Мальчишки проводят у окошка кассы по несколько часов, не дают зарплату

А предприятие, использующее рабский детский труд так и останется безнаказанным? Даешь бойкот продукции "Златоустье хлеб"!

Татьяна С

Могу ошибаться, но по-моему прокурор города, как-то в новостях высказался в том ключе, что по сюжетам, вскрывающим какое-либо правонарушение они реагируют автоматически.
Интересно, здесь будет какая-нибудь реакция.

Директором предприятия является господин Михейкин.
Его персона достаточно широко известна среди партнеров-контрагентов, работающих (ранее, сейчас) с ООО "Златоустье хлеб".
Репутация мягко говоря не очень.
Товарищ директор просто "динамит" своих партнеров с оплатой за поставленную продукцию, сырье.
Детям, родителям детей, которые пострадали необходимо обращаться в правоохранительные органы, трудовую инспекцию.

Для выплаты подросткам заработной платы их должны были оформить и табелировать согласно отработанным сменам. Если работодатель пойдет на это, значит тем самым подтвердит, что сознательно нарушал трудовое законодательство (работа подростков в ночное время запрещена). Поэтому выхода два - или расчет сделают правильно с доплатой за работу в ночное время но попадут под санкции или рассчитают так, будто подростки работали в дневное время (начислят меньше денег). Второе - нарушение более тяжкое. В обоих случаях работодатель накосячил. Потому и тянут, ибо не хочется быть крайними.
Закон на стороне работников. Обращайтесь с заявлением в инспекцию по труду или в прокуратуру. Вопрос решится быстро.

в 8 классе подрабатывал целый месяц именно у частника, он строил хлебозаводу гараж. я и еще пара ребят помогали строителям - типа подсобными были. был у нас вагончик, где было можно посидеть, отдохнуть, с хлебозавода нам приносили ведро кваса (не разбавленного) и 5-6 батонов белого чтобы было чем перекусить. за месяц я заработал 150 руб.
парень с соседнего двора столько же отпахал на заводе - получил 70 руб. завидовал нам тогда

Не обязательно. Одно время работал на одном крупном заводике в нашем городе, но по срочному трудовому договору. Пропуск был бумажный, раз в сколько-то недель его меняли на новый с новой датой окончания. Для входа показывал паспорт и этот бумажный пропуск. По окончании контракта пропуск сдал.

Очень хочется узнать решение этой ситуации.
кто бы потом озвучил это.

порядок то все равно имел место быть - пропуск, паспорт....
в подростковом возрасте еще при СССР работал на Вагоноремонтном, Дизельной - везде был временный пропуск с фотографией, паспорта еще не было

просто думается, что сотрудники "златоустья", не оформляя документы, заранее знали о кидке, но тихо помалкивали. не просят - и ладно, себе в карман начислим, а их продинамим.
99% что у них по бухгалтерии уже прошла выплата ЗП, но осела она в других карманах.

Есть еще 3-й выход: сделать вид, что никто и нигде не работал.

Авессалом
Это легко доказывается свидетельскими показаниями, данными видеокамер и т.д.

В данной ситуации виноваты все.
Со стороны завода - нефиг крутить серые схемы.
Со стороны пацанов - если хотят начать вести свою трудовую карьеру по серым схемам, то нечего быть простачками. А если не хотят по серым - то пусть все делают по правилам.
Со стороны родителей - надо интересоваться, во что ввязываются их дети.

Byroom
Вы не правы. Подростки не должны знать нюансы серый/не серый. Они изъявили желание работать и работодатель согласился обеспечить их работой. После этого в течение трех дней работодатель ОБЯЗАН оформить работников, издать соответствующий приказ.

мимошел

Здрасьте. А почему это они не должны знать нюансы? В 15 лет они и не такое знают. Паспорт уже имеют, уголовная ответственность вообще с 14 наступает. Так что, не прокатит.
Я согласен с Byroom, ответственность лежит на всех.

Это сообщение отредактировал Каддафи - 25.07.2013 - 13:27

Пацаны получили первый, но весомый урок "бизьнеса по рассейски".