

Nexx
Я рожала в ''рискованном'' возрасте. И внимательно слушала, что мне скажут на УЗИ и анализе на ''генетику''. И делала выводы. Я понимала, что рискую. Но если бы врачи ошиблись, это была бы моя ''ошибка'' и моя ответственность. И я не имела бы права переложить ее на других.

ага,очень одухотворенное и гламурное лицо,не обезображенное .....ничем в общем не обезображенное.

atdhfkm
Я делала скрининг. Врач предупредила, что риск может быть высоким, так как учитывается возраст роженицы. По дружески посоветовала не заморачивайся, если, к примеру, окажется, что один к ста... Слава богу, у меня оказался отличный скрининг. Но у многих и при высоком риске рождаются здоровые дети. А проводить дополнительное исследование - это риск потерять ребёнка.

Знакомая сейчас носит с риском 1:65

Простите, о чём вы здесь? Мамы как мамы.
Что бы там ни показалось особо духовным гражданам. И даже если бы с ними было что-то не так - разве их дети не имеют право на школьные уроки без самовольных экспериментов в виде ребёнка с СД? А сами они - на школьный альбом на память, заметьте, сделанный на свои деньги.
Такой какой им хочется, а не тот, который кто-то всучил им, не поинтересовавшись мнением.

Это сообщение отредактировал galkagalka - 24.10.2015 - 11:15

манюк
Ну... это был Ваш риск и ее. И ответственность соответственно. Родился больной - решай проблемы сама. Окружающие страдать не должны.
galkagalka
Ещё раз + 100

+

kind heart
Задача учителя минимизировать '' отвлечения'', а не увеличивать шанс отвлечься.

Funka
рием на работу детей в возрасте до 14 лет

Ограничения

Детей, не достигших возраста 14 лет, можно привлекать к творческой работе для участия в создании и (или) исполнении произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию:
- в организациях кинематографии;
- в театрах;
- в театральных и концертных организациях;
- в цирках (ч. 4 ст. 63 ТК РФ).
Кроме того, возможно заключение трудовых договоров с профессиональными спортсменами (ч. 5 ст. 348.8 ТК РФ).

Документы

При приеме на работу гражданин в возрасте до 14 лет должен предъявить следующие документы:
- заявление о приеме на работу. Законодательством заявление не требуется, но на практике часто используется и весьма желательно при возникновении судебных споров. От имени малолетнего ребенка заявление пишет родитель или опекун в связи с тем, что только они могут совершать сделки от имени своих детей (Пункт 1 ст. 28 ГК РФ);
- свидетельство о рождении;
- трудовую книжку (при ее наличии);
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (при его наличии);
- документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний в случае поступления на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки (ст. 65 ТК РФ);
- справку о прохождении медицинского осмотра с заключением врача о соответствии здоровья подростка поручаемой ему работе (легкий труд) (ст. 69, ч. 1 ст. 266 и ч. 5 ст. 348.8 ТК РФ, п. 3.1 СанПиН 2.4.6.2553-09);
- письменное согласие одного из родителей (попечителя), выраженное в свободной форме и представленное на имя руководителя организации (ч. 3, 4 ст. 63 и ч. 5 ст. 348.8 ТК РФ). Для подтверждения того, что согласие получено именно от одного из родителей подростка, необходимо запросить копию паспорта этого родителя;
- разрешение органа опеки и попечительства, в котором указываются продолжительность работы и другие условия (ч. 4 ст. 63 и ч. 5 ст. 348.8 ТК РФ). Основанием для дачи согласия органа опеки и попечительства на заключение трудового договора может быть обращение как самих родителей, так и работодателя.

Обратите внимание: все действия по заключению трудового договора совершаются не малолетним ребенком, а одним из его родителей или опекуном.

Конечно имеют право,а разве вторая половина родителей и общества не имеет права возмутиться их бездушным поступком,ведь первыми выступили именно родители.
А потом эта история получила общественный резонанс.

atdhfkm

никакой проблемы не видно.
Проблемы в головах у родителей.