Памятка работаделям., Намек

что мешает прочитать трудовой договор и, если он чем-то вас не устраивает, не подписывать, а встать и уйти?

а что в этом странного? это и есть "белое оформление", никому не хочется палиться перед налоговой.

Запись то вносят, но вот сумма, с которой контора будет платить налоги - это вопрос. и обычно премии сюда не входят. Опять-таки , смотрите ТД.

Так не всегда сразу разобраться то можно. Вроди бы всё, а когда чловек начинает работу-по другому!

Воскресшая
Чтобы совсем не палиться перед налоговой - работника можно принять по гражданскоправовому договору. И человек работает и налоги за него платить не надо. Но работодатели почему то не очень хотят так оформлять . Видимо, нужно, чтобы работник был "на коротком поводке''

Так да. У меня друг работал в одной конторе, просил, чтобы месяца 3 не ставили запись в трудовой. Начальник пообещал, что так и будет. Что то не понравилось-решил уйти. А оказывается он официально оформлен уже. Я вот только работодателя в этом случае не понимаю, зачем это ему. Конечно товарищ и сам виноват-нечего было трудовую в кадры отдавать. А другого работника почему то оформили без записи.

и правильно сделали. Видимо, данная контора является законопослушной. Зачем им проблемы из-за одного работника, который возжелал нарушить трудовой законодательство?

Непонятно, конечно, зачем они что-то обещали.

и? Кто вам сказал такую глупость, что так налоги платить не надо?

контора точно также оплачивает с суммы , указанной в ГПХ, 13%.
Только не ежемесячно, как это делается при выплате зп по ТД, а единоразово, согласно периоду работы, указанному в ГПХ.

Воскресшая

Если в договоре другое не прописано....

например?

это платит работник
контора платит страховые взносы

нет, подоходный платит контора, а не работник. Работник ничего не платит.

если договор ГПХ заключен с физ. лцом ( не с ИП) , то организация является налоговым агентом и обязана удержать и перечислить в бюджет НДФЛ с суммы вознаграждения по договору (п. 1ст. 226 НК РФ).

Это сообщение отредактировал Воскресшая - 13.10.2014 - 19:02

Воскресшая
Если это не агент

Воскресшая

но сумма то удерживается с работника
важно не кто перечисляет, а кто платит

CRUEL, в договоре ГПХ, как и в обычном ТД указывается сумма ДО вычета налогов. С этой суммы контора удерживает и оплачивает 13 %. Соответственно, работник по итогам получает указанную сумму минус 13%.

Естественно она удерживается с работника. Это логично. Как и любой подоходный налог. Он удерживается из заработной платы сотрудника.

Вот у вас указана в ГПХ сумма 56000 руб за определенный список задач. Соответственно с этой суммы работодатель оплатит 13% подоходный, те работник получит на руки 48720.

Что в этом непонятного?

ПС:
перечисляет - это тоже самое , что платит.

это подоходный налог сотрудника! Не организации, а сотрудника! удерживается он с сотрудника, но платит организация.

Сне кажется, вы совсем не понимаете , как все работает.