Собеседование

Воскресшая
Ну,да...много всего, а вотприколы типа,я лентяй, вряд ли оценит любой работодотель. Ему работник нужен, а не приколист:-)

с этим сложно поспорить, особенно , когда лентяй ничего и не умеет делать
и учиться не желает.

От просмотра вакансий этих "работодателей" уже черти в глазах пляшут, а толку. Подавляющее большинство требований это: стрессоустойчивость, клиентоориентированность, работа на результат. И предлагаемый высокий карьерный рост. Дураку понятно - что нужно делать, то бишь втюхивать какую-нибудь фигню за процент от продаж. Хорошо, если это товар, который, ну если не необходимый, то, хотя бы, очень нужный. Но это редко и уже всё востребовано и налажено. Ну скажите, какой высокий карьерный рост может быть у курьера? Он бегает в сапогах-скороходах или, может быть, освоил телепортацию? Или он, пока разносит бумаги, получит по ним образование? Смешно, господа работодатели. Называйте уж вещи своими именами. Холуи в офисах работают за 6-8 тысяч, ну 10. Хорошо сейчас рабочим, например, токарь-расточник или сварщик получает приличные деньги. А в мусорную корзину обычно бросают резюме тех, кому за... или когда более-менее подходящий кандидат уже есть, а остальные просто лень просматривать. Кстати, о лени.. это нормально - получать 12 тыщ за 13-16 часовой рабочий день да еще с неоплачиваемыми переработками и отпуском в 10 дней за христа бога ради? У меня сестра работает пятидневку с 9 до 10 вечера, и не пикнешь, иначе попросят.. таки возраст. Так что херней маются в первую очередь многие работодатели.

Тартилла

Работодатели - это отдельная тема. Но если нужна работа - писать в резюме "хочу денег - работу не предлагать" как минимум смешно.

Если не секрет, кем работает сестра на таких условиях и даже пикнуть не смеет?
Дело не в возрасте, а в человеке. Сидят люди на своих 12 т. и думают - все жизнь кончилась, никому не нужны...Да я бы в свои 50 плюнула и ушла...Пошла бы шваброй махать лучше. На те же деньги нашла бы 2-3 конторы часа на 4 в день... Или еще что в этом роде. Это если есть нечего..А если есть "под задом подушка" - просто бы плюнула и ушла.

Подушки нет, в том и дело. Случилась большая неприятность, ей пришлось идти работать после длительного перерыва. Пошла куда взяли, естественно, т.к. по специальности давно не работала, хотя и высшее образование. Там какое-то небольшое производство, не столько тяжело, сколько целыми днями и холодно. Посмотрите - магазины то же самое предлагают, за 12, реже 16 тысяч скользящие смены по 12 часов в лучшем случае, в гиперах всяких переработки постоянные. В Метро знакомая работает коробки раскладывает. Ну, платят ей 20, но ее дома вообще нет. Так что если работодатели внаглую врут в графе "условия работы", то вышеупомянутая Вами форма резюме тоже, в общем-то не из ряда вон..

Тартилла

Ну печально это все, конечно..Беда еще в том, что заплатив работнику 12, работодатель по-факту с налогами, если официально трудоустроил - заплатил практически 18-20, ни и далее по возрастающей...
Поэтому работодатель соблюдает свой интерес, а работник должен соблюдать свой и не ходить туда, где ему "ну никак" или идти и искать что-то более подходящее.
У меня родственник выложил резюме для своей сестры. Ну совсем не зарплата была у нее...Что Вы думаете, предложения до сих пор идут - уже год. А она как "висела" на своих "нулях", так и висит... И даже пятую точку поднимать не хочет.

Это сообщение отредактировал atdhfkm - 31.01.2014 - 17:47

Ну, это значит человек такой. Не хочет выходить из комфортной зоны. Значит и так хорошо, а когда, как говорится, припрет, все точки поднимет и побежит

Ну я не трудоголик, что такого то?

а как ты видишь свою идеальную работу? только более-менее реалистичный вариант.

2-3 конторы на 4 часа в день это бы ты и десятки в месяц не получала, максимум 7-8 тыр.
Нашлась хитрожопая.

dEvil s
Не ходи по конторкам-пустышкам типа кадровых агенств (например ка Квеста и прочие), проводящим собеседование и не имеющим никакого отношения к работодателю, шанс что оттуда перезвонят практически нулевой, пустая трата времени.
С кадровиками "супер психологами" при организациях, которые задают кучу вопросов, просят рассказать о себе, пройти письменные тесты и т.п. тоже собеседовать большого смысла нет, обычно они не имеют представления о предстоящей работе, и потому вполне могут ошибочно завернуть вспядь нормального кандидата.
В номальной организации кадровик заведует исключительно документооборотом по работникам, оформляет на работу, оформляет увольнение, а общаться-собеседовать имеет смысл только напрямую с непосредственными будущими руководителями, мастерами, начальниками и т.п.

Это сообщение отредактировал Andfox - 1.02.2014 - 17:11

Как бы до них еще добраться?

Andfox

Во-первых, не надо всем форуму показывать, что Вы - хам.
А во-вторых, не надо по своим способностям судить о других.

Тартилла

Обычно, руководители "страхуются" и подавая в КА на сайтах своих предприятий выкладывают информацию об открытых вакансиях. Если это более-менее серьезное предприятие, то его можно "вычислить". Можно пойти другим путем. Взять список предприятий города, которые соответствуют вашему образованию и обзвонить отделы кадров, с вопросом об открытых вакансиях. Ну а если это небольшое предприятие, а вы "теоретически"рассчитываете на приличную зарплату - так туда ходить и не стоит.

Это астрологичка меня хамлом называет?
Ты бы постыдилась и подпись свою убрала для начала.