Возьмем на практику, PR и реклама

вы странные какие то! я помню когда учился всегда были проблемы найти место на практику. хотя бы какое нить заштатное и для проформы. для работодателей студент - лишняя обуза и геморрой. уж о деньгах молчу - сам помню коньяк покупал за то что на практику приютили...

ключевое слово работников, а где про студентов и учащихся? они же работниками не являютсо изначально.

МедвежОнок
до сих пор в школах не платят, только по собственной инициативе.

umische

во. кто хочет, тот ищет возможности, а кто не хочет делать - ищет причины.

ЙоПтИть

вы вкурсе, в какое время практика проходит а?

Это сообщение отредактировал МедвежОнок - 9.04.2009 - 23:24

ЙоПтИть
Тогда должен быть договор между учебным заведением и рекламным агентством, на предоставление услуг обучения? Ну тогда логично, если это ровно те учебные часы, которые положены в программе обучения. А не "3-4 месяца"

я в шоке вообще от того что пишут медвежонок и бумер. будто белены объелись

umische
а че не так написали то? давайте аргуменитированые объяснения... если я не прав, я готов извинится, а так, считаю, что ищут человека, который будет бегать на побегушек, еще и без всяких прав

Это сообщение отредактировал МедвежОнок - 9.04.2009 - 23:24

umische
Я на кафедре бухал работал и получал зарплату.

+1
такая нонче молодежь пошла, Саша...

я буду модерировать эту тему, уважаемые товарищи.
если кто-то очень ценит свои высказывания про КЗОТ - сохраните их себе на жесткий диск. их скоро не будет.
потому что это бред.

поясните?

В соответствии с п. 9 ст. 11 Федерального закона "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" от 22 августа 1996 г. N 125-ФЗ (в ред. от 25 июня 2002 г.) учебная и производственная практика, предусмотренная государственными образовательными стандартами высшего и послевузовского профессионального образования, осуществляется на основе договоров между высшими учебными заведениями и предприятиями, учреждениями и организациями, в соответствии с которыми указанные предприятия, учреждения и организации независимо от их организационно - правовых форм обязаны предоставлять места для прохождения практики студентов высших учебных заведений, имеющих государственную аккредитацию, и финансируется за счет средств соответствующего бюджета.
Таким образом, если студенты во время прохождения практики знакомятся с производством, изучают организацию производственного процесса и т.п., то оснований для выплаты им заработной платы, которая в соответствии со ст. 129 ТК РФ является вознаграждением за труд, у организации не имеется. Также нет оснований и для заключения с ними трудовых договоров, т.к. согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - это соглашение между работником и работодателем о выполнении работником определенной трудовой функции за определенную оплату.
Если же студент при прохождении практики фактически будет выполнять трудовую функцию с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка предприятия, то с ним, по-видимому, целесообразно будет заключить срочный трудовой договор, в котором следует оговорить условия оплаты его труда. Заключение срочного трудового договора с лицами, обучающимися по дневным формам обучения, возможно и с учетом положений ст. 59 ТК РФ. Кроме того, вопросы оплаты труда студентам за время прохождения ими практики в организации могут быть решены и в договоре, заключаемом между организацией и учебным заведением.
Что же касается ученического договора, то он предусмотрен для иных случаев и заключается согласно требованиям ст. 198 ТК РФ с лицом, ищущим работу, для получения им профессионального обучения, а с работниками организации - на переобучение без отрыва от работы.
В рассматриваемом же случае речь идет только о прохождении студентами практики, а не о заключении с ними договора на обучение, которое они уже проходят в своих учебных заведениях.
тут взяла
кто сомневается, посмотрите указанный Закон - все правильно расписано?

щас некогда.
перечитайте Йоптить, Умище и news.

ага, практикующие юристы ведь...

МедвежОнок
не в каникулы проходит практика.
а во время учебного процесса.
т.е. в учебном плане написано: сегодня, понимаешь, лекция с семинарами в аудитории, а завтра - на производстве.
учите матчасть, блин.
с пенсионными отчислениями вы тоже, помнится, выразились так, что вас никто правилньо не понял.