Работодатель не принял беременную на работу, возбуждено уголовное дело

Бог судья таким скандальным соискательницам.Решила людям нервы потрепать,прикрываясь своей беременностью,только нужно понимать,что беременность это временное явление,и она может закончится по-разному,но чем бы она не закончилась,репутацию свою она уже запятнала.

А во многих случаях можно сослаться на недостаточно высокую квалификацию или недостаточно большой стаж работы по специальности. Но не в случае продавца, конечно )))))

Да тут 100 пудов чет не чистое... Ибо я на месте работодателя нашел-бы тысячу причин чтоб не взять на работу.

ну и в принципе и правильно иначе сидели бы дома на сухарях большинство а ситуация в теме и вправду интересная - глупый руководятел не знающий законов сам себя наказал за глупость.

да на репутацию хабалки сложно насрать так то

DArkZ
Почему сразу хабалки? Из-за того, что "бедной" работодательнице теперь чуть напрячься придется ? Так нечего законы нарушать... То что человек решил проучить такого белого и пушистого работодателя, так и правильно - подозреваю, что в продуктовом магазине, как впрочем в любой торговой точке, совсем плохо с соблюдением ТК в части прав работников.
Вот и получила горе-работодательница "око за око", пусть теперь чуть покрутится, глядишь хоть ТК откроет и почитает, а то ведь с уровнем образования у такого работодателя совсем беда, раз ухитрилась ТАК подставиться....
Елена Р. Бог судья таким работодателям - в могилу-то свои капиталы не унесешь.

Это сообщение отредактировал Соседка - 19.09.2015 - 08:50

Может есть наводки где можно так просто "найти" документацию по проведенной специальной оценки условий труда? , где-то на 50-60 рабочих мест? Можно в личку...

Соседка
Прально! Долой эксплуататоров! Ишь, распоясались, работу дают ещё людям! Закрыть! Не пущать! Спекулянтов в тюрьму!

Прошлась бы лучше беременная дама по вакансиям бюджетных учреждений, много бы о себе нового узнала. Хотя, наверняка, с этого и начинала.

S. Megan
Да хватит право слово - причем здесь спекулянтов тюрьму и т.д.? Разве я это писала?... Попробуйте на Западе или Штатах приколоться с несоблюдением законов о труде - быстренько так по рукам получите, что мало не покажется....

Соседка

В штатах нет "больничных". Хочешь - работай, хочешь - болей.

Между прочим там есть другое понятие вместо больничного - далеко не все так конкретно как вы пишите. Почитайте на досуге сами, хотя бы для общего развития, расписывать здесь некогда. И здесь ситуация не о больничном, а о незаконном отказе в приеме на работу.....

Это сообщение отредактировал Соседка - 19.09.2015 - 09:12

Я упрощаю, но смысл-то понятен. Сравнивать со штатами наше общество и экономику вообще бесполезно. Там люди просто пашут, зарабатывая себе на расходы. У нас же идёт вечный поиск "плюшек".

Мне просто не совсем близка ваша радость за то, что дама "урезонила" торгаша-предпринимателя. Может быть, конечно, я неправильно понял ваш изначальный посыл.

koshkash

в случае продавца можно спокойно сослаться на отсутствие профильного образования

Мутная история, очень мутная.
Ну нельзя просто так взять и завести дело по данной статье.
Это возможно, если работодатель сам на себя показания дал

А про прием на работу беременных - давно есть выработанное правило поведения у работодателей, с поддержкой его (работодателя!) государственной заботой о здоровье женщин в положении.
В вакансию вписывается "требуется стрессоустойчивость, ненормированный рабочий день".
Все! Это дает право не принимать на работу беременных, неадекватов, всяких больных на голову и пр., с об" яснением, что это диктуется заботой о них же.
И привет всяким инспекциям и следствиям.

Это сообщение отредактировал rer - 19.09.2015 - 09:38

А до беременности ей что не работалось? То, что работодателю инкриминируют, еще доказать надо. Если сам не даст признательных показаний- практически недоказуемо.
А так то Абсолютно логично не взял, т.к от такого работника толку ноль.